What do you do if your problem solving skills need improvement in personal development?

La résolution des problèmes est une compétence clé et très utile en management. Si vous en êtes pourvus vous avez une flèche très utile à votre arc pour atteindre vos objectifs. Dans la cartographie des compétences à votre disposition, vous devrez utilement avoir : -Des qualités de management -Des qualités d’écoute certaines -Une très forte appétence pour la prise de décision en temps de crise Capitaliser sur ses expériences est également une approche intéressante car cela permet de mieux se positionner en tant que leader sur la thématique que l’on a approfondie au gré de son parcours.

Like any other skill, problem-solving is something we can develop and improve. The first step is to step back and assess. What are some previous examples of problem-solving that you have experienced? How do you approach problems? How do you implement solutions? Once you understand your current approach, you can then work on improving it.

On devient plus malin en apprenant de ses erreurs mais sage en apprenant également de celles de autres. Il faudra dans ce sens être très observateur et surtout attentif aux activité des autres en recueillant des conseils avisés et en posant des questions. A ce stade, la pertinence de la question n’est pas un problème mais la volonté de s’améliorer en questionnant son environnement devra alimenter nos perpétuelles méditations dans une démarche de ce type totalement vertueuse.

Dans le cadre de votre vie courante ou de votre métier, les défis peuvent s’avérer de plus en plus importants et difficiles et ce sera très utile de les relever en prenant sur soi de trouver des solutions idoines. C’est dans ce sens qu’il faudra s’entraîner à la résolution des problèmes par soi-même en exploitant les moyens à sa disposition pour être de plus en plus efficace dans cette démarche.

As with any skill, it requires regular work and development. Challenge yourself to solve more difficult problems in a range of scenarios. Try different strategies and frameworks. Review how these problem-solving challenges are solved and assess your successes and failures to keep improving and developing.

Le « growth mindset » ou mentalité de croissance, c’est celle-là même qui stimulera constamment la volonté d’apprendre en permanence et de se dépasser pour relever les défis de son quotidien de manière souveraine : Pour ma part, tout ce que je sais, c’est que je ne sais rien. C’est dans ce sens que je garde le cœur et l’esprit ouvert à apprendre énormément de choses au quotidien dans une dynamique totalement enjouée et vertueuse.

La résolution de problèmes est un muscle qui se développe avec beaucoup de pratique et un suivi régulier et une mise à jour de ses compétences dans le domaine. Il faut garder une mémoire des actions menées par une prise de notes actives durant le processus. Dans la sphère privée, cela permet d’itérer les manières d’agir de manière très efficace.