What strategies help you stay true to your values in a group setting?

Para que meus valores sejam respeitados, a melhor estratégia é não entrar em debate a respeito. Concentrar na questão a ser tratada utilizando ferramentas adequadas e visando o macro, ter foco no objetivo mantendo-se neutro e respeitando a posição dos outros.

Respeito é essencial para solucionar questões e chegar a um consenso. Considerando que todas as opiniões podem ter importância, o essencial é se fazer compreender e que a consciência coletiva chegue a melhores resultados.

É essencial ter alguém que consiga acompanhar suas idéias e contribuir. Valores coincidentes facilitam e proporcionam tempo melhor aproveitado.

Es tan acertado realizar tareas, como formar o hacer parte de un equipo para lograrlo. Poco se habla de cuales son las espectativas personales vs grupales, ya que de ahí depende quiénes están enfocados en lograr metas propias o quiénes están preparados para lograr una meta en común y satisfacer sus espectativas.

Por ser cristã, tenho princípios inegociáveis que envolvem caráter e honestidade. Lido frequentemente com pessoas que acreditam ser impossível obter resultado com total inflexibilidade da minha parte, porém, de maneira sutil, sempre demonstro que a tranquilidade que me acompanha não tem preço.

La introspección es un aspecto que apoya bastante la retroalimentación, tanto a nivel personal como a nivel equipo. Desde mi punto de vista es mejor hacerlo sin prejuicios y en un ambiente sano para evitar emociones negativas o trasladar culpas, siempre verlo resltando mejoras en las capacidades y tomando atenta nota de las oportunidades de mejora.

But what if your beliefs aren’t ethical or moral? All the leading by example won’t mean a thing. That’s the missing step from this whole process. The paradigm basically assumes “values” are relative. It doesn’t matter which ones you have, just have some, and live by them. It would be better to begin by developing correct beliefs and then turning them into true virtues.

Es partir de una premisa, creer en ti y en tus valores es la mejora forma de trasladarlo a otros y la forma de hacerlo es a través del ejemplo, valga la redundancia, ejemplo a través de acciones que sean impactadas por tus valores.

1. You have to know your values (DM me for a tool to help you identify the ones most important to you). 2. Decide what is a red line for you versus what is just annoying. 3. Be practical and find ways to work with people who have different points of view. When everything becomes a principle, nothing gets done.