Here's how you can navigate questions about your previous work experiences during an interview.

Il est préférable d'avoir fait le point votre carrière, l'enchainement de vos postes et vos réalisations probantes dans chacun d'eux, en amont des entretiens de votre recherche active. En dehors d'un CV clair et lisible rapidement, dont vous saurez expliquer la logique jusqu'au prichain job, vous aurez aussi pris soin de rédiger chacune de vos réalisations probantes, chiffrées, en pouvant expliquer à chaque fois ce qu'elles apportent chacun à votre futuf poste. Suggestion de structure 5 paragraphes. Vous écrivez surtout pour vous, page chacune, que vous saurez raconter en 3 min. Contexte Mission Obstacles Reussites Enseignement

Reflecting deeply on your work history not only prepares you for interview questions but also helps you identify your unique value proposition. This introspection is particularly beneficial in the fast-growing small and medium business sector, where versatility and a clear narrative of career growth can set you apart. By understanding and articulating your achievements and responsibilities, you can demonstrate how your past experiences align with the needs of potential employers, making you a more compelling candidate.

Study your resume well. Include only the points on which you are confident to speak. I personally follow the STAR method - Structure your answers using the Situation, Task, Action, and Result (STAR) format to clearly articulate the context, your responsibilities, the actions you took, and the outcomes achieved.

Les recruteurs recherchent deux choses : - la logique du parcours. - son exhaustivité - et sa sincérité Sachez donner de la cohérence à votre projet, y compris en expliquant une reconversion après une période de chômage. Le fait d'être ou d'avoir été en recherche d'emploi n'est pas honteux. Ne cachez rien de votre parcours, en revanche sachez le synthétiser, particulièrement les étapes qui ont plus de 10 ans. N'ayez honte de rien, pas même d'un passage dépressif, il est probable qu'il vous ait rendu meilleur, plus empathique. J'ai lu dernièrement sur un post Linkedin que 70 % des candidats trichent sur leur CV ou en entretien. tant mieux, car il me reste un nombre considérable de cibles, comme recruteur par approche directe.

Preparing your career narrative, and feeling confident in it, is critical before jumping into an interview. Lay offs happen, personal/family leaves happen, burn out happens – these are all human experiences. However, finding a way to tell the story in your way and showing the learning, adaptability, or creativity that you've developed in the process will re-frame the conversation away from a "blip" and into evidence of what makes you unique.

Suggestion de développement pour chacune de vos réalisations probantes. 5 paragraphes pour chacune, résumée en une ligne dans le CV et que vous pourrez développer en 3 minutes. 1️⃣ Contexte de votre mission, c'est important de planter le décor. L'entreprise est elle Une pme ou un groupe Locale ou internationale En croissance ou en reprise... 2️⃣ Nature de votre mission, avec qu'elle équipe, moyens matériels, support hiérarchique, objectif chiffrés ... 3️⃣ Les obstacles rencontrés, les échecs. Comment les avez vous surmontés, avec qui ? 4️⃣ Les réussites obtenues, chiffrées et comparées aux objectifs. Avec qui et comment ? 5️⃣ L'enseignement que vous en tirez à long terme, ce qui vous a aidé à progresser.

I would recommend to keep a living, digital career-long doc or Note with tangible highlights/wins from each role. Include the context or challenge, how you approached it, and the results. For results, if you can, try to include both a qualitative and quantitative talking point: "i.e., Not only did we generate 30 new qualified leads, we also received a special shout out from the conference organizer on our creative tradeshow booth." Not only is this great to come back to if you're feeling down in the job search, it is good to review going into an interview so the "greatest hits" collection is top of mind.

Challenge questions can be among the most difficult. The interviewer may be looking to see how you operate under pressure, your conflict resolution approach, or your attitude towards challenging colleagues and situations. Practice these. You'll want to aim to ensure you aren't unnecessarily negative when re-telling the scenario or seeming to blame others, instead, taking appropriate accountability as a member of the team and showing empathy as you acknowledge differences between colleagues or clients.

Faites en sorte que l'employeur retrouve sa problématique dans l'énoncé de vos réalisations. Si vous l'avez bien évouté au préalable, vous saurez établir des parallèles avec son contexte. Chacune de vos réalisations est transposable ailleurs, c'est votre processus d'action qui compte.

Don’t just practice out loud, also practice with a recording that you can review at your own leisure afterwards. While you can practice in front of a mirror, it’s difficult to come up with an answer plus evaluate yourself at the same time. Another option is to have someone who is good at providing interview feedback to help.

Un grand écrivain français (Balzac) passait tous ses textes dans son "gueloir". Il se relisait à haute et forte voix, pour s'assurer la fluidité de son texte à l'oral. Vous pouvez faire de même, face à un micro, une caméra, ou un public bienveillant, peu importe, mais Rêpėtez et répėtez encore ... La maîtrise de votre texte vous en libérera pour vous permettre d'improviser. Idem pour les réponses aux questions potentiellement déstabilisantes. Redigez et Entrainez-vous !

During an interview, highlight your relevant work experience by focusing on achievements and skills that align with the job you're applying for. Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your responses, providing clear examples of past accomplishments. Emphasize how your contributions led to positive outcomes, and draw connections between your past roles and the new position. Tailor your experiences to show adaptability, problem-solving abilities, and growth. Practice articulating your experiences concisely and confidently, ensuring you demonstrate how your background makes you a strong fit for the role.