Sürdürülebilir Karlılık Artışı, İş Geliştirme ve Büyümenin Sağlanması

Sürdürülebilir Karlılık Artışı, İş Geliştirme ve Büyümenin Sağlanması

Amaç:

Sürdürülebilir karlılığın artırılması, iş geliştirme ve büyüme projeleri kapsamında yeni stratejiler ve iş planları oluşturarak şirket değerinin yükseltilmesi.

Kapsam:

  • Mevcut durum analizi
  • Yönetimsel değerlendirme
  • Liderlik, Strateji ve Doğru Yönlendirme
  • Doğru Vizyon ve Hedefler
  • Doğru Takım ve Organizasyon
  • Doğru İş Süreçleri
  • Doğru ve Güvenilir Bilgi
  • Doğru ve Ortak Kültür
  • Müşteriye Sunulan Değer
  • Doğru Ölçme, İzleme ve Denetleme
  • Çalışanların Katılımı ve Gelişimi
  • Kayıpların Belirlenmesi ve İyileştirmelerin Yönetimi
  • Pazar analizi
  • Faaliyet gösterilen temel pazarın analizi
  • Temel pazar ile ilintili/komşu pazar (ve/veya ürün) analizi
  • Fırsatlar içeren diğer hedef pazarların analizi
  • Ekonomik ve sektöreleğilim analizi
  • Pazar analizlerine göre şirketin güçlü, zayıf, fırsat ve tehdit haritalarının oluşturulması ve yorumlanması
  • Üretim ve hizmet sürecinin öğrenilmesi
  • İş merkezleri
  • Aktiviteler
  • Ürün-iş merkezi ilişkilendirmeleri
  • Kapasite ve kapasite kısıtları/fırsatları
  • Finansal yapı analizi
  • Finansal Stratejiler ve Planlama
  • Finansal Veriler ve Doğrulama
  • Finansal Göstergeler ve Performans Ölçümü
  • Finansal Tablolar ve Raporlama
  • Finansal Kontrol ve Uyumluluk
  • Yatırım Projeksiyonu (var ise)
  • Maliyet ve Karlılık Modellemesi
  • Finansal Riskler ve Yönetilmesi
  • Kısa ve orta vadeli iş planlarının oluşturulması 
  • Satış planı
  • Geçmiş verilerin analizi
  • Detaylı satış planı
  • Yurtiçi- yurtdışı yeni işbirliklerinin kurulması, dağıtım kanallarının ve temsilciliklerinin oluşturulması ve geliştirilmesi
  • Kapasite Belirleme
  • Satış ve operasyonelplan oluşturma
  • Satış planındaki ürünlerin kapasite kontrolü
  • Üretim hat performanslarının belirlenmesi
  • Ürün karması, kapasite ve karlılık geliştirme
  • Birim satış fiyatı
  • Iskonto oranı
  • Net fiyat
  • Birim değişken maliyet
  • Katkı payı
  • Mevcut bulgular, kısıtlar/fırsatlar ve ürün bazlı katkı payı analizinin ışığında, ürün karması ve kar optimizasyonunu hedefleyen modelin oluşturulması, simülasyonu ve çözümlenmesi
  • Çözümleme sonuçlarına göre olası senaryoların mevcut durum üzerine etkilerinin değerlendirilmesi
  • Yeni ürün geliştirme ihtiyacı
  • Yeni yatırım ihtiyacı
  • İş gücü ihtiyacı
  • Sabit maliyet unsurları üzerindeki etkileri
  • Satış ve dağıtım kanalları üzerindeki etkileri
  • Müşteriler, müşteri grupları üzerindeki etkileri
  • İş planının gerçekleştirmesini sağlayacak işletme sermayesi ve yatırım finansman ihtiyacının belirlenmesi
  • İş Süreçlerinin Yeniden Yapılandırılması 
  • OperasyonelSüreçler / Finansal Süreçler
  • Tanımla / Modelle
  • İşin Sesi
  • SIPOC (Supplier, Input, Process, Output, Customer)
  • Kalite Kritikleri (CTQ)
  • Süreç Kartı
  • Analiz
  • KatmaDeğerAnalizi
  • ECRS
  • Tasarım ve Optimizasyon
  • Süreç haritalama ve Maki Gami
  • Kayıp Yapısı ve Maliyet Analizi
  • Doğrulama
  • FMEA (Hata Türü ve Etkileri Analizi)
  • RACI (Responsible, Accountable, Consulted, Informed)
  • Performans Göstergeleri
  • Organizasyonun yeniden yapılandırılması
  • Mevcut organizasyonunun revize edilmiş süreçler ile uyumlu hale getirilmesi
  • Yetki ve sorumlulukların belirlenmesi
  • Çalışma prensiplerinin belirlenmesi
  • Politika, prosedür ve talimatların oluşturulması
  • Yeni yönetim modellemesinin uygulamaya alınması ve yönetim desteğinin sağlanması 


Yorumları görmek veya yorum eklemek için oturum açın

Grupas Gelişim adlı yazarın diğer makaleleri

  • İş Yerinde Duygusal Zeka Eğitimi

    İş Yerinde Duygusal Zeka Eğitimi

    Başarının zirvesinde yer alan tüm firmalar, çalışanlarına duygusal zekanın etkilerini iş yaşamına katacak biçimde…

  • İş Kazalarını Önlemede Atılacak Adımlar

    İş Kazalarını Önlemede Atılacak Adımlar

    Eğitimin Amacı: Endüstriyel tesislerdeki tüm disiplinler kendi operasyonel faaliyetlerinde karşılaşabilecekleri…

  • Çatışma Yönetimi Eğitimi

    Çatışma Yönetimi Eğitimi

    Eğitimin Amacı: Bu eğitim sonunda katılımcılar; İş yaşamında hem kendilerinin hem çalışma arkadaşlarının daha olumlu…

  • Nakit Akış Planlaması ve Yönetimi Eğitimi

    Nakit Akış Planlaması ve Yönetimi Eğitimi

    Kuruluşların nakit akışını yönetmedeki başarısı, kuruluşun dayanıklılığının ve güvenirliğinin artmasına katkı sağlar…

  • İşim Gücüm Oyun

    İşim Gücüm Oyun

    Eğitimin Amacı: Eğitimlerde vermek istediğimiz mesajların doğru iletilmesi ve katılımcılar tarafından akılda kalması…

  • Toplantı Yönetimi Eğitimi

    Toplantı Yönetimi Eğitimi

    Katılımcıların kurum içi ve dışında yer aldıkları ve yönettikleri toplantılara etkinlik kazandırmak. Eğitimin Amacı: Bu…

  • Stratejik Planlama Süreci

    Stratejik Planlama Süreci

  • Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi

    Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi

    Eğitimin Amacı: Kuruluş içi veya dışında çeşitli konularda sunum yapmak durumunda olan her kademe yönetici ve…

  • Liderlik Becerilerinin Geliştirilmesi Eğitimi

    Liderlik Becerilerinin Geliştirilmesi Eğitimi

    Eğitimin Amacı: Bütünsel bir yaklaşımla tasarlanan bu eğitim, liderlik yolunda yöneticilerin sahip olması ve…

  • Maki Gami

    Maki Gami

Diğer görüntülenenler