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"Un clic intelligent vaut mieux qu'une correction coûteuse. Apprenez les bonnes pratiques avec @cyberactions !"

About us

Je propose deux ateliers pour les particuliers et professionels : Préventions et actions contre le Cyberharcèlement / Bonnes pratiques en Cybersécurité. Mon objectif est de faire d'internet un espace sûr pour tous. On en discute?

Industry
Information Services
Company size
1 employee
Type
Self-Employed
Founded
2024

Updates

  • Les personnes populaires sur les réseaux sociaux qui se font usurper leur identité pour créer de faux comptes à des fins d’arnaque ont une responsabilité morale envers leur communauté. Bien qu’elles ne soient pas légalement responsables des actions des fraudeurs, elles jouent un rôle crucial pour protéger leurs abonnés. Ignorer ces faux comptes peut exposer leurs followers à des arnaques financières ou à la perte de données personnelles. Certaines personnalités choisissent de ne pas agir, souvent par manque de temps, d’information ou en raison de l'inefficacité perçue des signalements sur les réseaux. Cependant, sensibiliser leur audience, signaler les faux comptes et recourir à des outils comme la vérification sont des démarches essentielles. Ne pas intervenir peut nuire à leur image et trahir la confiance de leur communauté.

  • Retail et cyberharcèlement : aucun rapport ? Et pourtant… À première vue, le lien entre le secteur du retail et le cyberharcèlement semble inexistant. Mais en y regardant de plus près, il devient évident que cette menace peut affecter n’importe quelle entreprise, peu importe son secteur d’activité. Dans un monde où le numérique joue un rôle croissant dans nos interactions professionnelles et personnelles, le cyberharcèlement devient un enjeu majeur. Les collaborateurs, qu'ils soient en magasin ou au siège, peuvent être victimes de comportements toxiques en ligne : insultes, diffamation, menaces, ou encore harcèlement répété. Ces actes impactent directement la productivité, la motivation et le bien-être au travail. Alors que faire ? Chez Cyber Actions Melanie Budnyk, nous proposons des formations spécifiques pour les managers du secteur du retail afin de : ✅ Prévenir les situations de cyberharcèlement en identifiant les comportements à risque. ✅ Déceler les signaux d'alarme, même lorsque les incidents se produisent en ligne et paraissent invisibles. ✅ Agir rapidement et efficacement pour protéger les victimes, tout en assurant un environnement de travail sain et respectueux. Ne laissez pas le cyberharcèlement compromettre l’efficacité de vos équipes. Former vos managers, c'est leur donner les clés pour protéger leur équipe et faire face à cette réalité trop souvent ignorée. Le digital est une opportunité pour le retail, mais aussi un terrain où les risques se multiplient. Ensemble, faisons en sorte que votre entreprise reste un lieu sûr et inclusif, pour tous, en ligne comme en présentiel. #Retail #CyberHarcèlement #Prévention #FormationManageriale #BienEtreAuTravail

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    Agir contre le cyberharcèlement en entreprise : une urgence pour votre marque employeur ! Le cyberharcèlement en entreprise est une réalité inquiétante. Les attaques via emails, messages agressifs sur les plateformes de travail, et rumeurs en ligne peuvent sérieusement nuire à votre équipe et à votre marque employeur. Voici comment agir maintenant. 1. Reconnaître et réagir Détectez les signes de cyberharcèlement : messages injurieux, exclusion des discussions, et rumeurs en ligne. Agissez rapidement pour montrer que vous prenez ce problème au sérieux. 2. Établir des politiques anti-harcèlement Mettez en place des politiques claires contre le cyberharcèlement. Communiquez ces règles à tous les employés pour qu’ils sachent quoi faire et à qui s’adresser en cas d’incident. 3. Former et sensibiliser Formez vos employés pour qu’ils reconnaissent et signalent le cyberharcèlement. La sensibilisation crée une culture de tolérance zéro et renforce la cohésion de l’équipe. 4. Encourager le signalement Créez des canaux sûrs et confidentiels pour que les victimes puissent signaler les incidents sans crainte de représailles. 5. Soutenir les victimes Offrez un soutien immédiat et continu aux victimes. Un environnement de travail sain et solidaire améliore le bien-être et la productivité. Agir contre le cyberharcèlement montre que vous vous souciez de vos employés. Cela renforce votre marque employeur, attirant des talents et fidélisant votre équipe. #cyberharcèlement #marqueemployeur #bienêtreautravail #actionimmédiate

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  • Les réseaux sociaux sont comme notre terrain de jeu numérique, où nous partageons nos passions, nos succès et nos idées. Cependant, il y a toujours quelques trouble-fêtes qui cherchent à ternir l'ambiance avec des commentaires négatifs et des comportements perturbateurs. Je sais combien il est crucial de maintenir un environnement respectueux en ligne. Voici quelques astuces que vous apprendrez dans ma formation : -Paramétrage expert : Maîtrisez les paramètres de confidentialité pour contrôler qui peut commenter vos posts et activez la modération pour filtrer les commentaires inappropriés. -Modération efficace : Découvrez comment désigner des modérateurs efficaces et utilisez les outils avancés pour bloquer et signaler les comportements nuisibles. -Boostez l'engagement positif : Apprenez à encourager et mettre en avant les contributions constructives de votre communauté pour renforcer les bonnes pratiques. -Réponses stratégiques : Explorez les meilleures stratégies pour répondre aux trolls de manière professionnelle et efficace, tout en maintenant l'intégrité de votre marque ou de votre profil. -Sensibilisation proactive : Organisez des sessions interactives pour éduquer votre équipe ou votre communauté sur les impacts du trolling et l'importance de maintenir un espace en ligne respectueux. Ensemble, avec les compétences acquises dans cette formation, nous pouvons transformer nos réseaux sociaux en espaces vibrants et accueillants pour tous. Rejoignez-moi dans cette mission pour promouvoir une présence en ligne positive et productive ! Pour en savoir plus sur ma formation et comment elle peut bénéficier à votre équipe, n'hésitez pas à me contacter directement. #FormationEnLigne #StopTrolling #CommunautéPositive

  • Avez-vous déjà pensé à la vulnérabilité des influenceurs face au cyberharcèlement ? 🛡️ Les influenceurs, avec leur capacité à toucher des millions de personnes, sont malheureusement des cibles de choix pour les pirates informatiques. Voici pourquoi ce problème mérite toute notre attention : 1. Influence et responsabilité : Les influenceurs ont une voix puissante et une influence sur leurs followers. Les comptes piratés peuvent être utilisés pour diffuser des messages nuisibles, semant la confusion et érodant la confiance établie. 2. Impact sur la marque : Pour les marques, la perte de contrôle sur leurs canaux de communication peut causer des dommages significatifs à leur réputation et à leur image de marque. 3. Protection des données personnelles : Le piratage compromet souvent des informations personnelles sensibles des influenceurs et de leurs abonnés, amplifiant ainsi les risques de fraude et d'usurpation d'identité. 4. Sensibilisation et prévention : À travers des ateliers et des initiatives éducatives, il est essentiel d'éduquer les influenceurs sur les meilleures pratiques en matière de sécurité numérique pour renforcer leur résilience face aux menaces croissantes. Ensemble, en intégrant des pratiques de sécurité robustes et en restant vigilants, nous pouvons protéger nos influenceurs et maintenir l'intégrité de nos communautés numériques. 💪 #CyberSécurité #Influenceurs #SécuritéNumérique #CyberHarcèlement #Prévention

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