ANMA

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🎯 Desafíos y Responsabilidades del Director de Auditoría Interna: Liderando con Excelencia 🚀 🔍 Normas Globales de Auditoría Interna - Responsabilidades del Director de Auditoría Interna 🔍 El Director de Auditoría Interna (DAI) es el líder y responsable de la gestión efectiva de la Función de Auditoría Interna, asegurando un desempeño de calidad en los Servicios de Auditoría Interna. Aquí algunas responsabilidades del Director de Auditoría Interna para ejercer y desempeñar efectivamente su rol de liderazgo: ✅ Ratificar ante el Consejo la independencia que tiene la Función de Auditoría Interna, al menos anualmente. ✅ Identificar y gestionar los impedimentos reales o potenciales a la independencia de la Función de Auditoría Interna. ✅ Proporcionar al Consejo información crítica y oportuna sobre la eficacia de los procesos de gobierno, gestión de riesgos y control. ✅ Desarrollar las competencias del equipo para cumplir las expectativas del Consejo y asegurar la calidad de los servicios de Auditoría Interna. ✅ Implementar planes estratégicos para posicionar la Función de Auditoría Interna. ✅ Coordinarse efectivamente con otros proveedores de aseguramiento. ✅ Implementar un programa de aseguramiento y mejora de la calidad. 🌟 El Director de Auditoría Interna tiene el desafío de liderar e impulsar los cambios en la organización. ¿ Cuál es el principal desafío del Líder de Auditoría Interna ? Te invito a compartir tu opinión. 💡 ¿ Estás listo para llevar la Auditoría Interna al siguiente nivel ?. Conoce más sobre cómo puedes transformar tu rol y el de tu equipo. #AuditoríaInterna #NormasAuditoríaInterna #InnovaciónenAuditoría #AuditoríaDigital #AuditoríaÁgil 🚀 Vision Consulting SpA® 🚀 🔔 Soy Eladio Piña Gálvez. Si estás interesado en llevar tu práctica de auditoría interna al próximo nivel, no dudes en conectar conmigo.

Y si puedas tener una herramienta que te diga que hacer ante distintos riesgos que amenacen tus objetivos... ANMA #gestionderiesgos #planificacionestrategica #control

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Workshop en vivo sobre cómo armar un plan de auditoría. Elige fechas y horarios en el siguiente link: https://lnkd.in/dbJDYdFH #auditoriainterna#gestión#plandeauditoria#riesgos#negocios#estrategia

Participamos de la actividad celebrada en APPCU para la firma del Convenio entre LSQA Uruguay e Instituto Nacional de las Mujeres para la Certificación del Modelo de Calidad con Equidad de Género. Compartimos la actividad junto con Monica Botero, Jorge Arismendi, Carina di Candia Bocage, Ignacio Guarnieri Barbato, Elisa Di Giovanni, Graciela Isabel Gil Montoli y Karina Donangelo Díaz, quienes actuaron en la parte expositiva y en la firma. La actividad contó con la presencia de representantes de distintos sectores de la sociedad que están comprometidos en la construcción de la equidad en el trabajo, en particular, en ambientes como la construcción, pero más en general, en todos los espacios en los que nuestra cultura ha operado como un muro y un techo que impide su participación y, a la vez, sin ser conscientes, pierde el aporte estratégico de la mujer en áreas como la conducción de organizaciones, la innovación y el emprendimiento. Mónica Botero, Directora de Inmujeres, decía que se han reducido muy poquito las diferencias entre lo que un hombre percibe y lo que se le paga a la mujer (actualmente a las mujeres se les paga promedialmente un 22% menos que a los hombres por el mismo trabajo). La propuesta es abrir una pequeña brecha en ese muro, para que las mujeres puedan ocupar su lugar en espacios en los que aún hoy se les dificulta el acceso. En las fotos, nuestros Directores Verónica Azevedo y Julián Eduardo Malcón González junto a Mónica Botero, Jorge Arismendi, Carina di Candia Bocage, Analía Malan, Karina Donangelo Díaz, Jorge Saa y Norberto Canepa. #mujer #equidad #genero #ODS5 #feminismo