12 सर्वश्रेष्ठ मानव संसाधन प्रमाणन पाठ्यक्रम (2025)
Seraphina Nova
कर्मचारी किसी भी कंपनी की एक महत्वपूर्ण संपत्ति होते हैं, और अच्छे पेशेवरों को काम पर रखना किसी भी व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण है। योग्य उम्मीदवारों को लाने में व्यवसाय की सहायता करना कंपनी का HR काम है। इसलिए, मानव संसाधन (HR) हर व्यवसाय का एक महत्वपूर्ण घटक है।
एक एचआर को संगठन की आवश्यकताओं और रणनीति को समझने में सक्षम होना चाहिए ताकि वह सर्वोत्तम संसाधन ला सके। एचआर एक तेजी से बढ़ता हुआ क्षेत्र है, और इसमें करियर बनाने से कई आकर्षक नौकरी के अवसर मिलते हैं।
मानव संसाधन प्रबंधन के बारे में ज्ञान प्राप्त करने के लिए शीर्ष मानव संसाधन पाठ्यक्रमों की एक चुनी हुई सूची निम्नलिखित है। अधिक पढ़ें…
सर्वोत्तम मानव संसाधन प्रबंधन पाठ्यक्रम
| कोर्स का नाम | Provider | अवधि | प्रमाणीकरण | मुख्य विषय | संपर्क |
|---|---|---|---|---|---|
| नेतृत्व: मानव संसाधन प्रबंधन और नेतृत्व विशेषज्ञता | Coursera | स्व-गति से सीखने का विकल्प | हाँ |
• यह आपको यह विश्लेषण करने में मदद करता है कि कर्मचारियों को सार्थक कार्य के साथ कैसे प्रेरित किया जाए • नेतृत्व सिद्धांतों का मूल्यांकन कैसे करें, इसके बारे में शिक्षित करें |
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| मानव संसाधन प्रबंधन: मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञता | Coursera | 6 महीने पूरे होने को हैं | हाँ |
• मानव संसाधन का प्रबंधन और विविधता की सराहना • नियुक्ति के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं को कैसे लागू करें |
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| मानव संसाधन विश्लेषिकी (Coursera) | Coursera | लगभग। १०० घंटे | हाँ | • एचआर मेट्रिक्स जीवन चक्र • स्टाफिंग, प्रशिक्षण और मुआवजा |
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| शुरुआती लोगों के लिए प्रशासनिक मानव संसाधन (एचआर) | Udemy | मांग पर | हाँ | • प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया • मानव संसाधन की भूमिका का अन्वेषण करें |
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| प्रबंधकों के लिए प्रदर्शन प्रबंधन | Udemy | मांग पर | हाँ | • प्रदर्शन का आकलन और मूल्यांकन करें • लक्ष्य बनाने और लागू करने में कर्मचारियों का समर्थन करें |
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1) नेतृत्व: मानव संसाधन प्रबंधन और नेतृत्व विशेषज्ञता (Coursera)
चश्मा: रेटिंग: 4.9 | अवधि: स्व-गति से सीखने का विकल्प | शुल्क: मुफ्त | प्रमाणपत्र: हाँ – लेकिन भुगतान करना होगा | स्तर: मध्यवर्ती
नेतृत्व: मानव संसाधन प्रबंधन और नेतृत्व विशेषज्ञता यह सबसे अच्छे एचआर प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में से एक है जो आपको हमेशा बदलते वैश्विक परिवेश में नेविगेट करने में सक्षम बनाता है। इस एचआर कोर्स में, आप सीखेंगे कि आप अपने कर्मचारियों को सार्थक काम देकर उन्हें कैसे प्रेरित कर सकते हैं।
आप अपने संगठन को उसके रणनीतिक उद्देश्यों को पूरा करने में सक्षम बनाएंगे और टीमवर्क का उपयोग करके अपने संगठन के उत्पादन में नवीनता लाएंगे और उसे बढ़ाएंगे तथा अपने व्यक्तिगत नेतृत्व कौशल को भी मजबूत करेंगे।
यह कोर्स मैक्वेरी ग्रेजुएट स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में रणनीति के प्रोफेसर जैको लोक द्वारा डिज़ाइन किया गया है। उनके पास रणनीति और नेतृत्व के क्षेत्रों में 12 साल से अधिक का पुरस्कार विजेता शिक्षण अनुभव है। पाठ्यक्रम के लिए 4 और प्रशिक्षक हैं, और प्रत्येक मॉड्यूल में, लेखक चर्चा करता है कि संगठनात्मक विज्ञान कैसे मानव संसाधन छात्रों को वास्तविक जीवन के नेतृत्व और संगठनात्मक चुनौतियों का समाधान करने में मदद कर सकता है।
प्रमुख विषय:
- यह आपको यह विश्लेषण करने में मदद करता है कि कर्मचारियों को सार्थक कार्य के साथ कैसे प्रेरित किया जाए।
- आप अपने संगठन को उसके रणनीतिक उद्देश्यों को पूरा करने में कैसे सक्षम बना सकते हैं।
- नेतृत्व सिद्धांतों का मूल्यांकन कैसे करें, इसके बारे में शिक्षित करें और अपने व्यक्तिगत नेतृत्व कौशल को विकसित करने में आपकी मदद करें।
विशेषताएं:
- लचीला कार्यक्रम प्रदान करता है.
- पाठ्यक्रम वीडियो एवं रीडिंग.
- अभ्यास प्रश्नोत्तरी.
- सहकर्मी फीडबैक के साथ ग्रेडेड असाइनमेंट।
- भाषाऐं: अंग्रेजी, अरबी, फ्रेंच, पुर्तगाली।
2) मानव संसाधन प्रबंधन: मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञता (Coursera)
चश्मा: रेटिंग: 4.8 | अवधि: पूरा होने में लगभग 6 महीने लगेंगे | शुल्क: मुफ्त | प्रमाणन: हाँ | स्तर: शुरुआत
मानव संसाधन प्रबंधन: मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञता यह एक ऐसा कोर्स है जो मानव संसाधन प्रबंधन के प्रमुख सिद्धांतों, नीतियों और प्रथाओं का एक मजबूत परिचय प्रदान करता है। यह कोर्स मिनेसोटा विश्वविद्यालय के प्रोफेसर जॉन डब्ल्यू. बड द्वारा डिज़ाइन किया गया है, जो काम, रोजगार और संबंधित संस्थान के विविध पहलुओं के बारे में पढ़ाते हैं।
यह मानव संसाधन प्रबंधन के प्रमुख सिद्धांतों, नीतियों और प्रथाओं का एक मजबूत परिचय प्रदान करता है। यह छात्रों को अमेरिकी कानूनी संदर्भ से परिचित कराता है जो मानव संसाधन को कर्मचारियों को नियुक्त करने, पुरस्कृत करने और प्रबंधित करने में मदद करता है।
प्रमुख विषय:
- मानव संसाधन प्रबंधन के वैकल्पिक तरीकों को जानें और विविधता की सराहना करें।
- कर्मचारियों को नियुक्त करने और उन्हें पुरस्कृत करने के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू करने का तरीका जानें।
- मानव संसाधन के (गलत) प्रबंधन में प्रमुख गलतियों से बचना।
विशेषताएं:
- 100% ऑनलाइन पाठ्यक्रम.
- अभ्यास प्रश्नोत्तरी.
- पाठ्यक्रम वीडियो और रीडिंग.
- सहकर्मी फीडबैक के साथ ग्रेडेड असाइनमेंट।
3) मानव संसाधन विश्लेषिकी (Coursera)
चश्मा: रेटिंग: 4.6 | शुल्क: मुफ्त | अवधि: लगभग 5 घंटे | प्रमाणपत्र: हाँ | स्तर: शुरुआत
मानव संसाधन विश्लेषिकी by Coursera मानव संसाधन के क्षेत्र के लिए एक व्यापक मार्गदर्शिका प्रदान करता है। इस मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम में, मानव संसाधन विशेषज्ञ उम्मीदवारों को आकर्षित करने, साक्षात्कार करने और उन्हें काम पर रखने के बारे में उपयोगी सुझाव देते हैं। यह निःशुल्क मानव संसाधन प्रमाणन पाठ्यक्रम मानव संसाधन टीम को एक सशुल्क रणनीति स्थापित करने और आंतरिक प्रशिक्षण और विकास के लिए सिस्टम बनाने में भी मदद करता है।
यह वीडियो ट्यूटोरियल कोर्स एम्बर गोल्ड द्वारा डिज़ाइन किया गया है और इसमें कैरियर विकास, प्रदर्शन प्रबंधन और अंतर्राष्ट्रीय कार्यबल के प्रबंधन में मानव संसाधन की भूमिका पर भी चर्चा की गई है।
प्रमुख विषय:
- प्रशासनिक मानव संसाधन
- स्टाफिंग, प्रशिक्षण और मुआवजा
- अपना मामला बनाना और कार्रवाई करना
- मानव संसाधन विकास
- एचआर मेट्रिक्स जीवन चक्र
विशेषताएं:
- असीमित पुस्तकालय पहुंच
- इस मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम को अपनी आवश्यकता के अनुसार अनुकूलित करें
- समर्थन फोरम
4) शुरुआती लोगों के लिए प्रशासनिक मानव संसाधन (एचआर) (उदमी)
चश्मा: रेटिंग: 4.4 | अवधि: 1 घंटा 10 मिनट ऑन-डिमांड वीडियो | शुल्क: $ 19 | प्रमाणपत्र: हाँ | स्तर: शुरुआत
शुरुआती लोगों के लिए प्रशासनिक मानव संसाधन (एचआर) यह किसी भी छात्र के लिए आदर्श है जो मानव संसाधन प्रक्रियाओं की गहरी समझ चाहता है। यह किसी ऐसे व्यक्ति के लिए भी उपयुक्त मानव संसाधन पाठ्यक्रम है जो मानव संसाधन में नौकरी की तलाश कर रहा है या एक प्रशासनिक मानव संसाधन पेशेवर है जिसके कर्तव्यों में मानव संसाधन शामिल है।
यह कोर्स कैथरीन मैटिस द्वारा डिज़ाइन किया गया है, जो एक प्रतिष्ठित परामर्श और प्रशिक्षण फर्म की अध्यक्ष हैं। वह आपके करियर को अगले स्तर तक ले जाने के लिए एचआर की भूमिका और जिम्मेदारियों का सामान्य परिचय प्रदान करती है।
प्रमुख विषय:
- रणनीतिक व्यावसायिक विकास के प्रशासनिक और अनुपालन में मानव संसाधन की भूमिका का अन्वेषण करें।
- महान प्रतिभाओं की भर्ती की प्रक्रियाओं के बारे में जानें, जैसे कि नौकरी के विज्ञापन लिखना।
- अधिक प्रभाव के साथ प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया।
विशेषताएं:
- 3 लेख
- 3 डाउनलोड करने योग्य संसाधन
- पूर्ण जीवनकाल का उपयोग
- मोबाइल और टीवी पर पहुंच
5) प्रबंधकों के लिए प्रदर्शन प्रबंधन (उदमी)
चश्मा: रेटिंग: 4.4 | अवधि: 1.5 घंटे ऑन-डिमांड वीडियो | शुल्क: $ 9.9 | प्रमाणन: हाँ | स्तर: मध्यवर्ती
प्रबंधकों के लिए प्रदर्शन प्रबंधन यह सर्वोत्तम मानव संसाधन प्रबंधन पाठ्यक्रमों में से एक है, जो आपको प्रदर्शन के लिए प्रशिक्षित करना, कर्मचारियों के साथ रचनात्मक बातचीत करना, तथा संगठन के विकास के लिए कर्मचारियों का समर्थन करना सिखाता है।
इस एचआर कोर्स के अंत तक आप अपने कर्मचारियों के प्रदर्शन को आत्मविश्वासपूर्वक और प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में सक्षम हो जाएंगे और ऐसा करने से कर्मचारी प्रेरित होंगे।
प्रमुख विषय:
- लक्ष्य बनाने और उसे लागू करने में कर्मचारियों को सहायता प्रदान करना
- व्यक्तियों के प्रदर्शन का आकलन और मूल्यांकन करें
- सफलता के लिए ऐसी योजना बनाने के बारे में शिक्षा दें जो कंपनी के विज़न के अनुरूप हो।
- कार्य वातावरण में गति को बढ़ावा देने के लिए आप कर्मचारियों के प्रदर्शन के विभिन्न स्तरों का प्रबंधन कैसे कर सकते हैं?
विशेषताएं:
- 7 डाउनलोड करने योग्य संसाधन
- पूर्ण जीवनकाल का उपयोग
- अंग्रेजी, फ्रेंच, चीनी और वियतनामी में उपलब्ध
6) मानव संसाधन में करियर के लिए मानव संसाधन की बुनियादी बातें सीखें (उदमी)
चश्मा: रेटिंग: 4.5 | अवधि: 41 मीटर | शुल्क: $ 99.99 | प्रमाणपत्र: हाँ | स्तर: मध्यवर्ती
करियर के लिए मानव संसाधन की बुनियादी बातें सीखें यह एक ऑनलाइन एचआर सर्टिफिकेट कोर्स है, जहाँ विशेषज्ञ भर्तीकर्ता नौकरी के साक्षात्कार की योजना बनाने और आयोजित करने के लिए व्यावहारिक रणनीतियों के बारे में बात करते हैं। कोर्स डिज़ाइनर, क्रिस्टीना ए. डैनफोर्थ, बताती हैं कि साक्षात्कार का उद्देश्य कैसे निर्धारित किया जाए। वह आपको यह भी सिखाती हैं कि साक्षात्कार की अपेक्षाओं को पहले से कैसे निर्धारित किया जाए और प्रभावी प्रश्न कैसे पूछे जाएँ।
यह एचआर प्रबंधन पाठ्यक्रम कॉलेज के छात्रों को विभिन्न प्रकार के साक्षात्कारों में भाग लेने का तरीका भी सिखाता है। यह शुरुआती लोगों के लिए सबसे अच्छे एचआर प्रमाणन पाठ्यक्रमों में से एक है जिसमें स्क्रीनिंग, शिष्टाचार और पैनल साक्षात्कार शामिल हैं।
प्रमुख विषय:
- तैयारी
- साक्षात्कार
- मूल्यांकन करें और चयन करें
- उम्मीदवार के अनुभव को बेहतर बनाएँ
- भविष्य की कार्रवाइयां
विशेषताएं:
- आपके करियर को आगे बढ़ाने में मदद करता है.
- जो कुछ आपने सीखा है उसे दोहराने का अभ्यास करें।
- असीमित पुस्तकालय का उपयोग.
7) लोग प्रबंधन (Edx)
चश्मा: रेटिंग: 4.5 | अवधि: 6 सप्ताह | शुल्क: मुफ्त | प्रमाणन प्रमाणपत्र: हाँ | स्तर: परिचयात्मक
लोगों का प्रबंधन Edx यह एक एचआर कोर्स है जिसका उद्देश्य नए नियुक्त कर्मचारियों के लिए संक्रमण को आसान बनाना और उन्हें प्रेरित करना है। यह आपको अनुभवी एचआर मैनेजर बनने के इच्छुक लोगों का मार्गदर्शन करने के लिए भी मार्गदर्शन करता है। यह कोर्स वासंती श्रीनिवासन द्वारा डिज़ाइन किया गया है, जो संगठनात्मक व्यवहार और मानव संसाधन प्रबंधन क्षेत्र में आईआईएम बैंगलोर में प्रोफेसर हैं।
यह सर्वोत्तम मानव संसाधन पाठ्यक्रमों में से एक है जो शिक्षार्थियों को संगठनात्मक संदर्भ में जन प्रबंधन की भूमिका की बेहतर समझ प्रदान करता है।
प्रमुख विषय:
- एक प्रभावी जन प्रबंधक का अवलोकन।
- लोगों के प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं को समझना।
- पहली बार प्रबंधक बनने वाले व्यक्ति के सामने आने वाली चुनौतियाँ।
- अपने प्रबंधकीय अनुभवों पर विचार करें।
विशेषताएं:
- सेल्फ-पेस कोर्स
- आसानी से साझा करने योग्य प्रमाणपत्र.
- भाषा: अंग्रेज़ी
8) मानव संसाधन (एचआर) नेतृत्व और मानव संसाधन प्रबंधन रणनीतियों का परिचय (एडएक्स)
चश्मा: रेटिंग: 4.5 | अवधि: प्रति सप्ताह 5–8 घंटे | शुल्क: मुफ्त | प्रमाणपत्र: हाँ | स्तर: मध्यवर्ती
भर्ती Foundationएस एचआर कोर्स यह एक मानव संसाधन पाठ्यक्रम है जिसका उपयोग शुरुआती लोग भर्ती के सर्वोत्तम तरीकों को रेखांकित करने के लिए करते हैं, जैसे कि सफलता के लिए दृष्टिकोण और अपेक्षाओं को अपनाना, अपने समय का सर्वोत्तम उपयोग करना, तथा नियोक्ताओं और उम्मीदवारों की आम आपत्तियों पर काबू पाना।
यह एचआर प्रबंधन पाठ्यक्रम बारबरा ब्रूनो द्वारा डिज़ाइन किया गया है, जो स्टाफिंग और भर्ती में विशेषज्ञ हैं। यह मौखिक और आमने-सामने संचार से भर्ती परिवर्तन को भी संबोधित करता है। यह पाठ्यक्रम छात्रों को भर्ती अधिकारियों के साथ तालमेल और विश्वास स्थापित करने और शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने के बारे में भी मार्गदर्शन करता है।
प्रमुख विषय:
- मानव संसाधन प्रबंधन के लिए 'रणनीतिक' दृष्टिकोण क्या है?
- मानव संसाधन के डिजिटलीकरण के निहितार्थ.
- मानव संसाधन जोखिम प्रबंधन के लिए एक रणनीतिक दृष्टिकोण।
- मानव संसाधन दक्षताओं के लिए अंतर्राष्ट्रीय दृष्टिकोण, तथा अपने संदर्भ से इसकी तुलना कैसे करें।
- अनुवर्ती कार्रवाई और प्रतिधारण
9) मानव पूंजी का प्रबंधन (Coursera)
चश्मा: रेटिंग: 4.6 | अवधि: पूरा करने में लगभग 7 घंटे लगेंगे | शुल्क: फ्री | प्रमाणपत्र: हाँ | स्तर: शुरुआत
मानव पूंजी का प्रबंधन एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम है आपको लोगों के प्रबंधन के प्रमुख तत्वों से परिचित कराता है। यह कोर्स आपको व्यक्तिगत प्रदर्शन को प्रेरित करने और पुरस्कार प्रणाली को डिजाइन करने, अच्छे और समय पर प्रबंधन निर्णय लेने और अपने संगठन की वास्तुकला को डिजाइन करने और बदलने में मदद करेगा। यह कोर्स माइकल यूसीम द्वारा डिजाइन किया गया है, जो पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय के व्हार्टन स्कूल में प्रबंधन के प्रोफेसर और नेतृत्व केंद्र के निदेशक हैं।
शुरुआती लोगों के लिए इस सर्वश्रेष्ठ एचआर प्रमाणन के अंत में, आप अपनी कंपनी के लोगों को प्रेरित करने, संगठित करने और पुरस्कृत करने के लिए आवश्यक कौशल विकसित करेंगे।
प्रमुख विषय:
- कार्य, नौकरियाँ और कार्य प्रणालियाँ
- अच्छे और समय पर प्रबंधन निर्णय लेना
- संगठन की वास्तुकला को डिजाइन करना और बदलना
विशेषताएं:
- 100% ऑनलाइन पाठ्यक्रम.
- अभ्यास क्विज़.
- ग्रेडेड प्रोग्रामिंग असाइनमेंट.
- भाषाएँ: अंग्रेजी, अरबी, फ्रेंच, पुर्तगाली।
10) प्रतिभा प्रबंधन की मूल बातें: आधुनिक मानव संसाधन सीखें (उदमी)
चश्मा: रेटिंग: 4.0 | अवधि: 1.5 घंटे ऑन-डिमांड वीडियो | शुल्क: प्रमाणन के लिए कुल $19 | प्रमाणपत्र: हाँ | स्तर: मध्यवर्ती
प्रतिभा प्रबंधन की मूल बातें: आधुनिक मानव संसाधन सीखें यह एक ऑनलाइन मानव संसाधन पाठ्यक्रम है जहाँ आप प्रतिभा प्रबंधन की अवधारणा को समझ सकते हैं और सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित करने और भर्ती करने की रणनीतियों को सीख सकते हैं। आप यह भी सीखेंगे कि उन्हें कैसे बनाए रखें और कार्यस्थल पर उन्हें कैसे प्रेरित रखें। यह कोर्स रमील अहमद द्वारा डिज़ाइन किया गया है, जो एक इंजीनियर, उद्यमी और व्यवसाय और आईटी उत्साही हैं।
यह मानव संसाधन प्रबंधन पाठ्यक्रम आपके कर्मचारियों को प्रेरित, प्रेरित और व्यस्त रखने के लिए विशेष परिस्थितियों में सही नेतृत्व रणनीति का चयन करने पर चर्चा करता है। यह कॉलेज और स्कूल के छात्रों के लिए सबसे अच्छा दिशानिर्देश प्रदान करता है जो भर्ती रहस्यों और प्रतिभा प्रबंधन रहस्यों के बारे में ज्ञान प्राप्त करना चाहते हैं।
प्रमुख विषय:
- आधुनिक युग की सर्वोत्तम प्रतिभा प्रबंधन पद्धतियों को जानें।
- अपनी कंपनी या स्टार्टअप में सही प्रतिभा को नियुक्त करने के लिए महत्वपूर्ण कदम।
- प्रतिभा प्रबंधन प्रणाली निर्माण.
- कर्मचारियों की सहभागिता.
- प्रदर्शन प्रबंधन की तकनीकें.
11) मानव संसाधन प्रबंधन की तैयारी (Coursera)
चश्मा: रेटिंग: 4.8 | अवधि: स्व-स्थित | शुल्क: मुफ्त | प्रमाणपत्र: हाँ | स्तर: शुरुआत
मानव संसाधन प्रबंधन की तैयारी यह एक ऐसा कोर्स है जो मानव संसाधन प्रबंधन के लिए अपना खुद का दृष्टिकोण बनाने के लिए एक आधार प्रदान करता है। यह आपको विभिन्न मानव संसाधन प्रबंधन रणनीतियों को लागू करके कर्मचारियों को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने में मदद करता है। यह कोर्स कानूनी संदर्भ के महत्व का परिचय देता है और कॉलेज के छात्रों को यह जानने में मदद करता है कि कर्मचारियों को क्या प्रेरित करता है। यह कोर्स मिनेसोटा विश्वविद्यालय के प्रोफेसर जॉन डब्ल्यू. बड द्वारा डिज़ाइन किया गया है।
यह मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम आपको महत्वपूर्ण मानव संसाधन कौशल विकसित करने के लिए वैचारिक ज्ञान प्रदान करता है। बाद के पाठ्यक्रमों में, आप कर्मचारियों को काम पर रखने, प्रदर्शन का प्रबंधन करने और कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के बारे में भी सीखेंगे।
प्रमुख विषय:
- कर्मचारियों के लिए मौद्रिक और गैर-मौद्रिक प्रेरणाएँ
- मानव संसाधन प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन के वैकल्पिक दृष्टिकोण
- ग्रेडेड प्रोग्रामिंग असाइनमेंट
12) मानव संसाधन में डिप्लोमा (Alison)
चश्मा: रेटिंग: 4.0 | अवधि: 10-15 Hours सीखने का | शुल्क: मुफ्त | प्रमाणपत्र: हाँ, लेकिन $199 के लिए | स्तर: शुरुआत
मानव संसाधन में डिप्लोमा यह एक ऑनलाइन एचआर प्रबंधन पाठ्यक्रम है जो आपको कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से काम पर रखने, प्रशिक्षण देने और प्रेरित करने के बारे में सिखाता है। आप यह भी जानेंगे कि एचआर टीम कर्मचारियों और जिस संगठन के लिए वे काम करते हैं, उनके बीच उत्पादक संबंध बनाने में कैसे मदद करती है। यह ऑनलाइन मानव संसाधन पाठ्यक्रम आपको अपनी एचआर प्रबंधन क्षमताओं को बेहतर बनाने में भी मदद करता है।
प्रमुख विषय:
- मानव संसाधन प्रबंधन का परिचय
- भर्ती प्रक्रिया
- यह ऑनलाइन मानव संसाधन पाठ्यक्रम
- टीम का प्रशिक्षण और विकास
- प्रबंधन कर्मचारी प्रदर्शन
- कर्मचारी प्रेरणा और प्रतिधारण
सामान्य प्रश्न
सर्वश्रेष्ठ मानव संसाधन प्रबंधन पाठ्यक्रम / ऑनलाइन एचआर कक्षाएं
| कोर्स का नाम | Provider | अवधि | प्रमाणीकरण | मुख्य विषय | संपर्क |
|---|---|---|---|---|---|
| नेतृत्व: मानव संसाधन प्रबंधन और नेतृत्व विशेषज्ञता | Coursera | स्व-गति से सीखने का विकल्प | हाँ |
• यह आपको यह विश्लेषण करने में मदद करता है कि कर्मचारियों को सार्थक कार्य के साथ कैसे प्रेरित किया जाए • नेतृत्व सिद्धांतों का मूल्यांकन कैसे करें, इसके बारे में शिक्षित करें |
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| मानव संसाधन प्रबंधन: मानव संसाधन प्रबंधन विशेषज्ञता | Coursera | 6 महीने पूरे होने को हैं | हाँ |
• मानव संसाधन का प्रबंधन और विविधता की सराहना • नियुक्ति के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं को कैसे लागू करें |
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| मानव संसाधन विश्लेषिकी (Coursera) | Coursera | लगभग। १०० घंटे | हाँ | • एचआर मेट्रिक्स जीवन चक्र • स्टाफिंग, प्रशिक्षण और मुआवजा |
और पढ़ें |
| शुरुआती लोगों के लिए प्रशासनिक मानव संसाधन (एचआर) | Udemy | मांग पर | हाँ | • प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया • मानव संसाधन की भूमिका का अन्वेषण करें |
और पढ़ें |
| प्रबंधकों के लिए प्रदर्शन प्रबंधन | Udemy | मांग पर | हाँ | • प्रदर्शन का आकलन और मूल्यांकन करें • लक्ष्य बनाने और लागू करने में कर्मचारियों का समर्थन करें |
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