You want to create and share internal blogs. How can you choose the best platform?

Vous pouvez envisager d'utiliser BlogIn au sein de votre entreprise. Les BlogIn vous offrent une plateforme simple et esthétique pour partager des actualités et des connaissances en interne, ce qui peut contribuer à renforcer la culture d'entreprise et à améliorer la communication interne. Si vous envisagez d'utiliser une plateforme publique, Blogger est une option populaire qui permet de créer, éditer et partager des blogs. Il offre la possibilité de créer des pages, d'ajouter des liens internes et externes, et de personnaliser le contenu de votre blog. Si vous cherchez à créer un blog interne privé, une plateforme comme BlogIn pourrait mieux répondre à vos besoins en matière de partage d'informations au sein de votre entreprise.

A primeira estratégia é definir o por que, o que e quando será divulgado, qual conteúdo, qual público alvo, quais as personas e objetivo principal dessa comunicação, a partir daí, pode-se se pensar sobre qual a melhor plataforma para atender essas necessidades. Lembre-se, é importante considerar se: - A plataforma promove acessibilidade. - Qual a periodicidade de conteúdo. - Se a empresa toda vai conseguir ter acesso ao site (alguns são bloqueados por Segurança da Informação).

Lors du choix d'une plateforme pour créer un blog interne, il est important de prendre en compte plusieurs critères : - Budget : Déterminez le montant que vous pouvez vous permettre de dépenser pour la plateforme. - Temps et efforts : Évaluez le temps et les efforts que vous pouvez consacrer à la mise en place et à l'entretien de la plateforme. - Assistance technique : Déterminez le niveau d'assistance technique dont vous avez besoin, en fonction de vos compétences techniques et de la complexité de la plateforme. En résumé, pour choisir la meilleure plateforme, évaluez votre budget, le temps et les efforts que vous pouvez consacrer, ainsi que le niveau d'assistance technique dont vous avez besoin.

Selecting the right blog platform for internal use, whether it’s on SharePoint, Poppulo, Workplace from Meta, or others, is a critical decision. Balancing its benefits and constraints requires thoughtful consideration of key trade-offs. Focus on: 1. Scalability: Assess its budget impact. 2. Flexibility: Ensure it includes mobile responsiveness, for example. 3. Measurability: Check if it allows tracking of metrics important to us and our organization. Choosing wisely involves understanding these factors to find a solution that aligns with our organizational needs.

Whether it’s something your paying for, or a free tool/widget, the most important things are that it’s easy for your audience to use and that you can run it with little to no tech involvement. If something goes wrong and you need to fix a typo, change a pic or add in some extra links, choose something that lets you do this really easily and that authors can do themselves. The great thing about people-powered content is that it gets more interaction - make sure comments and likes are turned on to really start the conversation.

Les caractéristiques et fonctionnalités d'un blog interne peuvent varier en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise. Cependant, voici quelques éléments clés à prendre en compte : - Facilité d'utilisation : La plateforme de blog interne doit être conviviale et facile à utiliser pour les employés de l'entreprise. - Gestion des autorisations : Il est important de pouvoir gérer les autorisations d'accès au blog interne, en définissant qui peut visualiser, éditer et publier du contenu. - Intégration avec d'autres outils : La capacité d'intégrer le blog interne avec d'autres outils de communication tels que les intranets, les messageries instantanées - Fonctionnalités de partage et de commentaires. - Sécurité.

L'expérience utilisateur (EU) et l'engagement sont des éléments clés pour le succès des projets de transformation et des stratégies marketing. L'expérience utilisateur englobe tous les aspects de l'interaction de l'utilisateur avec une entreprise, ses services et ses produits. Pour booster l'engagement et propulser la réussite des projets de transformation, il est essentiel de développer une culture de progrès et d'amélioration continue au sein de l'entreprise, en favorisant un état d'esprit orienté vers le progrès et l'innovation, en mesurant et célébrant les améliorations pour encourager l'engagement continu, et en renforçant les compétences et l'autonomie des équipes dans cette démarche.

L'évolutivité et la flexibilité sont des caractéristiques essentielles pour les plateformes de gestion de projet, les logiciels de communication, et les solutions basées sur le cloud. Elles permettent à ces outils de s'adapter aux besoins changeants des entreprises, de croître en même temps que l'entreprise, et d'offrir une plus grande flexibilité dans l'utilisation et la personnalisation. Par exemple, un logiciel de gestion de projet évolutif et flexible peut répondre aux besoins des équipes de différentes tailles et de divers domaines, offrant ainsi la possibilité d'utiliser différents outils et de s'adapter à l'évolution des objectifs.

You need a strategy! Testing & evaluation: Set clear goals. List must-have features. Try trials or demos with a smaller group. Collecting feedback: Collect user thoughts and run pilot programs. Use feedback to improve. Review & improvement: Define KPIS, keep it light. Security & compliance: Use analytics (GA, Hotjar etc), check security (GDPR, HTTPS etc). Communication: Provide training and communicate well. Results & impact: Share regular reports, keep making it better. And voila!