PGA Group

Te compartimos nuestra experiencia en el último #DesayunandoconAJE en el que hablamos sobre estrategias de compensación y beneficios. ¡Un placer poder aportar al joven empresario a construir mejores empresas y promover una cultura de la gestión humana más eficiente! 🤝 📍 Te dejamos varias recomendaciones en el post

Hablando junto a Román Lozinski y Aknaton Matute hablando sobre cómo combatir los antivalores en las empresas y cuáles, desde PGA, consideramos son los valores fundamentales para impulsar un ecosistema efectivo en las organizaciones🔗 ¡Gracias, Román, por el espacio y la conversa tan enriquecedora con Aknaton! 🫱🏻🫲🏽 🔊 Disfruta de la entrevista completa a través de: https://lnkd.in/eYH7Yh4F

WEBINAR – Habilidades gerenciales 2025 🚀 Invitamos a gerentes, supervisores y profesionales de RRHH, Capital Humano y Gestión del Talento a nuestra capacitación virtual sobre Habilidades Gerenciales para abordar el 2025, dirigido por Alejandro Szilagyi. Descubre los desafíos clave del 2025 y fortalece tus habilidades para enfrentarlos con éxito. 🌟 En este taller, aprenderás sobre resiliencia real, la importancia del cambio, y técnicas prácticas para evolucionar personal y profesionalmente. ¡No te pierdas esta oportunidad de prepararte para lo que viene! 🗓Jueves, 14 de noviembre ⏰10:30 AM 🔗 Inscríbete aquí: https://lnkd.in/e3YifWPC

¿Alguna vez te has preguntado por qué, nuestros equipos teniendo todos los recursos y capacidades, no logramos lo que nos proponemos o incluso a veces nos cuesta "sobrevivir" en nuestro día a día?     ¡Haz click para Inscribirte! https://lnkd.in/eUFkvGFc Desde PGA Group te invitamos a ser parte de este grupo de cambio y sinergia empresarial, hemos establecido alianza con Unity para realizar el primer taller en Venezuela para abordar el desarrollo de Equipos e Inteligencia Emocional, donde exploraremos cómo, a través de los valores de la unidad, los ángulos de inteligencia emocional, y los procesos de equipos altamente funcionales podemos hacer que las cosas pasen en lugar de esperar a que sucedan.  El Modelo Unity de Carlos Páez y Pablo Luchsinger nos enseña que compartir tanto el dolor como la alegría fortalece a los equipos, logrando que las organizaciones trabajen de manera más humana y efectiva. Cuando estamos alineados, escuchamos, nos comunicamos y actuamos con autenticidad, podemos enfrentar los desafíos y transformar los momentos difíciles en oportunidades.  Únete a nosotros para aprender cómo la inteligencia emocional y la unidad pueden transformar tu entorno laboral. Juntos, podemos lograr más de lo que imaginamos.  No te pierdas esta oportunidad de crecimiento personal y profesional. Fecha y hora: Viernes 04 de octubre de 2024 11:00 a 12:30 pm  Modalidad: Online  Te invitamos no solo a participar en nuestro webinar sobre inteligencia emocional, sino también a ser parte del cambio compartiendo esta oportunidad con tus amigos y colégas.  ¡Te esperamos!  PGA Group Pablo Luchsinger Newton Iván Acosta

Otro de los aspectos fundamentales en la compensación tiene que ver con el flujo de caja que hoy ofrecen las empresas, en términos mensuales o anuales, al trabajador.  ¿Por qué en PGA analizamos este aspecto? Porque en un país inflacionario y de alto costo, las variables cambian mucho. Sabemos que un gran porcentaje de las personas busca los beneficios mes a mes y no el largo plazo. El futuro para un trabajador venezolano es de mucha incertidumbre, por ello mientras más constante, frecuente y cercano al mes sea, para él será mejor. Ahora bien, este aspecto que parece simple supone un mayor riesgo al que se expone la empresa ya que muchos de esos pagos podrían adquirir cacterísticas salariales, por se otorgados mes a mes. En ese sentido, a través del flujo de caja de la empresa, en PGA determinamos qué tan eficiente está siendo la organización comparada con sus competidores y su población de trabajo y si hay un interés, un esfuerzo, un beneficio que potencie y optimice el ingreso mes a mes de ese trabajador. #FlujoDeCaja #Inflación #PagoAnual #PagoMensual #TalentoHumano #AsesoresEstratégicos #CapitalHumano #DatosRRHH #RRHH #SucesiónLaboral #Continuidad #GestiónEmpresarial #ÉxitoEmpresarial #PGAGroup

En PGA analizamos cómo se encuentra tu empresa en el ámbito salarial y no salarial. Evaluamos en la ofera de tu empresa los riesgos de salarización que pueden existir, o qué de lo que en la actualidad se tiene se podría contabilizar como un costo parafiscal o adicional. Nuestros reportes muestran qué tan competitivo eres en cuanto a salario en el mercado y cuál es tu nivel de riesgo, según la composición o distribución de pago, incluyendo los conceptos anuales y mensuales. Encuentra efectividad, experticia y soluciones efectivas adaptadas al entorno venezolano. #Costo #Riesgo #DistribuciónDePago #PagoAnual #PagoMensual #TalentoHumano #RRHH #AsesoresEstratégicos #CapitalHumano #DatosRRHH #GestiónEmpresarial #ÉxitoEmpresarial #PGAGroup

Cuando hablamos de competitividad en Venezuela, tradicionalmente se analiza: ¿cuánto paga el mercado, cuánto pagan los competidores o la empresa? En ese sentido, el factor competitividad pasa por lo que vale el talento, la oferta y la demanda. Sin embargo, en PGA vamos más allá, pues sabemos que en Venezuela esos elementos no son suficientes. Ser competitivo, supone un alto riesgo en la forma de pago de la organización. Es decir, debe existir un equilibrio entre ser muy competitivos y evaluar el riesgo que ello, laboralmente, supone para la organización. Como asesores empresariales del Capital Humano analizamos profundamente este aspecto a través de nuestros estudios de Market Monitor, conjugando lo salarial y no-salarial en un contexto no uniforme. #Competitividad #Riesgo #TalentoHumano #RRHH #AsesoresEstratégicos #CompensaciónSalarial #PGAGroup

¿Qué pasaría si tú o algún miembro clave de tu equipo dejara la empresa de forma inesperada? La sucesión es un proceso fundamental para garantizar la continuidad del negocio y evitar el caos en caso de una vacante crítica. ¿Por qué es importante? ✔️ Garantiza que haya alguien preparado para asumir las responsabilidades de un puesto clave, evitando interrupciones en las operaciones. ✔️ Demuestra a tu Talento Humano que la empresa se preocupa por su futuro y desarrollo profesional, lo que aumenta la motivación y la retención del talento. ✔️ Reduce el impacto negativo que la salida de un empleado clave puede tener en la empresa. ¡La sucesión es una inversión en el futuro de tu empresa! #TalentoHumano #CapitalHumano #DatosRRHH #RRHH #SucesiónLaboral #RRHH #Continuidad #TalentoHumano #AsesoresEstratégicos #GestiónEmpresarial #ÉxitoEmpresarial #PGAGroup

Cuando hablamos de competitividad en Venezuela, tradicionalmente se analiza: ¿cuánto paga el mercado, cuánto pagan los competidores o la empresa? En ese sentido, el factor competitividad pasa por lo que vale el talento, la oferta y la demanda. Sin embargo, en PGA vamos más allá, pues sabemos que en Venezuela esos elementos no son suficientes. Ser competitivo, supone un alto riesgo en la forma de pago de la organización. Es decir, debe existir un equilibrio entre ser muy competitivos y evaluar el riesgo que ello, laboralmente, supone para la organización. Como asesores empresariales del Capital Humano analizamos profundamente este aspecto a través de nuestros estudios de Market Monitor, conjugando lo salarial y no-salarial en un contexto no uniforme. #Competitividad #Riesgo #TalentoHumano #RRHH #AsesoresEstratégicos #PGA #KeyDrivers #PGAGroup

En la medida que cada miembro de la organización contribuya y cree valor, los clientes lo perciben y los resultados mejoran. La gestión humana es causa, no consecuencia. El foco en la gente hace posible mejorar la rentabilidad de los individuos y equipos alineados adecuadamente. ¡El reto! identificar los niveles de contribución de cada miembro, impulsarlos y mejorarlos permanentemente. PGA Group conoce la ciencia que hay detrás de la productividad humana. #HRforBusiness #ObjetivoEmpresarial #GestiónEmpresarial #TalentoHumano #CapitalHumano #DesempeñoLaboral #BusinessSolutions #MercadoLaboral #Venezuela #PGAGroup