Here's how you can effectively manage up and influence your boss in the corporate real estate field.

As a corporate real estate manager, consistently exceeding key performance indicators (KPIs) like maximizing lease profits and optimizing office space utilization builds credibility to influence leadership. Proactively researching trends in sustainable building practices and innovative workplace strategies, then presenting data-driven proposals aligned with company goals, positions you as a forward-thinking trusted advisor. In competitive corporate real estate markets like New York City commercial real estate or San Francisco Bay Area tech campuses, developing executive relationships through regular check-ins, anticipating their needs, and providing solutions before problems arise elevates managers to indispensable strategic partners.

This all may be important, real estate is a business of revenue generation & continuous mobilizations. You can do that by innovation & customised products according to the challenges of time and customer's needs. Set targets for closing with few hundred people out of total population of your town & be assured your boss will be happy. There is nothing such as recession in a particular segment of a business rather there is a will there is a way

D'après mon expérience, comprendre les objectifs professionnels et personnels de votre patron est essentiel pour influencer efficacement et positivement. Prenez le temps de découvrir ce qui est important pour lui ou elle, tant sur le plan des objectifs à court terme que des visions à long terme pour l'entreprise. Cela vous permettra de présenter vos idées et vos propositions d'une manière qui résonne avec ses priorités, augmentant ainsi vos chances de les voir adoptées.

Provide regular, concise updates that highlight your progress and align your contributions with the broader objectives of the organization.

D'après mon expérience, une communication claire et régulière est cruciale pour gérer et influencer votre patron. Assurez-vous que vos interactions sont constructives et orientées vers des solutions. Présentez vos idées de manière concise et avec suffisamment de détails pour faciliter la prise de décision. Fournissez des mises à jour régulières sur vos projets et soyez proactif dans la résolution des problèmes. En faisant preuve de transparence et en maintenant des lignes de communication ouvertes, vous renforcerez la confiance et montrerez que vous êtes un membre fiable de l'équipe.

Anticipate their needs by identifying potential challenges and proposing solutions proactively. Build a relationship based on trust by being reliable, delivering on promises, and demonstrating your commitment to the team's success.

Managing up is just as or more important than managing down. All the above are all things that must be done in some form or another, but you need to have conviction that what you are doing, suggesting, proposing is the best way forward, and being able to have those convictions challenged or rebuffed and still maintain an open mind and listening to the feedback on why. Maybe not what you wanted to hear but you may hear something you may not have had privilege to know or something that you had never considered. The real champs take the lumps and still attack the issues with zeal.

En vous concentrant sur la compréhension des objectifs de votre patron et en communiquant efficacement, vous pouvez non seulement gérer mais aussi influencer positivement votre patron dans le secteur de l’immobilier d’entreprise. Cela vous aidera à vous aligner sur les objectifs de l'entreprise tout en renforçant votre position de leader au sein de votre équipe