What strategies can you use to interpret Strong Interest Inventory (SII) results?

Comece deixando um e-mail e telefone para contato no campo correspondente, assim, mesmo se você não acessar o LinkedIn com frequência, não perderá oportunidades por falta de meios de comunicação. O campo sobre, aproveite para descrever um resumo de suas qualificações, resultados, premiações, etc... E utilize palavras-chaves, muito válidas para auxiliar na visualização de seu perfil na rede, em pesquisas realizadas por empresas e Recrutadores. Preencha seu perfil o mais completo possível, e descreva brevemente as atividades realizadas em cada experiência profissional. Cursos, Certificações, Recomendações... Também são importantes para demonstrar o quanto você se atualiza profissionalmente e se relaciona com seus Líderes e equipes.

Minha trajetória de carreira executiva me proporcionou grandes conquistas pessoais, para a empresa e comunidade. Assista Carreira no Topo no youtube, videos rápidos recehados de atalhos para o êxito na sua carreira. Situaçoes verdadeiras não encontradas nos livros. Meu livro Luz, Câmera e Gestão foi meu ensaio na transmissão de conhecimetno, e o Linkedin é minhaa bússola de aceitação do meus artigos e das pessoas que curtem e interagem com meus artigos. Carreira não desenvolve em trilhos, se desenvolve em trilhas, tendo você como protagonista.

Compreenda as escalas e pontuações do IFI. Identifique padrões e áreas de interesse destacadas. Considere a coerência das respostas com experiências anteriores. Explore ocupações relacionadas às áreas de interesse. Leve em conta o contexto pessoal ao interpretar os resultados. Identifique oportunidades de desenvolvimento e expansão de interesses. Facilite a exploração de áreas de interesse através de recursos e oportunidades práticas. Promova a reflexão sobre como os interesses se alinham com aspirações de carreira e estilo de vida. Essas estratégias ajudarão a pessoa a compreender melhor seus interesses e direcionar suas escolhas de carreira de forma mais informada.

Um fator fundamental é a compreensão de que o nosso perfil sofre mudanças no decorrer da nossa jornada. Nossa carreira e também o ambiente que estamos inseridos influenciam diretamente nas nossas escolhas e decisões. Sendo assim, é importante sempre buscar responder a seguinte pergunta: estou mesmo caminhando para onde gostaria? Caso negativo, corrija a rota. Sempre é sempre de revisar e recomeçar quando necessário

Revisar o perfil nos possibilita fazer um movimento muito estratégico. Uma vez que no ’olhar para trás’ você consegue destacar suas habilidades e pontos de melhoria, como também consegue mapear com maior assertividade o que precisa para alcançar seus objetivos de curto, médio e longo prazo.

É muito importante você unir e expor seus interesses com seu talento, avisar suas intenções faz toda a diferença em uma seleção ou contratação.

Fazer uma boa análise é imprescindível para entender o que faz sentido para a sua realidade. Todas as áreas da nossa vida refletem em nós de forma ímpar, e a profissional não seria diferente. É importante se perguntar "como eu me identifico na sociedade?", "o meu perfil é mais expansivo ou mais recluso?", "o que eu quero alcançar ou como quero estar daqui a 5 anos?".

O resultado vai evidenciar o que você já sabe, porem de forma concreta, assim você pode usar o material para analisar como fazer o melhor uso dos temas.

Falar com outras pessoas para trocar experiências é o meu modo favorito de pesquisa. Nenhuma teoria supera a prática, e encontrar alguém que tenha vivido a prática e possa nos dar orientações de como essa realidade funciona, é uma mina de ouro. Ser curioso e não ter medo de perguntar, são características muito úteis nessa fase.

As opções são imensas e é preciso ser muito detalhista na escolha. Buscar conselheiros consultivos é melhor que ouvir apenas a opinião de amigos.

A observação é extremamente importante para quem está buscando entender seu proprósito. "Como estou me sentindo fazendo isso?" ou "isso está me trazendo algum tipo de crescimento?" são perguntas que podemos nos fazer todos os dias. Nunca é tarde para rever nossos conceitos e nossa rotina. O PDCA faz parte da nossa vida, e ajustar ou corrigir vai nos proporcionar uma nova experiência.

Ser professora de Yoga pré clássico faz da minha própria vida o meu objeto de estudo, observar a si, ainda é o caminho precioso das esmeraldas

Well. Career assestment requires strong self-knowledge and the personal Dreams of the candidate counseling. Of course you need all the techniques and the training background required.

Não existe divisão entre quem é você como profissional entre quem é você como pessoa. Por isso, conheça a si mesmo. Utilize de experiência passadas para se orientas e abrace experiências novas para se descobrir mais. E assim se aventurar em resultados diferentes! Permita-se! ----- There is no division between who you are as a professional and who you are as a person. So, get to know yourself. Use past experiences to guide you and embrace new experiences to discover more. And so venture into different results! Allow yourself!

Uma das grandes habilidades de um grande profissional é a capacidade de se adaptar e manter-se resiliente. Nesse contexto experimentar possibilidades desde que dentro do seu conjunto pessoal de valores é uma grande oportunidade de crescimento não apenas pessoal mas também profissional.

Muitas pessoas copiam o que as outras fazem e intitulam isso de benchmarking. A verdade é que todos somos únicos, não dá para clonar o caráter e a criatividade espontânea da outra pessoa. Se isso estiver acontecendo com você e se você se sentir vítima de plágio, lembre-se que a melhor forma de você combater uma inovação é criá-la. Reinvente-se!

Experienciar é uma das coisas que mais enriquecem a carreira e a vida, de modo geral, poder olhar com curiosidade e desejo de viver algo novo, com leveza. Pratico isso em minha vida e posso afirmar que é o que mais me traz conexão com meu propósito.

Uma vez escutei um conselho que carregue até hoje. Você precisa encontrar alguém que acredite em você, mais do que você mesmo! Isso muda todo o nosso jogo. --- I once heard advice that I still have with me today. You need to find someone who believes in you, more than yourself! This changes our whole game.

É importantíssimo ter uma referência, e será melhor ainda se você tiver acesso a ela. Não quero que isso que vou dizer soe como "você está atrasado", mas alguém já fez o que você está fazendo agora. Alguém já passou pelo mesmo processo que o seu antes. Encontre essa pessoa, pergunte sobre os passos que ela deu. Saiba quais desafios ela encontrou pelo caminho, e principalmente, como ela superou eles. É mais fácil aprender com os erros e acertos do outro, e se dar a chance de aperfeiçoar a trajetória.

É impossível reconhecermos nossos pontos de melhoria sozinhos e muitas vezes até mesmo nossos potenciais. Ter um mentor ou um coach que possa orienta-lo e de forma assertiva estabelecer um plano de desenvolvimento constante é um super diferencial competitivo no mercado hoje. Não espere a empresa te propor melhorias. Torne-se protagonista e seja você o profissional que todos desejam em suas equipes.

Gostaria de deixar uma dica infalível, não só para negócios como na vida pessoal. A humildade, a transparência com seu cliente e o sorriso são fundamentais para seu sucesso. Você conhece a técnica KISS ? Não, não é a banda do rock, mas significa: Keep It Simple and Smile ! Siga essa dica e depois me conte se mudou algo...

With the SII, never review it in the order it prints out. From a client's perspective, it's always best to rearrange the pages and group certain items together. Additionally, I don't recommend reviewing the entire report in one sitting or within the first session of meeting a client. The results should be displayed with a clear goal in mind. I use CIP Theory to help me frame up my session goals; for example, I would use the Pyramid of Information Processing construct and discuss how I will use the Occupational Themes in the SII to help them gain new occupational knowledge.

I think the most important thing is to take the information you've learned about yourself and use it to create a plan. This plan should help you to improve your skills and to close any gaps in knowledge so that you can achieve your professional goals.

Uma vez ouvi uma frase que carrego para a vida e meus negócios: nossa carreira é a essência da nossa alma em forma de servir. Sendo assim viva feliz! Busque realmente por um trabalho que te complete e que te permita fazer a diferença na vida de outras pessoas. Isso é de fato o verdadeiro propósito

Um dos grandes diferenciais dos líderes que dão certo é ter um começo humilde e resiliênte. Não se importar em começar de baixo, afinal, como podemos criticar, corrigir ou aprimorar os nossos colaboradores mais simples, se não vivenciamos seu trabalho um dia?