Ticari Zeka Nasıl Geliştirilir?

En iyi liderler takımlarının şirketi geliştirmek için çalışmalarını sağlama almak için ticari zeka geliştirmek zorundadırlar. 

Ticari zeka, etrafınızdaki insanların size yardımını kaybetmeden şirketinizin en iyiye nasıl ulaşacağını bilmek anlamına gelir.

Bu, biraz pratik ve fedakarlıkla kolayca öğrenilebilecek bir yetenektir. Çoğu lider bu zekaya zaten sahiptir fakat farkında değildir.

Şirket Sahiplerinden Öğrenin 

Başarılı şirket sahipleri ticari zekaya sahip olmak zorundadırlar. Bu zeka şirketi büyütmeye dair temel düşünceden gelir. Şirket sahipleri ve hatta kendi patronunuzla konuşun. Sorunlara nasıl yaklaştıklarını, nasıl hedef koyup başarıya ulaştıklarını sorun. Bu insanları danışmanınız olarak düşünün. Mümkünse, işe koyulduklarında onlarla çalışın.

Amaç onların zekalarını sizinkinde farklı yapan şeyleri öğrenmek. Bu becerileri alıp kendi zekanızı değiştirmek için kullanabilirsiniz. Ek olarak, diğer liderlerden de öğrenebilirsiniz. Sürekli gelişmek için konuşabileceğiniz rehberlerinizin olması daima size yardım eder.

Stratejik Düşünün

Şirketle şansla başarıya ulaşmazlar. Başarı dikkatli planlama ve strateji gerektirir. Ticari zekaya sahip liderler daima stratejik düşünürler. Hangi görevlerin hangi çalışana daha uygun olduğunu bilirler. Yeni fikirleri doğru zamanda nasıl gündeme getireceklerini bilirler. Bir işe başlamadan önce neyi başarmak istediklerini her zaman bilirler.

Stratejik düşünme şirketlerin yarışı önde götürmelerini sağlar. Liderler için, bu tarz düşünme takımlarının geride kalmalarını engellemelerini sağlar. Her projede başarıya ulaşmalarına yardım eder. Sorunlar arttığında bile, en iyi çözümü hızlıca bulmakiçin strateji kullanırlar.

Diplomatik Olun 

Şirketler tek kişinin fikirlerine dayanarak büyüyemezler. Bir takım ve diplomasi gerekir. Ticari zeka egonuzdan kurtulmak anlamına gelir. Diğerlerini de düşünmek ve etrafınızdaki fikir ve önerileri dinlemeye istekli olmak zorundasınız. Bu da alçakgönüllülük ve nezaketin iyi bir şekilde dengelenmesini gerektirir.

Son söz size ait olsa da, diplomasi çalışanların kendilerini önemli hissettikleri güvenilir bir ortam yaratır. Sadece bu bile şirketin büyümesi için çok önemlidir. Bu aynı zamanda iş yükünü azaltır. Bir lider olarak, diplomasi fikirlerini paylaşmaktan korkmayan bir takım yaratmaya öncülük eder.

Kendinizi Motive Etmeyi Öğrenin 

Ticari bir zekaya sahip olmanın en zor bölümü kendinizi motive etmektir. Şirket sahipleri lider olmak zorundadırlar. Lider siz olduğunuzda, işlerin yanlış gitmesi halinde size motive etmeye hazır birine her zaman sahip olmayabilirsiniz. Diğerlerini motive etmek sizin göreviniz olur. Zorluklarla karşılaştığınızda olumlu kalmak çok önemlidir.

Bu özelliği geliştirmek için, resimler, videolar, alıntılar ve hatta hızlıca bağlantıya geçebileceğiniz bir rehber bulun. Tüm bunlar kendinizi motive etmenin harika yollarıdır. En iyi ticari zekaya sahip olanlar bile başarısız günleri vardır. Mesele, bu günleri azaltmak ve bunun işinizi berbat etmesine izin vermemektir. Siz ne kadar iyimser olursanız, diğerleri de o kadar iyi hisseder.

Şirket İçin En İyisinin Ne Olduğunu Bilin 

Şirket sahipleri ve yöneticiler şirket için en iyisinin ne olduğunu daima düşünmelidirler. Örneğin, bir çalışana çok yakın olsanız bile, eğer size dinlemeyi reddediyorsa ayrılmasına izin verme ihtiyacı duyabilirsiniz. Şirketin iyiliği için kendi istek ve ihtiyaçlarınızı nasıl dengeleyeceğinizi bilmek zorundasınız. Nihayetinde, şirket başarılı olmak için para kazanmak zorundadır. Eğer şirket başarılı olmuyorsa, bir süre sonra bir işiniz olmayabilir.

Ticari zekası olan liderler şirketin nasıl çalışacağını bilirler. Bir takımın şirkete kar ettirebilmesi için ne kadar üretken çalışması gerektiğini bilirler. Işin büyümeye devam etmesi için yeni fikirler önermenin değerini anlarlar. Aynı şekilde, çalışanların şirket için en iyisini düşünmeleri adına onları nasıl motive edeceklerini de bilirler.

Sonuç 

Ticari zeka geliştirmek önceden düşündüğünüz şeylere yenilerini uygulamak anlamına gelir. Bu özelliklerin bazılarına halihazırda sahip olabilirsiniz. Zaman ve sürekli eğitimle, her liderin daha iyi bir ticari zeka geliştirmesi mümkündür. Bununla birlikte, takımınız daha üretken olacak ve siz ve takımınız şirkette daha başarılı hale geleceksiniz.