Here's how you can sustain and cultivate professional relationships over time.

Maintain professional relationships by regularly communicating, adding value, and being genuine. Remember details, attend networking events, and engage on social media. Offer help without expecting immediate return, stay organized, and prioritize face-to-face meetings. Express gratitude to reinforce connections.

Relationship Nurturing Beyond just discussing work, check-ins are opportunities to connect personally. To deepen your rapport, inquire about your relationships outside the office. Celebrate their birthday if they belong to something other than groups that are averse to birthdays.

Maintain professional relationship by regularly Be a connector, not just a collector: Go beyond collecting contacts. Don't just wait for someone to need you. Proactively offer help, share relevant information, and celebrate their successes. Make it a two-way street: Relationships thrive on reciprocity. Actively listen, show interest in their work, and offer your time and expertise when possible. Nurture with micro-moments: A quick email check-in, a thoughtful comment on their social media, or a birthday wish go a long way in keeping connections warm. Invest in quality over quantity: Focus on building deeper connections with a select group rather than superficially connecting with many.

We live in a fast forward world. Pressure in business is high, time is less and less. Authenticity and human oriented attitude sustains professional relationships during time. Be there when they need you, not only sell them something. Try to find out where their birthday is and send them a bunch of flower or a gift. Be good in what you are doing and offer your advices not only to sell, but to support them. Be important, but do not seek your recognition, but their recognition.

Las relaciones profesionales basadas en el respeto y empatía, llegan a ser duraderas contribuyendo a nuestro desarrollo personal. En un entorno laboral donde enfrentamos desafíos a diario, contar con colegas en quienes confiar y hablar abiertamente tiene un efecto positivo en la cultura organizacional. Estas relaciones nos permiten compartir éxitos, fracasos, preocupaciones y metas, aprender de las experiencias compartidas es una valiosa manera de crecer.

That’s excellent advice. Business is fundamentally about people, and by nature, we are all vulnerable. We experience both successes and failures. Unfortunately, it’s not always a given that we support our colleagues through tougher times. Personally, this aspect is the most significant to me. It's essential to always prioritize being human first and to live with integrity and ethical principles.

I believe that genuinely caring about others, listening to them, and nurturing personal connections are incredibly important. Offering sincere support and showing honest interest in someone's well-being outweighs any exchange or favor we can provide. Building real relationships and trust is the ultimate treasure in human interactions.

Business is done between humans. If we show respect to the others needs, we listen them and we understand the value we can bring to them, even if sometimes we could loose in business not selling our product, we will be remembered as trusted advisors, as professionals and, in the end, we will earn more-reputation and respect.

Cuando aportas valor a tu empresa, es razonable esperar una combinación de reconocimiento, crecimiento profesional, compensación adecuada y un entorno de trabajo positivo. Estas recompensas no solo te benefician a ti, sino que también fortalecen tu compromiso y motivación, creando un ciclo virtuoso de beneficios mutuos.

Enriquecer as relações profissionais vai além da simples troca de serviços. É construir conexões significativas, baseadas na entrega de valor que impacta positivamente o outro. Ao oferecer soluções que superam expectativas, você se torna um parceiro indispensável, alguém que agrega valor real ao negócio e à carreira do outro. Isso gera confiança, reciprocidade e oportunidades de crescimento mútuo. Invista em aprimorar suas habilidades, conhecer as necessidades do seu público e entregar resultados excepcionais. Assim, você não apenas fortalecerá seus laços profissionais, mas também construirá uma reputação sólida e duradoura no mercado.

Exactly: practice what you preach – be consistent in your words and actions. Consistency between what you say and what you do is crucial for building trust and credibility. It's not enough to merely articulate your values; you must also demonstrate them consistently through your behavior. Remember, actions speak louder than words.

Consistency is part of integrity. You are preaching something, do it. Do it all the time for everybody, not only once. Remember people whom you are doing business even when you are not doing business with them.

Exactly! Be there when people have an occasion to be recognized. Recognition is one of the most motivational triggers for all of us. Recognize their professional success, remember personal important details - respecting professional boundaries, of course. When people feel appreciated or recognized, they are motivated and they remember you.

Personalizar as interações no trabalho significa ir além do profissionalismo padrão. É demonstrar interesse genuíno pelo outro, conhecer seus objetivos e desafios, e adaptar sua comunicação de acordo. Lembrar de detalhes importantes, como aniversários ou projetos em andamento, e oferecer apoio personalizado fortalece os laços. Celebrar conquistas, reconhecer esforços e demonstrar empatia em momentos difíceis cria um ambiente de confiança e colaboração. Pequenos gestos, como um café personalizado ou uma mensagem de incentivo, podem fazer toda a diferença na construção de relacionamentos autênticos e duradouros.

Respeitar os limites nas relações de trabalho é fundamental para um ambiente saudável e produtivo. Cada pessoa tem suas próprias necessidades, capacidades e preferências, e reconhecer isso é essencial para evitar sobrecarga, conflitos e desgaste. Estabelecer limites claros sobre horários, responsabilidades e comunicação demonstra profissionalismo e respeito mútuo. Ao respeitar os limites dos outros, você contribui para um clima de confiança e colaboração, onde todos se sentem valorizados e respeitados. Lembre-se, um ambiente de trabalho equilibrado beneficia tanto os indivíduos quanto a empresa como um todo.

El crecimiento conjunto de la empresa y los empleados crea un ciclo virtuoso de desarrollo mutuo, beneficios compartidos y éxito sostenible. Este enfoque no solo mejora el rendimiento y la satisfacción laboral, sino que también fortalece la organización en su conjunto, preparándola para un futuro próspero y resiliente.

Crescer juntos nas relações de trabalho é construir um ambiente de aprendizado e desenvolvimento mútuo. É compartilhar conhecimentos, experiências e desafios, buscando soluções em conjunto e celebrando conquistas coletivas. Ao apoiar o crescimento do outro, você também se desenvolve, ampliando suas habilidades e perspectivas. Incentive o feedback construtivo, ofereça mentoria, participe de projetos colaborativos e esteja aberto a aprender com seus colegas. Ao cultivar uma cultura de crescimento mútuo, você fortalece os laços profissionais, aumenta a produtividade e cria um ambiente de trabalho mais engajador e inspirador.

Know your 'why'. What is 'in it' for you? What is 'in it' for them? This takes time, effort, focus, energy etc. Finding that alignment is often challenging. How do you decide which relationships to cultivate? They fail when there isn't reciprocity.

Become a mentor within your professional circles or seek mentorship from younger colleagues who can also teach you a lot. This approach fosters high-quality, long-term relationships while enabling personal and professional growth.

The best relationship builders are chameleons with their professional engagement, and mirrors a customer’s or client’s preferences from the get go. It’s a first contact conversation.

Construir confiança em uma equipe é um processo que envolve consistência, transparência e a criação de um ambiente seguro para a comunicação. 1. Comunicação Aberta: Encoraje a comunicação honesta e aberta. Deixe claro que todas as opiniões são valorizadas e que o feedback é bem-vindo. 2. Integridade: Seja um modelo de integridade. Cumpra suas promessas e mostre que você é confiável. 3. Vulnerabilidade: Permita-se ser vulnerável. Isso mostra que você é humano e ajuda a criar uma conexão mais profunda com sua equipe. 4. Reconhecimento: Reconheça o trabalho duro e as conquistas dos membros da equipe. Isso mostra que você valoriza suas contribuições. Lembre-se, construir confiança leva tempo e requer esforço contínuo.

One thing I found helpful is receiving notifications from contacts when they assume new roles or change organizations, meanwhile introducing their successors.