How can you give feedback that is tailored to a writer's skill level?

Today, we're talking feedback, yeah, that juicy, opinionated, sometimes brutally honest stuff that can make your work shine brighter than a thousand disco balls. But guess what? Not all feedback is created equal, and if you throw blind criticism at someone like it's confetti at a wedding, you're gonna end up with a tear-stained mess instead of a happy dance party. Now, there are a few ways to do this intel-gathering. First, peep their portfolio, their past creations, like a digital archaeological dig. Did they build websites from scratch in middle school? Do they have a blog filled with poems that make Shakespeare jealous? This gives you a sense of their experience, their style, their potential for epic word-vomit.

Assessing a writer's skill level is crucial for effective feedback. For beginners, focus on foundational principles and provide positive reinforcement. Intermediate writers benefit from refining style and addressing specific areas for improvement. Advanced writers require nuanced feedback, emphasizing subtleties and encouraging experimentation. Regardless of skill level, fostering open communication and aligning feedback with the writer's goals promotes growth.

💡Focus on giving direct yet encouraging feedback. Sugarcoating things will never be helpful to any writer. Today, they may have received gentle feedback from you. What if they meet someone else who does otherwise? 💡Giving direct feedback, however, can still be done in a respectable manner. How? Focus on pointing their weaknesses + celebrating their strengths. Focus mainly on what was written rather than personally attacking the writer.

Grundsätzlich ist das Vorgehen dasselbe wie beim Lektorieren: Man startet mit den grossen Grundpfeilern – also mit dem Inhalt und dem Aufbau. Passen diese beiden Bausteine, kann man weiter darauf aufbauen und sich Kriterien wie der Tonalität und den einzelnen Formulierungen widmen. Ganz am Schluss des Feedbacks steht das Korrektorat, also das Beachten von Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung.

When offering feedback, it's crucial to blend description with prescription for maximum impact. Here's a general perspective on how to provide constructive feedback: Example: Positive: Your introduction effectively captures the reader's attention with its vivid imagery and engaging tone. Well done! Prescriptive: To enhance clarity, consider providing a brief overview of the main points in your introduction. This will help guide the reader through the rest of the piece.

💡Always explain why a copy or its certain parts need to be improved. For example, don’t just say rephrase. Say rephrase to show the benefits of the service, so that the writer understands how to rephrase it. 💡Give suggestions. Sometimes, when it’s already the nth revision, the writer may have ran out of ideas to rephrase. A helping hand is always a good way to improve copy for everyone.

Ein Feedback ist sinnvoll – aber bitte nicht erst am Schluss. Schon während des Austauschs sollte man sich regelmässig nach Unklarheiten erkundigen und genügend Raum für Fragen lassen. Und nicht zuletzt ist es wichtig, zwischen den Zeilen zu lesen. Menschenkenntnis und Empathie sind dabei unverzichtbar. Sobald ich spüre, dass mein Gegenüber Zweifel hat, frage ich nach. Zu einer Zusammenarbeit gehört auch Aufmerksamkeit – von beiden Seiten.

Ein persönliches Schreibcoaching kann sehr hilfreich sein. Dabei schreibt der Autor einen Text und erhält anschliessend ein Feedback, was auf welche Weise verbessert werden kann. Diese Tipps setzt er um und erhält danach erneut ein Feedback. Durch dieses Schreibcoaching in Form einer kontinuierlichen Begleitung kann sich die Autorin fortlaufend verbessern, regelmässig Fragen stellen und das Gelernte selbstständig umsetzen.