Apple möchte auf die Anwesenheit seiner Mitarbeiter setzen und ändert seine Anforderungen an die Anwesenheit am Arbeitsplatz. Laut Zoë Schiffer von Platformer: Apple überwacht die Anwesenheit anhand von Passaufzeichnungen genau, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mindestens dreimal pro Woche ins Büro kommen.
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Na Twitter Schiffer äußerte sich dazu Apple warnt Arbeitnehmer vor einer Nichteinhaltung der geforderten Arbeitszeiten im Büro und weist darauf hin, dass dies schwerwiegende Folgen haben kann. In einigen Abteilungen Apple Den Mitarbeitern wurde mitgeteilt, dass die Nichteinhaltung zu einer Kündigung führen könnte, wobei es sich, wie Schiffer klarstellte, offenbar nicht um eine unternehmensweite Richtlinie handelt. Auch Mark Gurman von Bloomberg Kürzlich wurde ausführlich über einige der Änderungen berichtet Apple wurde kürzlich umgesetzt, um die Ausgaben zu senken. Er wies außerdem darauf hin, dass das Unternehmen die Durchsetzung der Anforderungen an die Anwesenheit am Arbeitsplatz verschärft habe.
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AppleAls Reaktion auf die Covid-19-Pandemie haben wir, wie die meisten Unternehmen, auf ein Remote-Arbeitsmodell umgestellt. Als Reaktion auf die Ausbreitung der Krankheit haben sich die Regeln regelmäßig geändert, doch vor etwa einem Jahr hat das Unternehmen eine vorübergehende Hybridregelung eingeführt, die eine Rückkehr an den Arbeitsplatz vorsieht. Erste Apple erforderliche persönliche Anwesenheit an einem Tag in der Woche. Nach und nach wurde die Pflicht auf zwei Tage ausgeweitet, und seit letztem September verlangt die Richtlinie eine Anwesenheit von mindestens drei Tagen in der Woche.
Im Januar Apple Außerdem wurden die Covid-19-Testanforderungen geändert und die Anforderung gestrichen, dass Mitarbeiter vor jedem Arbeitsbeginn getestet werden müssen. Derzeit scheint es, dass einzelne Apple-Teams zumindest noch über eine gewisse Autonomie verfügen, wenn es um die Durchsetzung der Anwesenheitspflichten am Arbeitsplatz geht. Daher könnten einige Teams fünf Tage pro Woche verlangen, während andere Teams theoretisch nachsichtiger sein könnten und eine Anwesenheit an drei Tagen verlangen. Allerdings deutet alles darauf hin, dass einzelne Teams diese Flexibilität möglicherweise dauerhaft verlieren, denn Apple, wie viele andere Nicht-Tech-Unternehmen, sucht nach Möglichkeiten, Kosten zu senken.
