Here's how you can conquer the fear of change when pursuing a career in technological innovation.

There is nothing wrong in considering a potential threat and become worried. Before the advent of AI in the form of LLM models like GPT, people were pensive that it would create massive transformation in every sector. Many jobs will be replaced by AI and hiring will be less. Yes, hiring is still not significant with layoffs all around but still employees who adapted to the change and uses the technology cleverly are moving ahead. For example, in sales and recruitment industry, many jobs are being replaced by AI but it allowed few employees and founders to do better by adapting intelligent use of AI. Fear is good as it allows you to grow and do things out of comfort zone that brings good results 👍

The fear of the unknown is natural. It’s important to then cultivate a culture where this fear is discussed openly and viewed as a step towards mastering new technologies. To transform fear into a constructive force, I encourage teams to engage with technology incrementally. This means starting with small-scale projects that allow team members to familiarize themselves with new tools in a controlled and secure environment. This strategy has shown success in various cases within the financial technology, where incremental implementation has led to significant breakthroughs without overwhelming the participants.

Cultive uma mentalidade de crescimento: Tenha em mente que a mudança é uma parte natural da vida e do desenvolvimento profissional. Cultivar uma mentalidade de crescimento, que valoriza o aprendizado contínuo e a adaptação a novas situações, pode ajudar a reduzir o medo da mudança. Esteja aberto a novas experiências: Ao se aventurar em uma carreira em inovação tecnológica, esteja aberto a novas experiências, desafios e oportunidades de aprendizado. Busque apoio e orientação: Procure mentores, colegas e profissionais experientes no campo da inovação tecnológica para obter apoio, orientação e conselhos sobre como lidar com o medo da mudança e enfrentar os desafios da carreira.

Crie uma rotina para se manter atualizado, com um tempo diário definido para se atualizar. Importante: defina uma lista de interesse, de outra forma você cairá em duas armadilhas: 1) FOMO e 2) Infinite Scrolling. 1) O "medo de ficar de fora" (fear of missing out) é muito comum na nossa área. Se você gosta de manter-se atualizado, pode ficar realmente angustiado com o acúmulo de artigos, podcasts, vídeos e livros que você quer ler e não vai conseguir - porque o mundo está evoluindo muito rápido e em muitas direções diferentes. 2) Da mesma forma, se não houver um mínimo de direcionamento do que você vai procurar, pode ser que você inicie pequisando sobre inteligência artificial e em meia hora esteja lendo sobre viagens a marte.

Olhe também para o mercado: quais competências o mercado está buscando? Se você unir coisas que você quer aprender com coisas que possam gerar negócios terá acertado em cheio o seu caminho de evolução na carreira. Desenvolver novas competências com base naquelas que você já tem (Upskill) ou resignificar as competências que você tem e encontrar outras aplicações para elas (Reskill) é uma dinâmica que todos os profissionais, e especialmente os de inovação, precisam se acostumar a por em prática. Por exemplo, se você é naturalmente perguntador, gosta de estruturar roteiros para soluções e não se contenta com respostas óbvias, suas competências podem se ajustar facilmente para ciência de dados - ainda que você não conheça programação.

Algo que fiz muitas vezes com o time: durante projetos com muitas tecnologias novas, e quando as coisas estão dando mais errado do que certo nos experimentos, mostre para a equipe os seus erros - mesmo e principalmente os mais idiotas. Todos cometem erros, mas revelá-los diante da equipe é uma tarefa que a maioria não irá se propor a fazer, a menos que o líder deixe isso muito claro pelo exemplo. As pessoas não riem dos seus erros nem no campo pessoal, quem dirá no profissional. Essa é uma capacidade chave para o sucesso em projetos de inovação - e irá libertar o seu time, em alguma medida, do medo de errar.

By encouraging experimentation, banks can discover more efficient processes, enhance security measures, and ultimately deliver superior financial products. In the financial industry, learning from failures and iterative testing are key components in achieving technological advancements. The integration of artificial intelligence in personalized banking services is a testament to this approach. Continuous refinement through trials, errors, and user feedback loops has allowed banks to offer services that accurately meet the unique needs of each customer.

Reflita de forma sincera consigo. Se você não consegue tolerar a incerteza, se não consegue lidar com uma dose de pressão, se não consegue se contentar com o inacabado, se precisa de roteiros muito bem definidos e resultados muito muito claros para se manter motivado, se não consegue evitar o pavor de lidar com coisas que não conhece... será que inovação é pra você? Digo, não que você não possa participar de projetos e processos de inovação - mas será que a profissão de inovação tecnológica é pra você, em tempo integral, pagando suas contas, fazendo a diferença para a organização em que você está? Inovar envolve riscos, incertezas e medos. Aprender a lidar e viver bem com isso é fundamental para quem está nesse contexto profissional.