Here's how you can harness continuous feedback for the professional growth of industrial engineers.

Abrace a abertura: Cultivar um ambiente de feedback contínuo é essencial para o crescimento profissional. Incentive colegas e líderes a compartilharem suas perspectivas, valorizando suas contribuições. Ouça ativamente, mostre apreço e promova um diálogo honesto e construtivo. Isso não só fortalece a colaboração, mas também cria um espaço seguro para o desenvolvimento contínuo.

Creating a welcoming atmosphere is key to encouraging ongoing feedback. It's important to motivate your coworkers and bosses to express their thoughts freely, without worrying about any backlash. This means really paying attention, appreciating their insights, and showing respect for their views. By building a culture that views feedback as a way to grow instead of a judgment, you establish a safe environment for open and constructive conversations, which is crucial for moving your career forward.

Cultiver un environnement ouvert c'est d'être en écoute a toute les points de vues de vos collègues et l'encourager de chercher de nouvelles idées pour améliorer des nouvelles stratégies

Busque pontos de vista diversos: Ampliar sua visão e melhorar suas soluções começa com a busca ativa por feedback de diferentes fontes. Converse com colegas de outras áreas, clientes e usuários finais para entender como seu trabalho impacta todos os envolvidos. Perspectivas variadas trazem insights únicos e destacam oportunidades de melhoria que você pode não ter percebido.

Obvio es una buena alternativa buscar todo tipo de información en otras áreas,empresa o colegas que tengan diferentes tipos de conclusión

To really get a grip on your projects and enhance your results, it's key to reach out for feedback from a variety of people with different skills. This might mean chatting with coworkers from other departments, clients, or even the users of the systems you create. The diverse perspectives they bring can give you valuable insights into how your work impacts different groups and point out areas for improvement that you might not have thought about.

Hay que tener siempre los objetivos y metas claras , además alcanzables , para que el equipo pueda lograr llegar y o superarlo

Estabeleça metas claras: Para que o feedback realmente impulsione seu crescimento, alinhe-o aos seus objetivos profissionais. Seja ao dominar um novo software ou aprimorar processos de produção, tenha clareza sobre o que você deseja alcançar. Comunique esses objetivos a quem fornece feedback, permitindo que eles ofereçam orientações específicas que o ajudem a progredir de forma direcionada e eficaz em sua carreira.

To make feedback really useful, it should align with your career goals. whether that's mastering a new software tool or improving production techniques. When you share these goals with your feedback providers, it helps them give you targeted advice that can help you move closer to those objectives.

Creo que sería útil enfocarse en mejorar uno mismo cada día y a su equipo de trabajo apoyarlo e incluso brindar confianza ,responsabilidad que se lleva a cabo y cada uno "" Ser el mejor equipo de trabajo ""

É sempre bom que os pontos levantados em cada feedback estejam alinhados com o objetivo geral da organização, uma vez que faz-se necessário a checagem das metodologias e processos. Com isso, o ambiente será de melhoria contínua.