Activateur de Peformances

"La Solitude du chef d'entreprise" tu connais ? Moi aussi j'ai longtemps cherché la solution...et j'ai trouvé 😊 Encore une belle journée de travail en intelligence collective pour faire avancer nos entreprises . MASTERMINDs LE CERCLE VERTUEUX #avignon ce sont des entrepreneurs qui se réunissent: ✅ pour partager leurs expériences, ✅ pour trouver des solutions et des idées faces aux problématiques qu'ils où elles rencontrent au quotidien, ✅ pour prendre du recul et de hauteur face au développement de leur entreprise Dans une ambiance conviviale, en pleine confiance . https://lnkd.in/dqKp-TjF 🎯Tu veux découvrir et participer à une session découverte fais-moi signe en message privé . #entrepreneurs #mastermind #intelligencecollective

Clap de fin de cette journée animateur à Dijon. 🎬 ✅ Bilan début d’année ✅ Sujets entrepreneuriaux ✅ Quelles motivations profondes individuelles déterminent le type d’entrepreneur que je suis ? Avec Frédéric Cliquet 🔥Activateur de Performances®🔥 ✅ Bilan 90j Et surtout, le famille du Cercle s’agrandit, vous êtes de plus en plus nombreux.ses à nous rejoindre ! #dijon #mastermind #entreprendre

😕 Vous arrive-t-il d'hésitez à maintenir un événement parce que vous pensez qu’il faut être "beaucoup" ? Détrompez-vous ! Que nous soyons 3 ou plus, chaque regroupement est une occasion précieuse d’échanger, de grandir ensemble et de renforcer nos compétences.👍🏽 A La Maison des Formateurs et Formatrices©, chaque rencontre est une opportunité de : 🔹 Partager vos expériences et bonnes pratiques. 🔹 Trouver des solutions concrètes à vos défis professionnels. 🔹 Créer des liens solides avec d’autres formateur·rices engagé·es. Chez La Maison des Formateurs et Formatrices, nous croyons fermement que l’apprentissage et la professionnalisation passent par le partage et la collaboration. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des regroupements dédiés à la professionnalisation et au codéveloppement entre pairs. Aujourd'hui nous étions 2, et cela a permis de faire du sur mesure... les ponts de mai ont tendu toutes les activités. Merci à tous Georgiana Anthony Frédéric Fabien et Alexandre jean bulhon kravmaga Vous recherchez un groupe de pairs de formateur et voulez découvrir la force du collectif ! Peu importe le nombre, c’est la qualité de nos échanges qui compte. 💪✨ 📅 Notre prochaine date disponible le 21 juin Et si vous vous faisiez inviter par un·e membre du collectif ? Nous avons hâte de vous retrouver pour ces moments de partage et d’enrichissement mutuel. À bientôt ! #Formation #Codéveloppement #Professionalisation #Partage #formateur #consultant

🚨 Attention à l'utilisation irresponsable des outils d'analyse de personnalité ! Vous connaissez #MBTI, l'ennéagramme ou encore la méthode #DISC ? 🛠️ Ces outils aident à décrypter le comportement de nos collègues... Ils évaluent la #personnalité, et sont souvent utilisés pour améliorer la dynamique d’équipe 🤝 🙏 L'intention est #louable, bien que ces modèles manquent de base scientifique solide ! Ils peuvent produire l'effet Barnum, c'est à dire, conduire les personnes à s'appliquer le résultat d'un test de personnalité parce qu'il ressemble vaguement à la perception qu'elles ont d'elles-mêmes. 👎 De plus, l'usage inadéquat de ces tests peut mener à des pratiques #réductrices ou #discriminatoires ! Par exemple, certaines offres d'emploi ciblent exclusivement des profils tels que #ESTP👇, les personnes pragmatique (un type MBTI), ou encore, des entretiens d'embauche demandent si vous correspondez à un "type" spécifique. 🎯 ➕ Ces pratiques ne se justifient pas objectivement pour le poste concerné... Certaines entreprises vont même jusqu'à cataloguer les employés selon les couleurs de leur profil #DISC. 👇 👉 Des propos sont parfois tenus, comme "tu es #rouge et je ne m'entends qu'avec les #verts ou les #jaunes". Ou encore, "chez nous, les managers sont uniquement des #jaunes, donc ce poste ne te sera pas attribué". De plus, l'utilisation de l'ennéagramme peut parfois devenir #moralisatrice, en vous étiquetant, par exemple "perfectionniste", et en pointant cela comme une faiblesse à corriger et commettant une intrusion dans votre vie privée. Ainsi, les #tests de #personnalité peuvent être des outils précieux, mais ils requièrent une utilisation prudente et réfléchie. 👨💻 Il ne s'agit pas simplement de passer un test et de brandir les résultats, mais bien de comprendre et interpréter judicieusement ces derniers. Utilisons ces outils avec finesse et (beaucoup de) discernement ! 🤔 Avez-vous déjà expérimenté ces tests ? Quelles sont vos impressions ? 👇 Partagez votre expérience dans les commentaires ci-dessous !

Comment neutraliser les émotions qui m'empêchent de prendre sereinement les bonnes décisions afin de passer à l'action pour développer et faire performer mon entreprise❓🤔 C'est la question que se posait Marion(Marion CORNILLE) hier matin 💥 Une journée pour: 🎯 lever les croyances limitantes et les émotions désagréables, 🎯 identifier le pourquoi profond et à affiner son " qui suis-je?" le tout pour se sentir plus légère et être alignée avec ces projets et la vision qu'elle a pour le développement de son entreprise.✅ Certain qu'il y aura de belles réussites pour ce beau domaine " Le Mas de Rey" 🔥https://lnkd.in/dYZmFbq4 Accompagner les entrepreneurs , les aider à être aligné avec les décisions qu'ils ont à prendre c'est la mission d'Activateur de Peformances®