BlindLook

Accessibility is an essential part of life to ensure equal experiences for everyone.💜 But is accessibility just a single word? No! 🌍 We’ve published the first blog post of our Accessibility Dictionary series, which we’ve carefully prepared! You can now read it via the link below and learn terms related to the accessible and inclusive world! 👇🏼 https://lnkd.in/dHyFeCG8 #BlindLook #Blog #Accessibility #Dictionary #SocialImpact

Another EyeBrand has joined our dream of “an accessible world for everyone!” 💜 Arabica Coffee House has embarked on its accessibility journey as an EyeBrand, making its website and app more inclusive. Moreover, visually impaired individuals can now access answers to their “How do I do this?” questions about the Arabica Coffee House app and website through audio simulations on the BlindLook app! ✨ #BlindLook #EyeBrand #ArabicaCoffeeHouse #Accessibility #SocialImpact

Here’s BlindLook’s 2024 Wrapped! ✨ (It took us a while to count the coffee packs, so we’re a bit late 😔) This year, we made the most of it in terms of accessibility and communication! We’d like to thank all our EyeBrands who joined us in our dream of creating “an accessible world for everyone!” 💜 #BlindLook #Wrapped #2024 #Recap Here are our starring EyeBrands: 🌟 AgeSA Hayat ve Emeklilik Akbank Aksigorta Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş Allianz Alternatif Bank Amazon Türkiye ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK Anadolu Sigorta Arabica Coffee House Arçelik Türkiye Avon BAYDÖNER Beko Corporate BIGCHEFS NAOS (Bioderma - Institut Esthederm - Etat Pur) BSH Ev Aletleri Türkiye (Bosch, Profilo, Siemens) BYD Türkiye CarrefourSA Domino's Turkey Enerjisa Eti Fibabanka KKB Kredi Kayıt Bürosu FLO Group Garanti BBVA Hayat Finans ING Türkiye L'Oréal (Kérastase, Maybelline) Kuveyt Turk Participation Bank Lenovo Türkiye Mackolik Mavi MediaMarkt Turkey Migros One NKolay NURUS Papara Procter & Gamble (Ariel, Pantene) PASSO Pegasus Airlines

Speaking at the ITU Entrepreneurship Summit on December 11-12, 2024, and connecting with the future architects of our world was truly inspiring. As I shared our journey and vision for accessibility and inclusivity, I was once again reminded of how engaged and driven the younger generation is. Their passion for change and their bold ideas are reshaping the world as we know it. It was incredible to witness their strong interest in accessibility and inclusivity, and to see how deeply they care about building a fairer and more inclusive future. This generation isn’t just waiting for change; they are leading it. #blindlook İTÜ Girişimcilik Kulübü BlindLook #inclusion #accessibility

Liderler, liderlik, yönetim kurulları, "insana yakışır iş", "kapsayıcılık" kavramlarından anladığımız değişiyor, dönüşüyor. İki gün boyunca, insanı ve gezegeni merkeze alan bir perspektiften, dönüşümü nasıl yönetebileceğimizi konuştuk. Sadriye Gorece ve Cihat Ersin Aydin ile tüm ve ürün hizmetlerin herkes için erişilebilir olması için atılması gereken adımları, "inclusive profit" kavramını tartıştık; Ahmet Aydemir ile çalışanların psikolojik açıdan güvende hissedeceği ofis ortamların yaratmanın önemini vurguladık. Tüm konuşmalar sırasında notlar aldım, kaynak önerilerini okuma listeme ekledim. #Surdurulebilirlik Sahnesi'ni bana emanet eden Harvard Business Review Türkiye ekibine, sahneyi paylaştığım dostlarım Yekta Kopan ve Emre Başkan'a , yorumları, geri bildirimleri ile bizi zenginleştiren tüm konuklara çok teşekkürler. #BusinessSummit2024 Serdar Turan Beliz Kudat

Our co-founders, Cihat Ersin Aydin and Sadriye Gorece , participated in the Harvard Business Review Türkiye Business Summit yesterday! In a session moderated by Prof. Dr. Itir Erhart, our founders discussed accessibility and inclusivity. They highlighted the importance of accessibility for both society and brands and shared insights on how to approach inclusivity alongside accessibility. Emphasizing that accessibility is not limited to technological or physical compatibility, our co-founders underlined that it also requires a significant transformation. As we continue this meaningful journey with the dream of creating "an accessible world for everyone", we won't stop until the world becomes accessible and inclusive! 🌎 #Accessibility #Innovation #BlindLook

Konumuz: Erişilebilirlik ve Kapsayıcılık Bu yazıyı paylaşmak için muhtemelen sosyal medya algoritmasının bana yardımcı olmayacağı bir saat ama bu önemli değil. Tek bir kişinin dahi bakış açısını değiştirse bu kafi. Benim dayım 6 yaşında iken ateşli bir hastalık sonucu görme yeteneğini kaybetti. Geçen yıl vefat ettiğinde 50’lerindeydi. 40 küsür seneyi karanlıkta geçirdi ancak inanılmaz çalışkandı ve hiçbir teknolojik alet kullanmadan, vardığı yere kadar attığı adımları sayıp hafızasında tutardı. Bu şekilde nereye geldiğini bilirdi. Koku hafızası inanılmazdı, nerede olduğunu kokusundan da ayırt ederdi. Kalem satardı, ekonomik olarak ve de fiziksel olarak kimseden destek almadan hayatını devam ettirip, yatsı namazına yetişmek için acele ecele camiye varıp, içeriye attığı ilk adımda cami içine düşerek vefat etti. Cenazesinde imam şöyle demişti: “Benden çok camiye gelirdi” Güzel yaşadı vesselam… Hayatının sonuna dek anneannemin vefatından sonra ablaları ve kız kardeşlerinin himayesinde yaşamını sürdürdü. Bugün BlindLook kurucuları Cihat Ersin Aydin ve Sadriye Gorece dinlerken karanlıkta geçen yılları ve ötekileştirmeyi, kapsayıcı olmayı düşünmeden edemedim. Bana göre günün en vurucu ve çarpıcı paneli sona saklanmıştı. Sadriye, görme yetisi olmayan bireylerin Türkiye için 80 milyonda 300bin kişi olduğundan ve bu küçük tebaa için çalışma, ürün geliştirmenin çoğu şirketin radarına karlılık ve payın küçük olması nedeniyle girmediğinden bahsetti. Dayım 80bin nüfuslu ilçedeki tek görme yetisi olmayan kişiydi ve kalan 79.999 kişi onun gibi birisi içlerinde yaşadığı için çok şanslıydı, hiçbir zaman ötekileştirilmedi ve ona destek olan bir halkla iç içe bir hayat geçirdi. Hem bireysel olarak hem de şirketler olarak kapsayıcı olmak zorundayız. Ürünleriniz normal olarak tanımlanmış bireylere mi hitap etmeli yoksa uçlarda kalmışlarla birlikte herkese mi hitap etmeli? Sorunun cevabı net: Her kesimden insana hitap etmeli ve işletmeler sosyal fayda çıktısı üretmek zorunda. Odağında insan olmayan işletmeler ve insanlar muhakkak yaşamlarını sürdüremeyecekler belli ki… Bugün tüm konuşmacıların odağında insan vardı, şüphesiz en çok odağında insan olan panel ise BlindLook paneliydi. Çıkışta Sadriye ve Cihat ile çok kısa sohbet etme şansım oldu, sordukları ilk soru kaç aylık hamile olduğum ve bebeğimin sağlığıydı :) İşte tam olarak merkezine insanı koyanların farkı 🥹

Harvard Business Review Türkiye Business Summit 🌟 It was an incredible experience to speak at the Harvard Business Review Business Summit alongside the inspiring Prof. Dr. Itir Erhart and my amazing partner, Sadriye Gorece . 🙏 Together, we highlighted the importance of accessibility and inclusivity in reshaping the future of businesses worldwide. BlindLook, we believe that accessibility is not just about compliance—it’s about creating meaningful change and empowering individuals to live independently. Sharing our journey and innovative solutions with such a distinguished audience was a true privilege.Let’s continue to make the world a more inclusive place, one step at a time.#Accessibility Harvard Business Review Türkiye #Inclusion #BlindLook #HBRBusinessSummit

Size benzemeyen ve normalin dışında kalan kişiler ile ürününüz ne kadar uyumlu? Prof. Dr. Itir Erhart’ın moderatörlüğünde, BlindLook COO’su Sadriye Gorece ve CEO’su Cihat Ersin Aydin ile “Erişilebilirlik İçin Dönüşmek” oturumundayız.

Bugün Harvard Business Review Türkiye Summit 2024’te, “Erişilebilirlik için Dönüşmek” başlıklı oturumda çok değerli hocamız Prof. Dr. Itir Erhart ve ortağım Sadriye Gorece ile birlikte sahnede olacağız. Amacımız net: Daha kapsayıcı, daha eşit bir geleceği birlikte inşa etmek.🌎🫶🏽 #Erişilebilirlik #Kapsayıcılık #HarvardBusiness #Teknoloji