You're considering a career change. How can you highlight transferable skills in your resume effectively?

Start by identifying the skills you've gained in your current role that are relevant to the new career you're targeting. This could include soft skills like communication, leadership, or problem-solving, as well as technical skills such as project management or data analysis. When updating your resume, focus on showcasing these transferable skills by providing specific examples of how you've utilized them in your current role. Use quantifiable achievements or outcomes to demonstrate the impact of your skills. Additionally, consider taking relevant courses or certifications to strengthen your skill set and include these on your resume.

There are many ways to do it. It need to be done by a professional resume writer, as it is not an easy thing to do and too complicated to expand on here.

Lorsque vous explorez un nouveau parcours de carrière, commencez par identifier vos compétences transférables. Cela inclut les compétences techniques (comme la maîtrise d’un logiciel spécifique ou d’une langue étrangère) et les compétences interpersonnelles (comme le leadership et la communication). Réfléchissez à vos réalisations et aux tâches dans vos précédents rôles qui sont appréciées dans tous les domaines, telles que la gestion de projet, le travail en équipe ou la gestion du stress et de les mettre en valeur efficacement sur votre CV.

Identify Transferable Skills Review Your Current Skills: Identify skills from your current or past roles that are applicable to the new career path. Research the New Field: Understand the skills and qualifications required in the new industry or role. 2. Include a Skills Section List Transferable Skills: Create a dedicated section on your resume highlighting transferable skills relevant to the new career. Project Management Communication Team Leadership Problem-Solving Analytical Skills

Consider using the STAR method to explain how your transferable skills benefit the employer. Though more commonly used in an interview, it works perfectly for showcasing your transferable skills on a resume. STAR stands for Situation, Task, Action, Result.

Pour réussir un changement de carrière, positionnez stratégiquement vos compétences transférables à l’avant-plan de votre CV en étudiant les descriptions de poste pour comprendre ce que les employeurs recherchent, en révisant votre résumé professionnel pour mettre en évidence les compétences et expériences pertinentes, et en utilisant des verbes d’action et des réalisations quantifiables pour démontrer votre compétence et votre impact. Cette approche ciblée permet aux recruteurs de percevoir facilement votre valeur potentielle dans leur secteur, maximisant ainsi vos chances de succès dans votre nouvelle carrière.

Le format de votre CV est crucial pour mettre en valeur vos compétences transférables. Choisissez un format fonctionnel ou combiné pour mettre l’accent sur les compétences plutôt que sur l’expérience chronologique, surtout si vous avez des antécédents variés ou changez de carrière. Créez des sections dédiées aux compétences clés, comme une section « Expérience en leadership » si nécessaire, et regroupez-les en catégories pertinentes avec des titres clairs. Utilisez des réalisations quantifiables et des verbes d’action pour démontrer votre impact. Enfin, maintenez une présentation claire et professionnelle pour rendre votre CV facile à lire et à naviguer.

Pour optimiser votre CV et passer les systèmes de suivi des candidats (ATS), intégrez des mots-clés spécifiques à l'industrie en suivant ces étapes : lisez attentivement les offres d'emploi pour repérer les termes et expressions fréquents, créez une liste de mots-clés incluant compétences, logiciels, certifications, et technologies, et intégrez ces mots-clés dans les sections compétences et expérience de manière fluide et naturelle. Utilisez des synonymes et variantes pour une meilleure reconnaissance par les ATS, personnalisez chaque candidature en fonction des mots-clés de l'annonce, et assurez-vous que les mots-clés sont intégrés de façon pertinente pour attirer l’attention des recruteurs, même avec une expérience différente.

Demonstrate how your skills have been successfully applied in various roles or industries. Use these words in the summary section ‘Capable of’, ‘Ability to’, ‘Knowledge in’

Focus on accomplishments that showcase the effective use of your transferable skills. For example if you want for change your career from healthcare to financial sector you can use the below approach Used strong problem-solving skills to handle patient issues

Career Change + Resume = FAIL ❌ Ok, some succeed, but most struggle You need a strong resume BUT, embrace proactive strategies ❗ 🙏 take this advice onboard

1. Take the time to review your current skill set and identify which skills are most applicable to the new career you are considering. 2. Customize your resume to suit the new career path. This might involve changing the order of sections. For example, if you have recently completed a relevant certification, you might want to place your education section at the beginning. Ensure that the most pertinent information is prominently displayed. 3. Research job descriptions and industry standards to understand which terms are most important and make sure they are included in your resume. 4. Include examples of accomplishments that showcase your ability to adapt to new situations and learn quickly. (Ex: new roles, learned new systems)