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👏 "El empoderamiento femenino impulsa una cultura de igualdad y excelencia profesional." 👉 ¿Sabías que las organizaciones que apuestan por la igualdad y el liderazgo femenino no solo mejoran su entorno laboral, sino también su impacto social y su rendimiento empresarial? El Dragon Awards of Happiness® Women Empowerment by Sonrisas de Bombay es mucho más que un reconocimiento: es un llamado a la acción para transformar la cultura organizacional y construir entornos donde la igualdad y el talento femenino sean motores de crecimiento y cambio. 🐉 Este premio destaca a las organizaciones que apuestan por liderazgos inclusivos, impulsan el desarrollo de las mujeres y fomentan valores de justicia e integridad. El Dragon #WomenEmpowerment tiene como Presenting Partner a Sonrisas de Bombay, una ONG que lucha contra la trata de personas y defiende los Derechos Humanos desde 2005, este Dragón refleja una misión compartida: crear cambios sostenibles que empoderen a las comunidades y fomenten un mundo más justo y libre de discriminación. La labor de Sonrisas de Bombay, que ya ha transformado las vidas de más de 15.000 personas en India, Nepal, Bangladesh y España, inspira este reconocimiento que invita a las empresas a liderar con propósito y compromiso social. 💬 ¿Qué está haciendo tu organización para fomentar la igualdad y el liderazgo femenino? ¡Comparte tus iniciativas y sigamos avanzando juntos! #SonrisasDeBombay #LiderazgoFemenino #Igualdad #awardsofhappiness

📊 ¿El dato mata al relato o al revés? En un mundo donde el acceso a la verdad está al alcance de un clic, ¿por qué seguimos dejando que los #relatos superen a los #datos? En su último artículo, Pedro Galvan Paris reflexiona sobre cómo hemos llegado a este punto y cómo afecta tanto a la educación como a las empresas. 💡 Algunas ideas clave: Los relatos han sido la base para controlar sociedades a lo largo de la historia, pero ¿hasta cuándo? Los jóvenes cuestionan a los expertos, prefiriendo #influencers que hablan su lenguaje. Las empresas tienen el reto de alinear datos y acciones, demostrando su impacto real en la sociedad. ¿Por qué no dejamos los relatos para Netflix y construimos un mundo basado en datos? 👉 Te invitamos a reflexionar con nosotros y leer el artículo completo para descubrir cómo este debate entre dato y relato puede cambiar la forma en que educamos, lideramos y creamos futuro. 🗣️ Comparte tus pensamientos: ¿Dato o relato? #thepowerofthepeople #awardsofhappiness

🙌 "La felicidad laboral comienza con una cultura que valore a las personas." Un líder puede transformar la dinámica de su equipo simplemente escuchando y actuando en consecuencia tomando medidas para mejorar la comunicación y potenciar la #felicidadlaboral. Este es el impacto de una #culturalaboral saludable. 🐉 Con el Dragon Culture Awards of Happiness®, ayudamos a las empresas a escuchar a sus colaboradores y transformar su entorno laboral desde adentro. 🔑 ¿Por qué importa una buena cultura? Mejora el compromiso y la fidelización del talento. Fomenta equipos fuertes y colaborativos. Potencia el Employer Branding y atrae talento. ¿Está tu organización valorando a sus personas? 💬 ¡Cuéntanos en los comentarios! #CulturaLaboral #DragonCulture #EmployerBranding #AwardsOfHappiness

✨ Transformando vidas desde el interior: Tuti Furlán en acción “Hemos confundido felicidad con tener y hacer. El centro es otra cosa, algo más interno”. Con esta premisa, Tuti Furlán, reconocida psicóloga, conductora y conferencista, nos invita a repensar nuestras perspectivas sobre la felicidad, tanto en la vida personal como en el ámbito laboral. 📌 Claves de su mensaje: 1️⃣ Plasticidad cerebral: Aprender y cambiar es posible en cualquier etapa de la vida. Nuestro cerebro está diseñado para crear nuevas conexiones y transformar nuestras respuestas emocionales y mentales. 2️⃣ Agradecimiento y actitud positiva: Una sonrisa y gratitud diaria no solo nos transforman como individuos, sino que impactan en nuestro entorno laboral. 3️⃣ Cambio de perspectiva: Al enfocarnos en lo positivo, diseñamos nuevas respuestas para fluir mejor en el trabajo y en la vida. 💡 Lección para las organizaciones: Un colaborador feliz y agradecido no pasa desapercibido. Su energía, disposición y actitud colaborativa se convierten en pilares para un equipo sólido y comprometido. 🎥 Descubre más sobre cómo reprogramar tu mente para construir relaciones más positivas en este video exclusivo con Tuti Furlán. ¡No te lo pierdas! 👉 https://lnkd.in/dBjB2E4d 👉 https://lnkd.in/dtRsUHWw #FelicidadLaboral #awardsofhappiness #Transformación #PlasticidadCerebral #Agradecimiento #TutiFurlán

"La diversidad no es solo un valor; es una acción que transforma personas, equipos y sociedades enteras." 🌍 ¿Por qué la diversidad y la inclusión importan? A menudo, pensamos en la diversidad como un concepto pasivo, algo que simplemente existe. Sin embargo, la verdadera magia ocurre cuando la convertimos en acción. ¿Qué significa esto? Impulsar culturas organizativas donde cada voz sea escuchada, cada talento sea reconocido y cada diferencia sea una fortaleza. En nuestra experiencia con el Dragon Awards of Happiness® Diversity & Inclusion by Fundación Vicente Ferrer, hemos aprendido algo poderoso: la diversidad no solo enriquece a las personas, también transforma a las organizaciones. 🥰 Esta alianza entre Awards of Happiness® y la Fundación Vicente Ferrer es un compromiso conjunto para promover valores universales como la justicia, la equidad y el respeto. 💡 Aprendizaje clave Cada pequeño gesto cuenta: enseñar, aprender, escuchar y colaborar nos convierte en mejores personas y líderes. La diversidad no se trata solo de cumplir métricas, sino de cambiar paradigmas y fortalecer la empatía en nuestras organizaciones. 🔗 El cambio comienza contigo. Con Awards of Happiness® y Fundación Vicente Ferrer USA, estamos liderando el camino hacia una inclusión transformadora que beneficia a las personas, las empresas y la sociedad. 🙌 ¿Cómo estás transformando la diversidad en acción en tu lugar de trabajo? Compártelo y generemos juntos un cambio que inspire. #DiversidadEnAccion #InclusionTransformadora #AwardsOfHappiness #FundacionVicenteFerrer #EmployerBranding

🧘♀️"El Mindfulness no solo transforma a las personas, transforma a las organizaciones." Imagina una oficina en plena actividad: plazos ajustados, reuniones interminables, correos que no paran de llegar. En ese ambiente, María, una líder de equipo, comienza su día con una práctica de #Mindfulness de cinco minutos. Durante esos momentos, se desconecta del caos y se conecta con su propósito. Cuando se incorpora a su equipo, no solo es más consciente de sus emociones, sino que también es más empática y está mejor preparada para liderar con claridad y calma. El impacto no termina ahí. Sus colaboradores empiezan a notar un cambio en el ambiente laboral. Las tensiones disminuyen, las conversaciones se vuelven más productivas y el estrés ya no domina sus jornadas. Poco a poco, la práctica individual de Mindfulness se convierte en una transformación colectiva, elevando el bienestar y la productividad del equipo. 🙌 Este es solo un ejemplo de cómo el Mindfulness no se queda en el plano personal. Cuando se incorpora de manera estratégica en una organización, puede transformar su cultura, reforzar el liderazgo, y crear un entorno que atrae y retiene talento de manera natural. 🐉 Con el Dragon Mindfulness Awards of Happiness®, las empresas pueden dar un paso más allá. Esta herramienta mide y analiza cómo el Mindfulness puede integrarse en la cultura y las políticas organizacionales, permitiendo implementar mejoras significativas en el día a día de las personas y en la forma en que trabajan juntas. El resultado no solo se ve en la reducción del estrés o en el aumento del bienestar, sino en equipos más motivados, líderes más conectados y organizaciones preparadas para enfrentar los desafíos del siglo XXI. 🌟 Recuerda: "El Mindfulness no solo transforma a las personas, transforma a las organizaciones." ¿Está tu empresa lista para dar este paso? #felicidadlaboral #awardsofhappiness #transparencia #talento

🌟 "En términos de bienestar, felicidad y satisfacción laboral, todo lo que no se mide, no se puede mejorar": Adriana De La Puente, Directora General de Bienestar en Grupo Salinas En una inspiradora #entrevista, Adriana De La Puente nos comparte cómo en Grupo Salinas trabajan con métricas innovadoras como el Índice de Satisfacción y Felicidad y programas como "Líder con Estrella", que buscan empoderar a los líderes para conocer sus áreas de mejora y fortalecer sus equipos. 🙌 Con un enfoque centrado en la retroalimentación y la transparencia, Adriana resalta la importancia de tratar a los colaboradores como seres humanos, respetando su libertad para crear valor en conjunto. 👏 Su liderazgo no solo transforma organizaciones, sino que también inspira a toda una comunidad, logrando reconocimientos como el primer lugar en el ranking Awards of Happiness Los Más Influyentes de Recursos Humanos en México en 2022 y el segundo puesto en 2023. Conoce aquí su visión sobre cómo generar prosperidad incluyente y fomentar la felicidad laboral: ⚡ https://lnkd.in/dGiV32it ⚡ https://lnkd.in/dxv3p5mn #Liderazgo #FelicidadLaboral #AwardsOfHappiness #RRHH #Bienestar

🐉 Dragon Social Power: Impacto Real en la Comunidad y en tu Organización En Awards of Happiness®, creemos que las empresas tienen el poder de marcar una diferencia positiva en el mundo, y el Dragon #SocialPower es la herramienta clave para lograrlo. 💡 ¿Qué aporta el Dragon Awards of Happiness® Social Power? ✔️ Mejora la reputación corporativa y posiciona a tu empresa como un referente en compromiso social. ✔️ Afirma el legado en la comunidad, dejando una huella positiva y duradera. ✔️ Aumenta el compromiso y el engagement de tus colaboradores, fortaleciendo el equipo. ✔️ Atrae y retiene el mejor talento al reforzar tu #EmployerBranding. ✔️ Fomenta valores como justicia, igualdad y respeto en toda la organización. 📋 Metodología probada y única Basada en 3 pilares esenciales: Propósito, RSC y Voluntariado. Confidencial y anónima, con informes detallados y accionables. Proceso ágil y directo, con resultados en solo dos semanas. 🤝 Con el apoyo de World Vision Junto a la ONG internacional World Vision, este reconocimiento no solo mide, sino que también impulsa acciones concretas para empoderar a los colaboradores y hacer del mundo un lugar mejor. 🎯 ¿Qué logra tu organización con el Dragon Awards of Happiness® Social Power? 🌟 Empoderar a tus colaboradores con programas de #RSC y #voluntariado. 🌟 Fomentar el liderazgo, el trabajo en equipo y la implicación social. 🌟 Crear un impacto real en la comunidad mientras atraes al mejor talento. 🌟 Demostrar tu compromiso con un legado de cambio y generosidad. 🙌 ¿Estás listo para transformar tu impacto en la comunidad y consolidar el propósito de tu organización? #worldvision #awardsofhappiness

🌍 Dragon Awards of Happiness® ESG: Reconociendo a las empresas que lideran con impacto El Dragon #ESG Awards of Happiness® premia a las organizaciones que integran y aplican políticas ESG (Medioambiente, Social y Gobernanza) a su cultura empresarial, demostrando un compromiso real con la sostenibilidad y la integridad. 🔍 ¿Cómo lo logramos? A través del OHT, una encuesta que analiza 4 pilares fundamentales: Estrategia, Medioambiente, Social y Gobernanza, con preguntas diseñadas para medir cómo los colaboradores perciben y viven estas políticas. 💡 Beneficios de implementar ESG: ✔ Ventaja competitiva: Atrae y retiene al mejor talento. ✔ Rentabilidad sostenible: Afianza el éxito económico a largo plazo. ✔ Compromiso humano: Incrementa la motivación y el engagement de los equipos. ✔ Impacto positivo: Crea valor en la comunidad y cuida el medioambiente. Las empresas que apuestan por ESG mejoran su liderazgo y contribuyen activamente a construir un mundo mejor. 🌱 ¿Tu organización está lista para marcar la diferencia? #Sostenibilidad #LiderazgoResponsable #TheDragons #AwardsofHappiness

💡 “Construir equipos productivos nace del líder” - Entrevista con Mara Pérez Cadenas En esta inspiradora entrevista, Mara Pérez Cadenas, empresaria y conferencista internacional, nos comparte su visión sobre la clave para construir equipos productivos: la claridad en los indicadores de desempeño y la gestión efectiva de los líderes. 🔑 Reflexiones destacadas: ⚡ La importancia del liderazgo: La supervisión y el seguimiento individual son esenciales para alcanzar resultados. ⚡ La preparación empresarial: Más allá de una buena idea, se necesita formación, planeación estratégica y dominio financiero para sobrevivir en un mercado competitivo. ⚡ Adaptarse al cambio: En un mundo en constante evolución, los líderes deben romper prejuicios, innovar y estar abiertos a nuevas oportunidades. Mara hace un llamado a despertar la conciencia empresarial y a construir un 2024 lleno de empresas productivas y líderes preparados. ¡Una entrevista que no puedes perderte! 👉 Visualízala aquí y déjate inspirar: ▪️ https://lnkd.in/dgm-urdS ▪️ https://lnkd.in/d-bJ-FzE #Liderazgo #EquiposProductivos #Empresas #awardsofhappiness