Dagelijks Geld

💡 Financieel welzijn is een cruciaal onderdeel van het bredere welzijnsverhaal. Bij The Circle of Wellbeing werk ik samen met een netwerk van experts die allemaal hun eigen specialisatie binnen welzijn hebben. Financiële stress beïnvloedt niet alleen het dagelijkse leven van medewerkers, maar ook hun prestaties en betrokkenheid op het werk. Door in te zetten op financiële educatie en weerbaarheid, kunnen medewerkers meer rust, zelfvertrouwen en veerkracht ervaren. ✨ Vandaag deel ik de video waarin ik mijn bijdrage aan The Circle of Wellbeing (TCOW) bespreek. Wat ik waardeer aan mijn deelname is de kans om van andere perspectieven te leren. Het is inspirerend om te zien hoe elk domein bijdraagt aan het grotere welzijnsverhaal. Als expert in financieel welzijn zet ik me, samen met TCOW, in om bedrijven te ondersteunen in hun zoektocht naar een holistische aanpak voor welzijn. Financiële educatie speelt daarbij een belangrijke rol. 🎯 Financieel welzijn draagt bij aan: ✔ Lagere stressniveaus, wat een positieve invloed heeft op het mentale en fysieke welzijn van medewerkers. ✔ Meer zelfvertrouwen, wat leidt tot betere financiële keuzes en een groter gevoel van controle. ✔ Betere betrokkenheid en motivatie, wat de productiviteit op de werkvloer verhoogt. 💬 Benieuwd wat TCOW voor jouw organisatie kan betekenen? Neem zeker eens een kijkje op hun pagina om te ontdekken welke diensten en inzichten ze aanbieden voor een sterk welzijnsbeleid. 🌟 📽 Bekijk hieronder de video om meer te ontdekken over mijn rol binnen TCOW en waarom wij geloven in het belang van financiële weerbaarheid! Een grote dank aan Ann De Bisschop en Veerle Coffé voor het creëren van dit waardevolle netwerk en hun inspirerende visie! 🌟

Van een win-win gesproken : Samenwerking tussen bedrijven en studenten! Dagelijks Geld wil als start-up in een snel veranderend financieel landschap vele nieuwe vraagstukken oplossen. Inzetten op frisse ideeën en innovatie is dan ook essentieel. De studenten hielpen ons aan frisse ideeën en creatieve oplossingen. Wij hebben veel bijgeleerd. Daarenboven is het  voor ons ook goed voor de portemonnee! De studenten vertaalden theoretische inzichten naar het echte leven. Op de koop toe kunnen ze nu zelf aan de slag met een paar heel interessante inzichten rond bewust omgaan met geld 😉 Samen met jong talent bouwen aan een toekomst vol innovatie. ➡ Een aanrader ! 

🍀Wat maakt jou gelukkig?  🍀🍀🍀🍀 Het onderzoek van Ghent University prof Lieven Annemans met o.a. SaraClaes Schmidt ;Annelore Van Herreweghe is duideljk 👉👉 Financiële tevredenheid is de belangrijkste factor van ons geluksgevoel! Daarom een warme oproep op deze internationale dag van het geluk📣📣 -         Blijf investeren in het emotional, physical en social wellbeing van je medewerkers. -         Zet in op het financiële wellbeing van je medewerkers. Hoe ? ⁉️⁉️⁉️ Laten we starten met geldzaken uit de taboesfeer te halen. Dat is nodig. In de vele interviews in de Wereld van Sofie (20 maart 2024, repte niemand over financiële zaken. Geld is en blijft taboe. Daarom op deze internationale dag van het geluk 🍀een warme oproep aan werkgevers, HR en opleidingsverantwoordelijken: investeer in het geluk van je werknemers en zet in op het verhogen van hun financiële weerbaarheid. Een win-win voor werkgever en werknemer. Mooi verwoord door Alicja Gescinska in de Wereld van Sofie: iets betekenen voor de anderen maakt ons gelukkig. 🍀🌻

📣Doe mee aan het onderzoek over financiële stress bij Vlaamse werknemers! 🌟https://lnkd.in/ewzB632B 📣 Graag delen! Dagelijks Geld heeft een belangrijke missie: zoveel mogelijk werknemers financieel weerbaar maken. Daarom we willen de financiële stress van Vlaamse werknemers begrijpen en aanpakken. 🧑🎓👩🎓👨🏽🎓Hiervoor hebben we de hulp ingeroepen van studenten van de KU Leuven  om een diepgaand onderzoek uit te voeren. 🙏 🙏🙏 Waarom is dit onderzoek zo waardevol? ➡️Onbekend: We weten nog te weinig over financiële stress in Vlaanderen. Tijdens welke levensfase duikt financiële stress op? Welke factoren spelen een rol? ➡️ Effectieve strategieën: Met nieuwe inzichten kunnen we gerichte strategieën ontwikkelen om financiële stress aan te pakken. Dit komt niet alleen werknemers ten goede, maar ook werkgevers en de maatschappij als geheel. ➡️Gezondheid en welzijn: Langdurige financiële stress heeft negatieve gevolgen voor lichaam en geest. Werknemers die minder stress ervaren, zijn gezonder en meer weerbaar! ⁉️⁉️Waarom zou je meedoen? - Jouw input is waardevol en kan het verschil maken. - Je helpt ons om effectieve oplossingen te vinden. - Je draagt bij aan een gezondere en gelukkigere samenleving. 📊 Vul de korte enquête in en laat je stem horen! https://lnkd.in/ewzB632B Samen kunnen we financiële stress verminderen en een positieve impact creëren. 🤝 #financialwellbeing #hrcommunity #financialeducation #financialliteracy #hr #financematters

⁉️⁉️⁉️ Waarom zou jij als werkgever investeren in Financiële Educatie? Deze vraag houdt niet alleen jou bezig, maar ook vele andere bedrijfsleiders, HR Mangers en beslissingnemers. En weet je wat? We begrijpen het. Financiële educatie is geen eenvoudige materie en velen zijn er niet mee vertrouwd. Investeren in financiële wellbeing kan met andere woorden een uitdaging zijn. Ben je benieuwd waarom je wel of niet zou moeten investeren in het financiële wellbeing van je medewerkers? En hoe je dit dan het beste aanpakt? Benieuwd wat je kan leren van de steeds groter worden groep believers? 🚀 Wij ook! Daarom nodigen we je uit om samen te ontdekken, te leren en te groeien. Geen saaie PowerPoint-presentaties hier, maar een interactieve en boeiende sessie. En weest gerust, behalve geldzaken komen ook andere thema’s aan bod 😊 Klaar om je medewerkers en je bedrijf naar een hoger niveau te tillen? Schrijf je dan nu in om samen te bouwen aan een financieel gezonde toekomst voor jouw team! Hopelijk tot snel in Gent! 👇👇👇 #hr #FinancieelWelzijn #Levenslangleren #financialeducation #financialwellbeing

➡️Are Belgians financially healthy? The answer is clear: we are not there yet. 👇It is a great initiative from Deloitte to put the topic on the agenda one year after the result of the study on the Financial health in Belgium. 🙏Thank you for bringing together different stakeholders to discuss this pressing issues. Thanks for giving the opportunity to explain our approach with Dagelijks Geld, reaching out to employers wiling to invest in the financial wellbeing of their employees. And yes, successful steps have been taken by many other stakeholders. But we are not there yet. Many promising initiatives are in the pipeline. Allow me to mention one upcoming event by WorkBeats, an initiatieve by Isabelle Hoebrechts, a wellbeing festival that incorporates financial wellbeing as a fundamental aspect of wellbeing. It is an important step to not only to raise awareness, but to help companies introducing financial wellbeing in the workplace. With Dagelijks Geld we are looking forward to collaborating with as many stakeholders from the ecosystem; as we will only tackle this problem by working together! Thank you Rolf Driesen Kasper Peters Joeri Gussé Maxime Caproens Jonas Tombeur Tanya De Laet Véronique Goossens #financialwellbeing #financialeducation #hr #wellbeing #financematters

🧨 “Dit e-book is een broodnodige WAKE-UP call om meer aandacht te hebben voor geldzorgen en de impact ervan op de werkvloer.” 🥁Dit zijn slechts enkele van de lovende woorden verkondigd door het team onderzoekers van Expertisecentrum Budget en Financieel Welzijn Met dank aan: dr Nele Peeters dr Ilse Cornelis @AlexanderExcelmans Financiële wellbeing op de werkvloer heeft meer dan ooit je aandacht nodig. Wij vertellen je “waarom” in ons gratis downloadbaar e-book. Beschikbaar in NL, FR en ENG. https://lnkd.in/ekcyRUZH #financialwellbeing #financematters #financialeducation #hr #financialliteracy

Duizenden mensen slaagden er niet in om een vlotte overgang te maken van Bpost naar BNP Parisbas. Ook geschokt door dit schrijnend voorbeeld van te lage financiële geletterdheid bij een grote groep mensen? Toch is het niet verrassend. Vorig jaar nog bleek uit de resultaten van een onderzoek van Deloitte dat 2 op 3 Belgen financieel ongezond zijn. https://lnkd.in/eAjetGMC ➡️Er is nog werk aan de winkel! En dat weet ook Ilse De Witte die met deze post 👇👇👇 een aantal initiatieven die inzetten op financiële geletterdheid in de kijker zet. Het is ook een oproep om met z’n allen dergelijke initiatieven te steunen. Durf jij als bedrijfsleider, leidinggevende, HR manager of opleidingsverantwoordelijke nog een extra stap te zetten? Durf je naast het aanmoedigen van deze initiatieven ook concrete stappen te ondernemen?   🧨Het artikel geeft alvast goede inspiratie: 🎯 https://roov.app/nl/ en https://scudi.me/nl.html bieden tools die je werknemers met schulden direct hulp bieden.   🎯 Al gedacht om ook preventief te werken? Waarom niet inzetten op het verbeteren van de financiële competenties van je werknemers? Dagelijks Geld helpt je graag met die concrete stappen. Verhoog de financial wellbeing van je medewerkers en wacht niet tot ze bij je aankloppen met geldnood. Gebeurt het toch, help hen ook dan verder. Want hoe sneller ze uit de geldproblemen zijn, hoe sneller ze terug kunnen werken aan hun financieel en algemeen welzijn. #financialwellbeing #financialeducation #financialliteracy #HR #financematters

🎙️🎙️Luister naar de WOW Factor Workplace Wellbeing Podcast waarin ik in besprek ga met Isabelle Hoebrechts. https://lnkd.in/ecwjpcWi Ontdek waarom ik met veel durf en moed en vooral veel goesting elke dag, samen met de collega’s en partners van www.DagelijksGeld.be, inzet op financial wellbeing. Of simpel gezegd, waarom we bedrijven helpen om hun werknemers handvatten te geven om meer bewust om te gaan met geld. 🥇Financial wellbeing als het fundament van ons wellbeing. Daar zijn Isabelle en ik het helemaal mee eens. 🔝Financial wellbeing krijgt hier de plaats die het verdient. Want zeg nu zelf, je geldzaken, daar start het mee! Thuis en op het werk. 🤝 Samen geldzaken uit de taboesfeer halen. Want enkel zo kunnen we van elkaar leren en elkaar inspireren om de taal van het geld te leren. 💶💳😎 Minder financiële stress, meer financial wellbeing en dus een verhoogde wellbeing: een win-win voor werkgever, werknemers en de maatschappij! 🙏Dank je wel Isabelle Hoebrechts voor dit fijne gesprek. Dank je wel aan Inez Senecaut @Ginalisa om alles in goede banen te leiden. 🏆Ding mee naar een van de vele wellbeing awards! Zet je tof initiatief in de kijker. Vergeet niet om je vóór 14 februari 2024 aan te melden. Het kost niks en is super makkelijk. Als een van de juryleden samen met Lieven Annemans Dirk De Wachter Pascale Van Damme Servaas Bingé Aagje Vanwalleghem Fons Leroy Daan Annemans Saskia Van Uffelen Amir BAchrouri kijk ik er naar uit om jullie inzendingen te bekijken. Let's do this! 🧨 🎙️🎙️Blijf vooral luisteren naar de vele andere inspirerende sprekers in de WOW Factor Workplace Wellbeing Podcast. #financialeducation #financialwellbeing #financialliteracy #hr #financematters