İşe adanma/ nam-ı diğer "engagement"

Yıl sonu yaklaşıyor. Performans değerlendirme süreci, geri bildirimler, zam oranları ve terfilere yansıması.

İşe adanmış, bağlı çalışanlarımızın bir çoğu aslında performans değerlendirme sistemlerine kuşku ile yaklaşırken, iş arayışlarını aktif hale getirme kararını değerlendirmek üzere açıklanacak zam oranlarını ve/veya atamaları bekliyor.

Bu noktada devreye giren sorular;

Çalışanlarımız gerçekten işe adanmış, bağlı çalışanlar mı?

     İşe adanma(work engagement) dan anladığımız şey ne?

     Ölçümü nasıl, hangi metriklere göre yapıyoruz?

     …

devamı: http://goo.gl/6KZgVP www.kirmiziik.com