Here's how you can cultivate a diverse and inclusive professional network in CSR.

Diversity, equity, empathy and competency are key principles for me guiding inclusion. I consider inclusion as essential for talents and thoughts that are key to success for most organizations. It is very important to create the base for thoughts, premise for functions and diversity in perspectives to ensure impact of operations. There are definite areas of operations that require perspectives to embrace change and impact. Gender is cross-cutting, while others are in more reflective of the core areas like management and monitoring evaluation. Diversity and inclusion of people from diverse backgrounds & capabilities, providing space and embracing change is essential for an organization to contribute well and evolve.

Actualmente me desempeño de forma independiente como consultora de ventas en Natura Cosméticos, una empresa a la que quiero ingresar a trabajar por su sentido de Responsabilidad Social Empresaria y la concientización del cuidado del medio ambiente a partir de la comercialización de sus productos, libres de parabenos, plasticos y sin experimentación animal,

Cultivar una red profesional diversa e inclusiva en RSE comienza con la empatía. En mi experiencia, entender y respetar las perspectivas y experiencias de los demás es esencial para construir relaciones auténticas. La empatía permite conectar con personas de diferentes orígenes y fomenta un entorno donde todos se sienten valorados. Utiliza herramientas de IA y plataformas como LinkedIn para escuchar activamente y aprender de diversas voces. Este enfoque no solo enriquece tu red, sino que también fortalece tu capacidad para liderar con sensibilidad y comprensión.

En los procesos de relacionamiento social, es crucial generar empatía. Entender que fisiológicamente estamos creados para mantener relaciones sociales e interpresonales, ya que tenemos la habilidad natural de la identificación inmediata del estado emocional de los demás, nos permite conectar y asociarnos empáticamente con los demás, con esto estamos validando que nuestras mismas neuronas revelan que somos seres capaces de reflexionar sobre el Otro, y es aquí el factor diferenciador si queremos crear un red diversa e inclusiva en materia de RSE: poner en manifiesto el conjunto de habilidades sociales para crear conexiones exitosas entre profesionales.

Para construir una red profesional diversa, es importante buscar activamente variedad en tus conexiones. En mi trayectoria, he aprendido que interactuar con personas de diferentes industrias, culturas y niveles de experiencia amplía tus horizontes y te ofrece nuevas perspectivas. Participa en eventos y grupos de LinkedIn que promuevan la diversidad. La tecnología de IA puede ayudarte a identificar perfiles interesantes y relevantes. Al diversificar tu red, no solo enriqueces tu conocimiento, sino que también fortaleces tu capacidad para abordar desafíos de manera innovadora.

No ambiente de impacto social se relacionar com pessoas de perfis distintos torna-se cada vez mais essencial à construção de carreira de um profissional dessa área. É preciso conhecer diversas realidades, viver diversas culturas, pontos de vista. Há muitos caminhos para construir essa rede profissional, mas alguns trazem grandes diferenciais como é o caso de participação em eventos sobre o tema e a realização de trabalho voluntário em organizações sem fins lucrativos.

Ofrecer apoyo es fundamental para cultivar una red inclusiva. Mi experiencia me ha enseñado que estar dispuesto a ayudar a otros, ya sea compartiendo recursos, ofreciendo consejos o simplemente escuchando, fortalece las relaciones profesionales. Participa activamente en conversaciones y debates sobre RSE en LinkedIn, y utiliza la tecnología de IA para identificar oportunidades donde puedas contribuir. Al ofrecer tu apoyo de manera desinteresada, creas un ambiente de colaboración y reciprocidad, esencial para una red sólida y comprometida.

La reflexión y la adaptabilidad son clave para mantener una red profesional relevante y dinámica. En mi carrera, he descubierto que es crucial reflexionar regularmente sobre las interacciones y experiencias dentro de la red. Utiliza la tecnología de IA para analizar patrones y obtener insights sobre tus conexiones. Esta práctica te permite identificar áreas de mejora y adaptar tu enfoque para seguir promoviendo la inclusión y la diversidad. Reflexionar y adaptarse no solo mejora la calidad de tu red, sino que también te convierte en un líder más consciente y efectivo en el ámbito de la RSE.