(E)D3S Mobilisé.e.s

Futurs directrices et directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, nous sommes très fiers d'avoir choisi ce beau métier. Mais nous sommes aussi très inquiets des moyens qui seront les nôtres quand nous prendrons demain nos responsabilités. Alors, en réponse à la 3ème édition de la mobilisation nationale du grand âge, nos promotions Elèves D3S Promotion Philomène Magnin 2023-2024 et Elèves D3S - Promotion 2024-2025 s'engagent ! Les vieux méritent mieux : #UrgenceGrandAge !

[COMMUNIQUE DU COLLECTIF A SANTEXPO] En réponse au préavis de grève déposé par l'intersyndicale, 90% des (E)D3S Mobilisé.e.s étaient grévistes le 22 mai dernier. Retrouver ci-dessous notre intervention lors du rassemblement à SantExpo ! Stanislas Guerini Fadila Khattabi Catherine Vautrin Direction générale de l'offre de soins (DGOS) DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique La vidéo complète est disponible sur Youtube : https://lnkd.in/euPUtPaX

Une journée riche en échanges et mobilisation pour notre collectif sur #Santexpo ! Nous avons pu remettre notre argumentaire aux quatre ministres Stanislas Guerini, Fadila Khattabi, Catherine Vautrin et Frédéric Valletoux et insister sur l'importance d'intégrer pleinement les D3S à la réforme de la haute fonction publique. Des rendez-vous ont été pris pour prolonger les échanges. Merci à tous les (E)D3S mobilisés sur site et à distance avec un taux de grévistes à 90% pour notre collectif ! Merci également à l'intersyndicale de nous avoir laissé la parole pour exprimer, sur leurs stands, nos arguments. Notre engagement continue pour la valorisation notre beau métier 💪

❓ Épisode 4 : Pouvez-vous distinguer les responsabilités d'un DH de celles d'un D3S ? ℹ Le Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière a mis à jour les "fiches métiers et compétences" pour les corps de direction de la FPH. 🆗 Directeurs adjoints : Une fiche métier commune est utilisée pour les DH et les D3S, soulignant leur équivalence fonctionnelle. ✔ Chefs d'établissement : Bien que des fiches distinctes soient publiées, elles révèlent que les DH et les D3S exercent des responsabilités identiques. ➡ Ces fiches indiquent également la même "correspondance statutaire" pour les métiers DH et D3S : "Catégorie A - encadrement supérieur" ! ✖ Malgré cela, l'exclusion des D3S de la réforme de la haute fonction publique va creuser significativement les écarts entre ces deux corps. (Pour plus de détails, revoir notre Épisode 3 : https://lnkd.in/em-zVwBT) 🔗 Conclusion constante : #D3SInclus ! Source : https://lnkd.in/e95infzP Stanislas Guerini Frédéric Valletoux DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique Direction générale de l'offre de soins (DGOS)

❓ Épisode 3 : Quel impact de la réforme sur la rémunération indiciaire des directrices et directeurs ? ℹ Cette publication démontre, de manière chiffrée, la disjonction massive induite par la réforme entre les DH et les D3S, deux corps pourtant comparables. 💁♀️ Alors que les femmes représentent 51% du corps des DH, elles sont 67% chez les D3S. ❌ La transposition de la réforme de la haute fonction publique risque donc d'accentuer les inégalités salariales femmes/hommes au sein des équipes de direction de la FPH. ✅ Notre position reste inchangée : #D3SInclus !

❓ Épisode 2 : Un nouveau quiz pour tester vos connaissances sur la réforme de la haute fonction publique ! ✅ Les D3S ont bénéficié des deux premiers volets de la réforme : recrutement et formation. ℹ Dans la fonction publique d'État (FPE) : Le troisième volet, gestion de la carrière, a entraîné la fusion de 13 corps aux métiers très différents. ❌ Mais dans la fonction publique hospitalière (FPH) : Seul le corps des DH serait concerné par la transposition du volet gestion des carrières de la réforme. ➡ Dans la FPE, 13 = 1, mais dans la FPH, 3 = 3. Où est la logique ? #D3SInclus

Un grand merci au CNG d'avoir rappelé à la DIESE qu'il y avait "5 200 directeurs (DH, D3S, DS)" dans la FPH, ce qui semble avoir été oublié lors des récentes annonces sur la transposition de la réforme de la haute fonction publique. Nous rejoignons également votre constat "Beaucoup d'établissements sont à la fois sanitaires et médico-sociaux". Cela semble plaider dans le sens d'une inclusion des D3S à la réforme de la haute fonction publique : #D3Sinclus ! Stanislas Guerini Frédéric Valletoux Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière DIESE - Délégation interministérielle à l'encadrement supérieur de l'Etat DGAFP - Direction générale de l’administration et de la fonction publique

❓ Savez-vous différencier un DH d’un D3S ? Pas si simple ! ✅ Dans le secteur sanitaire, des postes d'adjoints peuvent être publiés dans le cadre d'un mouvement D3S, puis, lors de publications ultérieures, dans un mouvement DH. 🤝 Dans tous les cas, les collègues DH et D3S finissent par travailler côte à côte au sein de la même équipe de direction, avec des responsabilités identiques. ❌Pourtant, demain, un de ces corps sera intégré à la réforme de la haute fonction publique, tandis que l’autre en sera exclu. ➡ Notre conclusion est claire : #D3SInclus ! PS : donnez nous vos scores dans les commentaires !

"Dans une lettre à Emmanuel Macron 200 élèves directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social dénoncent leur exclusion de la réforme de la haute fonction publique" Merci Hospimedia de relayer notre initiative ! https://lnkd.in/e59vn272

Le 8 avril 2021, Emmanuel Macron annonçait une réforme de la haute fonction publique, avec pour objectif "d'en finir avec les corporatismes". Cette réforme a conduit à la fusion de 13 corps (préfectorale, diplomatie, inspections générales, administrateurs civils, etc...) dans un corps unique : celui des administrateurs de l'Etat. Pourtant, dans un courrier du 15 mars dernier, Frédéric Valletoux et Stanislas Guerini annonçaient que pour la fonction publique hospitalière, cette réforme ne concernerait que le corps des directeurs d'hôpitaux (DH). Les D3S, corps comparable au sens de la loi, en seraient donc exclus. En réponse, trois promotions de D3S, les premières à avoir passé le concours avec les promesses de cette réforme, saisissent aujourd'hui la Présidence de la République.