Berufswelt Journal

🔴 Karriere bei TUI: Internationale Chancen und flexible Arbeitsmodelle Im Interview gibt Lena Weber, Head of Global Talent Attraction & Employee Experience bei der TUI Group, spannende Einblicke in die vielseitigen Karrieremöglichkeiten bei TUI. Erfahre, wie das Unternehmen innovative Ansätze im Employer Branding verfolgt, internationale Karrieren ermöglicht und flexible Arbeitsmodelle lebt. 👉 Direkt zum Interview: https://lnkd.in/eaTqbX6q 📸 TUI AG #berufswelt #interview #tui #hr #karriere

🟩 Deichmann: Innovatives Employer Branding im Fokus In unserem exklusiven Interview mit Nadine Reese, Teamlead Employer Branding & Recruiting Sales, und Marco Banning, Teamlead Employer Branding & Young Talents HQ & Logistics, werfen wir einen Blick auf die innovativen Employer Branding-Initiativen bei DEICHMANN. Das Unternehmen setzt auf ein mobiles Bewerberformular, das den Einstieg ins Berufsleben vereinfacht und neue Wege im Employer Branding geht. 👉 Direkt zum Interview: https://lnkd.in/ek_2yUWn 📸 DEICHMANN #berufswelt #interview #deichmann #hr #employerbranding #karriere

🍫 „Loved by Generations. Crafted by You.“ – Dorothea Ruthe über Employer Branding und Teamspirit bei Ferrero Im unserem Interview gibt sie exklusive Einblicke, wie Ferrero seine starke Markenidentität in die Arbeitgebermarke integriert, welche Werte das Arbeitsumfeld prägen und welche Eigenschaften Bewerber mitbringen sollten, um Teil des Teams zu werden und den besonderen „Teamissimo“-Spirit selbst zu erleben. 👉 Direkt zum Interview: https://lnkd.in/eW7kKm9U 📸 Ferrero #berufswelt #interview #WeAreFerrero #ferrero

Leadership neu gedacht: Laura Bornmann über New Work, Generationenvielfalt und moderne Führung Im Interview erzählt sie, wie ihre erste Führungsrolle ihre Sicht auf Führung revolutionierte: „Empathie und Authentizität sind der Schlüssel zu echter Verbindung.“ Sie spricht über die Bedeutung generationenübergreifender Zusammenarbeit, moderne Unternehmenskulturen und ihre persönliche Entwicklung. 👉 Direkt zum Interview: https://lnkd.in/edHPn7yK 📸 Farina Deutschmann #berufswelt #interview #newwork #leadership

💡 dm-drogerie markt Deutschland setzt auf Innovation und Nachwuchs: Erfolgsjahr 2023/24 ℹ dm-drogerie markt bleibt auch 2023/24 ein beliebter Arbeitgeber für junge Talente. Mit über 4.000 Auszubildenden setzt das Unternehmen auf eine praxisorientierte Ausbildung und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten – vom klassischen Drogistenberuf bis zum dualen Studium. 📢 „Wir schaffen Frei-, Lern- und Entwicklungsräume, um eigenverantwortlich und verantwortungsvoll handeln zu können“ betont Christoph Werner, Vorsitzender der Geschäftsführung. ▶ Zum Artikel: https://lnkd.in/eBSzK9ef #ausbildung #berufswelt #dm #ki

Nachwuchs bei Globus Baumarkt: Azubis feiern Spitzenabschlüsse Für zahlreiche Auszubildende bei Globus Baumarkt war der Sommer 2024 ein voller Erfolg. Ganze 19 von insgesamt 312 Nachwuchskräften schlossen ihre Ausbildung mit der Note „sehr gut“ ab und legten damit eine hervorragende Grundlage für ihre Karriere im Handel. https://lnkd.in/erpqAcva #berufswelt #azubi #handel #ausbildung

Junge Azubis als Hoteldirektoren – Ein Blick ins Living Azubi-Hotel in Berlin Mitte Der #Fachkräftemangel im #Gastgewerbe ist seit langem ein Thema. Living Hotels geht einen ungewöhnlichen Weg, um junge #Talente zu fördern: Im Berliner Azubi-Hotel leiten 13 Auszubildende aus sechs Ländern das Hotel sechs Wochen lang komplett selbst. https://lnkd.in/eQmC4bVD #berufswelt #azubi #hotel #berlin #ausbildung

"Kreativität und Innovation sind zwei wichtige Treiber bei Dr. Oetker. Dies geben wir den jungen Mitarbeitenden auch stets mit. Wir versuchen ihnen eine Plattform zu liefern, um beides auszuleben." Ein Interview mit Fiona Pagenstedt, Professional Learning & Talent Acquisition Students, People and Culture, Germany bei Dr. Oetker, darüber, was die Arbeit im #Unternehmen besonders spannend macht, welche Herausforderungen Trainees und Praktikanten erwarten und wie Dr. Oetker #Kreativität und #Innovation fördert. https://lnkd.in/e5PfJqtn #DrOetker #interview #trainee #ausbildung #TraineeCommunity

Teilzeit im Aufwind – aber nicht in Führungsetagen, Randstad-ifo Studie Q3/2024 Teilzeitarbeit wird immer beliebter, gerade bei Frauen, wie die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q3 2024 zeigt. Während in der gesamten Wirtschaft der Anteil an Teilzeitbeschäftigten stark gestiegen ist, bleibt die Teilzeitquote in Führungspositionen jedoch niedrig. Was das für die Zukunft bedeutet und wie Unternehmen mehr Flexibilität schaffen könnten, erklärt Randstad-Expertin Verena Menne. “Wir sehen nach wie vor, dass viele Unternehmen zu wenig geeignete Modelle anbieten, die Teilzeit und Führungsaufgaben kombinierbar machen. Es braucht innovative und flexible Arbeitsmodelle, um diese Lücke zu schließen.” https://lnkd.in/eusb7kxn #berufswelt #karriere #randstad #teilzeit #studie #wirtschaft

"Bei Würth sind wir davon überzeugt, dass Karriere viele Facetten hat und jeder seinen Weg findet. Deshalb beginnt für uns das persönliche Wachstum immer beim Menschen selbst, mit seinen Talenten und Fähigkeiten sowie dem Willen, diese im Unternehmen zu entfalten." Ein Interview mit Katharina Deierlein, Leiterin für Recruiting, Sourcing und Employer Branding bei der Adolf Würth GmbH & Co. KG, über Rekrutierungsstrategien, spannende Onboarding-Prozesse und gezielte Weiterbildungsprogramme. https://lnkd.in/ey7KPawH Würth Deutschland #würth #würthdeutschland #berufswelt #interview #karriere #ausbildung