Cercle des acteurs territoriaux

👍 Ne manquez pas notre récent livre blanc Une production #collective qui parle de #coopération, de #liensocial , qui affirme que le #servicepublic #local et le secteur #associatif jouent un rôle essentiel dans la préservation du lien social et que tout cela nous parle d'#avenir. https://lnkd.in/evX8tX3E Cercle des acteurs territoriaux Hugues Perinel Séverine BELLINA, PhD

Riche et chaleureuse réunion du Cercle des acteurs territoriaux à Lyon dans le locaux de notre partenaire et contributeur Relyens en France , autour d’ échanges avec Ibrahima Fall, PhD  sollicité sur une  phrase du Général de Gaulle dans « Le Fil de l’épée » : « La véritable école du commandement est la culture générale. Au fond des victoires d'Alexandre, on retrouve toujours Aristote ». L’occasion également d’évoquer notre dernière publication https://lnkd.in/dkDTzMpT et nos prochaines pistes de travail pour 2025 Virginie HaldricPierrick RaudeIbrahima Fall, PhDAudrey FOROTGuillaume HERMITTE Stéphane Rochon Sylvie Bureau NechJean-Francois VERDIERestelle mallet-chevassuSéverine BELLINA, PhD Valérie CHATELpascale bourrat Candice BROTELDominique Pallier Eric MANONCOURT Philippe ChartonValerie Vocanson Agnès TOSTIAnthony Giunta

Recoudre les liens sociaux ! Quand les membres du Cercle des acteurs territoriaux ont entamé avec moi ce travail collectif, nous avions un point commun : la conviction que ces liens sont indispensables pour vivre heureux en société. Nous nous sommes attachés à trouver les ferments susceptibles de les nourrir, les faire exister et comment cela peut se traduire dans la construction des citoyens. Nous assumons collectivement dans cette publication que le service public local et le secteur associatif jouent un rôle essentiel dans la création, le maintien et la préservation d’un lien social qu’il faut penser comme un investissement d’avenir. Nous proposons enfin quelques initiatives (il en existe tant d’autres) afin de montrer, s’il en était besoin, la créativité du local... preuve tangible que rien n’est perdu, ni illusoire, bien au contraire. Merci Tarik Ghezali, de nous avoir permis de t'emprunter la formule dont nous avons fait notre titre « Recoudre les liens sociaux ...plutôt qu’en découdre !» Et un remerciement particulier à estelle mallet-chevassu et Séverine BELLINA, PhD pour leur aide précieuse ainsi qu' à tous les membres du Cercle.. Bonne lecture ! Véronique Balbo Bonneval NADEGE BAPTISTA Séverine BELLINA, PhD pascale bourrat Candice BROTEL Sylvie Bureau Nech Marie-Hélène Caitucoli, PhD Anne-Laure Chalet Mira Valérie CHATEL Audrey FOROT Bruno COLLIGNON Domitien Détrie Didier Ostré Martin Dizière Hélène GUILLET Virginie Haldric Sonia HASNI Guillaume HERMITTE Doriane Huart Eric MANONCOURT Jean-Robert MASSIMI Michel NICOLAS Dominique Pallier Jerome Pech Stephanie Portier yvonic ramis Pierrick Raude Jean-jacques Roux Frédéric TOURNAY Jean-Francois VERDIER Stéphane Rochon Anthony Giunta Pour accéder à notre livre blanc https://lnkd.in/gBZQDGQ Aissia KERKOUB Akim OuralFlorence Baco AmbrassAude CARIA Jérôme Grolleau Alexandre Jost

 Le « Future of Work », entre prospective et mirage, tel est le titre d’un article paru dans Harvard Business Review. Les prédictions extrêmes du « Future of Work » annoncent-elles concrètement de nouveaux problèmes sans résoudre ceux qui existent déjà. Pire encore, en focalisant l'attention sur des affirmations critiquables (quand elles ne sont pas de pures fausses informations), ne risquent-elles pas de nous éloigner des sujets majeurs à traiter aujourd'hui, confortant un statu quo qui arrange ceux qui ne souhaitent justement rien changer. Régulièrement nous postons sous la rubrique « Le Cercle a aimé « des articles, interviews, podcasts, livres ou autres publications que des membres du Cercle des acteurs territoriaux animé par Hugues Perinel ont apprécié et souhaitent partager , voici un passionnant article de   Loic Le Morlec . Selon lui, étant devenu un solide marronnier des médias en plus d'un puissant outil de communication, on peut prédire au « Future of Work » encore de belles années devant lui. Pour le public averti, il devient un excellent moyen d'exercer son sens critique et de prendre du recul, ce qui est déjà considérable. https://lnkd.in/e_equxMW

Autant comme prof de yoga à mes heures perdues je comprends le sens du mot posture, laquelle choisir dans une séance ? dans quelle intention ? et comment la guider ? autant ce mot associé à toutes les sauces, comme la posture du manager n’a pour moi aucun sens. Il correspond à « Un schéma comportemental imaginé par d’autres... Un rôle de composition... Une invitation à se fondre dans un moule social idéalisé. » comme le dit avec talent Eric-Jean Garcia, PhD dans une vidéo intitulée Posture et imposture managériale. https://lnkd.in/dm--_GSA Sur le même thème lisez la Tribune « Finissons-en avec la posture managériale »de Jean-Luc Gautherot sur Directions.fr  Cercle des acteurs territoriaux

A lire également le livre blanc que nous avons publié https://lnkd.in/dKZW6Uk4

Les IA apprennent plus vite que jamais. Mais lorsqu’elles ont intégré des données biaisées ou confidentielles, comment faire en sorte qu’elles les oublient ? Régulièrement nous postons sous la rubrique " Le Cercle a aimé " des articles, interviews, podcasts, livres ou autres publications que des membres du Cercle des acteurs territoriaux fondé et animé par Hugues Perinel ont apprécié et souhaitent partager. En effet  des modèles d’IA de plus en plus complexes, fondés sur des réseaux de neurones artificiels, ont ainsi besoin d’apprendre à partir d’un maximum de données pour être performants. Ainsi, la présence d’informations vous concernant dans les serveurs d’une organisation implique souvent son utilisation pour l’entraînement de ses modèles d’IA. Dès lors, l’oubli de vos données passe de la simple suppression d’une ligne dans un tableau à une opération complexe s’approchant plus de la neurochirurgie appliquée à des « cerveaux » artificiels. Alors, comment réussir à faire oublier une information précise à un réseau de neurones artificiel ? Un article de Martin Van Waerebeke et Marco Lorenzi https://lnkd.in/dCgAThEq

Comment répondre aux questions nulles d'entretien d'embauche ? Régulièrement nous postons sous la rubrique « Le Cercle a aimé « des articles, interviews, podcasts, livres ou autres publications que des membres du Cercle des acteurs territoriaux  fondé et animé par Hugues Perinel ont apprécié et souhaitent partager . Voici un article plein d'humour ,qui met en évidence l’absurdité, le conformisme et l’inutilité de beaucoup de questions des recruteurs. Embauche non garantie si vous suivez les recommandations de l’article. Mais est-ce si grave si on en juge par les questions ? Un article  de COLT repéré par Zevillage https://lnkd.in/eTmYZeDg

Comment parler sereinement de politique au travail ?» Régulièrement nous postons sous la rubrique « Le Cercle a aimé « des articles, interviews, podcasts, livres ou autres publications que des membres du Cercle des acteurs territoriaux fondé et animé par Hugues Perinel ont apprécié et souhaitent partager. Cette fois-ci il s’agit d’un article de Isabelle Barth dans Harvard Business Review .Dans un contexte politique particulièrement agité la politique s'invite de plus en plus dans les conversations au travail, créant parfois des tensions entre collègues. Comment en parler sans plomber l'ambiance ? https://lnkd.in/dZbDxnqu  

Législatives 2024 : quelles sont les propositions des candidats pour la santé au travail ? Ce sujet est très peu présent dans les débats se tenant dans le cadre des élections législatives anticipées. Que proposent les différents partis politiques pour faire face aux enjeux actuels de santé au travail ? Régulièrement Hugues Perinel poste  sous la rubrique « Le Cercle a aimé « des articles, interviews, podcasts, livres ou autres publications que des membres du Cercle des acteurs territoriaux ont apprécié et souhaitent partager. Un article de Rémy Ponge paru sur The conversation https://lnkd.in/gXsBrV78