Apprenez à répondre à la question : pourquoi avez-vous changé de carrière ? Découvrez des conseils sur la façon de mettre en valeur vos compétences et vos réalisations transférables lors d’une entrevue.

One thing I've found helpful is to emphasize the skills you have that are transferable to the new role. Explain how you believe this will be beneficial to the organization. Highlight unique experiences you've had that can be applied to the position. Demonstrate how you have been able to learn quickly and effectively in the past. This will demonstrate to the potential employer your ability how you adjust and adapt to new environments. Discuss any education or training you have completed that is relevant to this new career. Explain why you are making the change and why you are excited to pursue this new opportunity at this particular company or organization. Demonstrate throughout your enthusiasm and dedication to this pivot in your career.

Comment expliquez-vous un changement de carrière lors d’une entrevue ?

Changer de carrière peut être excitant, gratifiant et stimulant. Mais comment convaincre les employeurs potentiels que vous avez les compétences, la motivation et l’aptitude à occuper un nouveau rôle? Dans cet article, nous partagerons quelques conseils sur la façon d’expliquer un changement de carrière lors d’une entrevue et de mettre en valeur vos compétences et réalisations transférables.

1 Identifiez vos raisons

Avant de postuler pour un nouvel emploi, vous devez avoir une réponse claire et honnête à la question: pourquoi avez-vous changé de carrière? Peut-être vouliez-vous poursuivre votre passion, acquérir de nouvelles compétences, trouver un meilleur équilibre travail-vie personnelle ou avoir un impact positif. Quelles que soient vos raisons, elles doivent refléter vos valeurs, vos objectifs et vos intérêts, et ne pas sembler négatives ou défensives. Évitez de critiquer votre ancien employeur, votre industrie ou vos collègues, et concentrez-vous sur les aspects positifs de votre changement de carrière.

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Freda L. Thomas, MBA, CPC, ACC, ELI-MP, CPRW

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2 Mettez en valeur vos compétences

L’un des principaux défis du changement de carrière est de convaincre les employeurs que vous avez les compétences et l’expérience pertinentes pour le nouveau rôle. Pour ce faire, vous devez identifier et mettre en valeur vos compétences transférables, qui sont les compétences qui peuvent être appliquées dans différents domaines et situations. Par exemple, la communication, la résolution de problèmes, le travail d’équipe et le leadership sont des compétences transférables qui sont valorisées dans de nombreux emplois. Vous pouvez également mettre en évidence les compétences ou qualifications spécifiques que vous avez acquises ou mises à jour au cours de votre changement de carrière, telles que les certifications, les cours ou les projets.

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3 Démontrez vos réalisations

Une autre façon d’impressionner les employeurs est de leur montrer les résultats de votre travail précédent et actuel. Vous pouvez utiliser la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer vos réponses et fournir des exemples concrets de la façon dont vous avez appliqué vos compétences et résolu des problèmes dans différents contextes. Par exemple, si vous êtes passé des ventes au marketing, vous pouvez décrire une situation où vous avez utilisé vos compétences en vente pour créer une campagne marketing réussie et comment cela a augmenté les revenus ou la satisfaction des clients.

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4 Faites des recherches sur l’employeur

Avant de vous rendre à une entrevue, vous devriez faire des recherches sur l’employeur et le rôle pour lequel vous postulez. Cela vous aidera à adapter vos réponses et à montrer que vous êtes vraiment intéressé et motivé à travailler pour eux. Vous pouvez consulter leur site Web, les médias sociaux, des articles de presse ou des rapports annuels pour en savoir plus sur leur mission, leur vision, leurs valeurs, leur culture, leurs produits, leurs services et leurs objectifs. Vous pouvez également utiliser ces informations pour préparer des questions à poser à l’intervieweur et démontrer votre curiosité et votre enthousiasme.

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Start by researching the company’s website, social media, and check out any press releases about the company. See what their mission and values are and find out what makes them stand out from their competitors. Research the qualifications, skills, and experience you need for the position. Knowing this information will help you craft your resume and prepare for the interview. Research the people you will be meeting with. Know their roles in the company. Practice your responses to common interview questions. Conducting research may sound like a daunting task, but it can pay off in the end. Knowing as much as you can about the company and the role will give you the confidence you need to present yourself as an ideal candidate.

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5 Montrez votre ajustement

Enfin, vous devez convaincre l’employeur que vous êtes un bon candidat pour son organisation et son équipe. Vous pouvez le faire en exprimant votre alignement avec leurs valeurs, leur culture et leurs objectifs, et en montrant votre personnalité et votre attitude. Vous pouvez également mentionner tous les passe-temps, intérêts ou travaux bénévoles pertinents liés au rôle ou à l’industrie. Par exemple, si vous êtes passé de la comptabilité à l’enseignement, vous pouvez mentionner que vous aimez le tutorat ou le mentorat des autres, ou que vous êtes impliqué dans un projet communautaire ou éducatif.

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6 Voici ce qu’il faut prendre en compte

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre?

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Comment expliquez-vous un changement de carrière lors d’une entrevue ?

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1 Identifiez vos raisons

2 Mettez en valeur vos compétences

3 Démontrez vos réalisations

4 Faites des recherches sur l’employeur

5 Montrez votre ajustement

6 Voici ce qu’il faut prendre en compte

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