Was sind die wichtigsten Dinge, die Sie bei der Beantwortung von Fragen im Vorstellungsgespräch vermeiden sollten?

1 Vage oder allgemein sein

Eines der schlimmsten Dinge, die Sie bei der Beantwortung von Interviewfragen tun können, ist, vage oder allgemein zu sein, da dies einen Mangel an Selbstvertrauen, Klarheit und Spezifität zeigt. Arbeitgeber möchten konkrete Beispiele und Details hören, die Ihre Fähigkeiten, Leistungen und Ihre Eignung für die Stelle demonstrieren. Wenn Sie zum Beispiel nach Ihren Stärken gefragt werden, sagen Sie nicht einfach "Ich bin ein guter Kommunikator" oder "Ich bin ein Teamplayer". Geben Sie stattdessen eine bestimmte Situation an, in der Sie Ihre Kommunikations- oder Teamfähigkeiten eingesetzt haben, um ein positives Ergebnis zu erzielen. Verwenden Sie die STAR-Methode (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis) um Ihre Antworten zu strukturieren und relevante und quantifizierbare Nachweise für Ihren Wert zu liefern.

3 Angabe irrelevanter oder persönlicher Informationen

Eine dritte Sache, die Sie bei der Beantwortung von Interviewfragen vermeiden sollten, ist die Angabe irrelevanter oder persönlicher Informationen, da dies einen Mangel an Fokus, Relevanz und Urteilsvermögen zeigt. Arbeitgeber möchten etwas über Ihre beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Ziele erfahren, nicht über Ihr Privatleben, Ihre Hobbys oder Meinungen. Wenn Sie zum Beispiel nach Ihren Hobbys gefragt werden, gehen Sie nicht auf eine lange und detaillierte Beschreibung Ihrer Lieblingsfilme, -bücher oder -musik ein. Erwähnen Sie stattdessen kurz ein oder zwei Hobbys, die mit dem Job oder der Unternehmenskultur zu tun haben, wie z. B. das Lesen von Branchenblogs, das Ehrenamt für eine Sache oder das Erlernen einer neuen Sprache. Vermeiden Sie es auch, zu persönliche Informationen wie Ihren Familienstand, gesundheitliche Probleme, politische Ansichten oder religiöse Überzeugungen weiterzugeben, es sei denn, sie sind direkt für die Stelle oder den Arbeitgeber relevant.

5 Lügen oder Übertreiben

Eine fünfte Sache, die Sie bei der Beantwortung von Interviewfragen vermeiden sollten, ist Lügen oder Übertreibungen, da dies einen Mangel an Ehrlichkeit, Integrität und Glaubwürdigkeit zeigt. Arbeitgeber wollen Menschen einstellen, die vertrauenswürdig, zuverlässig und authentisch sind, nicht Menschen, die unehrlich, irreführend oder betrügerisch sind. Daher sollten Sie niemals über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung oder Erfolge lügen oder übertreiben, da dies nach hinten losgehen und Ihren Ruf schädigen kann. Seien Sie stattdessen ehrlich und realistisch in Bezug auf das, was Sie anbieten können, was Sie getan haben und was Sie tun möchten. Wenn du die Antwort auf eine Frage nicht kennst, denke sie dir nicht aus oder tue so, als ob du sie kennst. Geben Sie stattdessen zu, dass Sie es nicht wissen, aber zeigen Sie, dass Sie bereit sind, zu lernen, zu recherchieren oder herauszufinden.

6 Keine Begeisterung oder Interesse zeigen

Eine sechste Sache, die Sie bei der Beantwortung von Interviewfragen vermeiden sollten, ist, keinen Enthusiasmus oder kein Interesse zu zeigen, da dies auf einen Mangel an Motivation, Leidenschaft und Eignung hinweist. Arbeitgeber wollen Menschen einstellen, die aufgeregt, neugierig und begierig darauf sind, für sie zu arbeiten, nicht Menschen, die gelangweilt, gleichgültig oder apathisch sind. Daher sollten Sie Ihre Begeisterung und Ihr Interesse an der Stelle, dem Unternehmen und der Branche durch eine positive und energische Sprache, einen positiven Ton und eine Körpersprache zum Ausdruck bringen. Verwenden Sie zum Beispiel Wörter wie "Ich liebe", "Ich genieße" oder "Ich bin leidenschaftlich für", um Ihre Fähigkeiten, Ziele oder Werte zu beschreiben. Verwenden Sie einen selbstbewussten und freundlichen Tonfall, lächeln Sie und stellen Sie Augenkontakt her, um Ihre Persönlichkeit und Einstellung zu vermitteln. Verwenden Sie eine offene und entspannte Körpersprache, wie z. B. sich nach vorne lehnen, nicken und gestikulieren, um Ihr Engagement und Ihr Selbstvertrauen zu zeigen.

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

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