İşe Alım Danışmanlığı

Yenilikçi İşe Alım, Güçlü Gelecek: Biz Varız!

İşe alım danışmanlığı şirketlerin doğru ve nitelikli iş gücünü bulma sürecinde önemli bir rol oynamaktadır. İşe alım danışmanlık hizmetimiz kapsamında nitelikli ve yetenekli adayları doğru pozisyonlara yerleştirme konusunda uzmanlaşmış profesyonellerimiz, ile şirketinizin ihtiyaçlarına uygun olarak nitelikli adayları arar, tespit eder, değerlendirir ve seçeriz. İşe alım sürecinizde, maliyet ve zaman tasarrufu sağlanmasına katkıda bulunarak, şirketinizin kaynaklarını doğru ve etkin bir şekilde kullanmanıza olanak sağlarız.

 Biz Kimiz?

Analiz Kariyer, 2005 yılından bu yana Avrupa Birliği Mali Yardımları, Kobi Hibe Programları ve yönetim danışmanlığı alanlarında başarıyla hizmet veren Sun Şirketler Grubu’nun üyelerinden biridir. İşe alım süreçlerinde uzman ekibimizle birlikte, şirketlerin ve bireylerin başarı hikayelerine katkıda bulunmayı amaçlıyoruz. Sizlere en iyi işe alım deneyimini ve kariyer destek hizmetlerini sunmak için buradayız.

Ne Gibi Hizmetler Sunmaktayız?

İlan ve mülakat süreçlerinin yürütülmesi

İşe alım sürecinin ilk adımı, iş ilanlarının hazırlanmasıdır. İş ilanları, şirketin açık pozisyonlarını ve pozisyonların gereksinimlerini; potansiyel adaylara iletmek için kullanılan önemli bir iletişim aracıdır. İş ilanlarının hazırlanması kapsamında süreçlerinizi organize ediyoruz.

Eleme Süreci ve Adayların İncelenmesi

İş ilanlarının hazırlanmasının ardından, adayların aranma süreçleri başlar. İşte adayların aranması için bazı önemli adımlar:

• İlanın yayınlanması,
• Aday başvurularının değerlendirilmesi,
• Ön eleme sürecinin gerçekleştirilmesi,
• Yüz yüze mülakatlar ve yetkinlik tabanlı değerlendirme, 
• Referans kontrolleri ve son değerlendirme gibi süreçlerle birlikte danışmanlık faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz.

Aday Seçimi ve Teklif İletme 

Mülakat süreci başarıyla tamamlandıktan sonra, aday seçimi ve teklif iletimi aşamasına geçilir. Bu aşama, doğru adayı seçmek ve iş teklifini profesyonel bir şekilde iletmek için dikkatli bir planlama ve iletişim süreci gerektirmektedir. Bu süreç içerisinde değerlendirme ve karar süreci, iş teklifinin hazırlanması, iletişim ve görüşme, işe kabul ve red cevapları gibi süreçleri kapsamaktadır.

Oryantasyon Programının Hazırlanması

Öncelikle, oryantasyon programının amacını ve hedeflerini belirlemek önemli ve gereklidir. Bu hedefler; yeni çalışanların şirket kültürünü, değerlerini, politikalarını ve iş süreçlerini hızla öğrenmelerini ve işlerine kolayca adapte olmaları sağlamaktadır. Şirketinizin hedeflerinin belirlenmesi, içerik ve program planlaması, materyal hazırlığı, işbirliği ve paydaşlarla iletişim, geri bildirim ve sürekli iyileştirme ile şirket ve firmalara danışmanlık hizmeti sunmaktayız.

Hizmetlerimiz ve firmamız hakkında daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bize Ulaşın:

 E-posta: [info@analizkariyer.com] 

☎ Telefon: [0553 169 06 76] 

 Web Sitesi Adresimiz: [www.analizkariyer.com]