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Diploma Liderazgo y Coaching para Equipos de Salud
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En la actualidad, la comunicación entre los seres humanos aparece como uno de los más grandes desafíos de la era moderna, las llamadas habilidades blandas parecen poseer cierto grado de dificultad que nos hace ser más resistentes a adoptarlas por desconocimiento o temor, dado que el ejercicio del liderazgo nace desde el más profundo conocimiento de nosotros mismos. Si miramos esta realidad en el marco del área de la salud, nos encontramos con equipos multidisciplinarios, cuyo objetivo principal es la promoción y bienestar, así como por el restablecimiento del estado de salud de las personas, pacientes o usuarios del sistema de salud chileno, en este escenario el desafío es aún mayor para poder, consensuar, interactuar y comunicarnos en un ambiente de respeto e inclusión. Desempeñarse en un hospital, clínica, consultorio o similar, ya sea del área privada o pública, es un lugar donde se da el estrés laboral y se genera el síndrome del Burn-Out (“estar quemado”). Lo anterior es una reacción emocional crónica creada por el contacto continuo con otros seres humanos, es decir, el factor característico que surge en el acompañamiento del compromiso social que el profesional tiene hacia los usuarios externos e internos. Esta situación lleva al profesional de la salud a un estrés y sobre exigencia emocional producida por la constante sobrecarga laboral, lo que se traduce en un agotamiento emocional. El profesional al intentar atender muchas demandas inaplazables se ve sobrepasado por las exigencias del sistema laboral donde se desempeña.
- Specialties
- Liderazgo Personal, Liderazgo de Equipos, Coaching, Trabajo en Equipo, Salud, Gestión, and Personas