Hier erfahren Sie, wie Sie sich am Arbeitsplatz selbstbewusst für sich selbst einsetzen können.

Sich am Arbeitsplatz durchzusetzen ist eine wichtige strategische Kommunikationsfähigkeit, die Ihren beruflichen Fortschritt und Ihre persönliche Zufriedenheit erheblich beeinflussen kann. Für sich selbst einzutreten bedeutet nicht, aggressiv zu sein; Es geht darum, Ihre Werte, Bedürfnisse und Grenzen selbstbewusst und respektvoll zu kommunizieren. Egal, ob Sie eine Gehaltserhöhung aushandeln, mehr Verantwortung anstreben oder einfach nur gehört werden möchten, die Fähigkeit, sich effektiv für sich selbst einzusetzen, ist ein mächtiges Werkzeug. Dieser Artikel führt Sie durch die Schritte, um genau das zu tun, um sicherzustellen, dass Ihre Stimme gehört und Ihre beruflichen Ziele anerkannt werden.

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1 Kennen Sie Ihren Wert

Seinen Wert zu verstehen, ist die Grundlage der Selbstvertretung. Reflektieren Sie Ihre Fähigkeiten, Leistungen und die einzigartigen Beiträge, die Sie in Ihr Team einbringen. Diese Selbsterkenntnis stärkt Ihr Selbstvertrauen und bietet eine solide Grundlage für Ihre Argumente, wenn Sie sich für sich selbst einsetzen. Denken Sie daran, dass Sie nicht nur um das bitten, was Sie wollen; Sie zeigen, warum es verdient ist. Seien Sie darauf vorbereitet, Ihre Erfolge zu artikulieren und zu erläutern, wie sie mit den Zielen und Werten Ihres Unternehmens übereinstimmen.

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Shefali Bhardwaj

Counselling Psychologist/ POSH Trainer /Vice President - Northern Region, YWCA India
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Your skills are your treasure. Showcase your skills to exhibit confidence! Demonstrating confidence positively enhances your willingness to work and achieve.

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2 Ziele setzen

Das Setzen klarer, erreichbarer Ziele gibt Ihren Bemühungen um Selbstvertretung eine Richtung. Egal, ob Sie eine Beförderung, eine Gehaltserhöhung oder eine sinnvollere Arbeit anstreben, definierte Ziele helfen Ihnen, zu begründen, warum diese Ziele nicht nur für Sie, sondern auch für Ihren Arbeitgeber von Vorteil sind. Gehen Sie diese Gespräche mit einer Strategie im Hinterkopf an und wissen Sie, was Sie erreichen wollen und von welchen Schritten Sie glauben, dass sie Sie dorthin bringen werden.

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Shefali Bhardwaj

Counselling Psychologist/ POSH Trainer /Vice President - Northern Region, YWCA India
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Realistic goals are achievable, they keep you motivated to exhibit your best and achieve your target. Strategize and organize to get to your target.

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3 Klar kommunizieren

Effektive Kommunikation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Selbstvertretung. Üben Sie, Ihre Gedanken und Wünsche auf eine Weise zu artikulieren, die direkt und dennoch taktvoll ist. Vermeiden Sie mehrdeutige Formulierungen oder minimieren Sie Ihre Bedürfnisse. Verwenden Sie stattdessen "Ich"-Aussagen, um Ihre Sichtweise auszudrücken, ohne Schuldzuweisungen oder Abwehrhaltungen zu verursachen. Dieser Ansatz hilft, den Fokus auf Ihre Erfahrungen und Erwartungen zu legen und gleichzeitig einen konstruktiven Dialog zu fördern.

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4 Aktiv zuhören

Aktives Zuhören ist genauso wichtig wie das Sprechen. Achten Sie während der Gespräche genau auf Antworten und Feedback. Dies zeigt nicht nur Respekt und Offenheit, sondern liefert Ihnen auch wertvolle Informationen, die Sie für Ihre Sache nutzen können. Wenn Sie die Perspektive der anderen Partei verstehen, können Sie Ihre Interessenvertretung so anpassen, dass sie auf Bedenken oder Einwände eingeht.

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5 Feedback einholen

Regelmäßiges Einholen von Feedback ist ein wesentlicher Bestandteil des beruflichen Wachstums und der Selbstvertretung. Es ermöglicht Ihnen zu verstehen, wie andere Ihre Arbeit wahrnehmen und wo es Verbesserungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Nutzen Sie dieses Feedback, um Ihren Ansatz zur Selbstvertretung zu verfeinern und sicherzustellen, dass er mit Ihrer persönlichen Entwicklung und den Erwartungen Ihres Arbeitsplatzes übereinstimmt.

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6 Allianzen aufbauen

Der Aufbau eines Netzwerks von Verbündeten am Arbeitsplatz kann Ihre Bemühungen zur Selbstvertretung erheblich unterstützen. Pflegen Sie Beziehungen zu Kollegen, die Ihre Beiträge unterstützen und unterstützen können. Wenn andere für Ihre Fähigkeiten bürgen und sich für Sie einsetzen, kann dies unglaublich überzeugend sein, wenn Sie auf Veränderungen oder Fortschritte in Ihrem Unternehmen drängen. Denken Sie daran, dass die Stärke in der Zahl liegt, und ein Unterstützungssystem kann den Unterschied ausmachen.

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7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?

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Hier erfahren Sie, wie Sie sich am Arbeitsplatz selbstbewusst für sich selbst einsetzen können.

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1 Kennen Sie Ihren Wert

2 Ziele setzen

3 Klar kommunizieren

4 Aktiv zuhören

5 Feedback einholen

6 Allianzen aufbauen

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Strategic Communications

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1 Kennen Sie Ihren Wert

2 Ziele setzen

3 Klar kommunizieren

4 Aktiv zuhören

5 Feedback einholen

6 Allianzen aufbauen

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