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Chaque jour, les équipes emeis s’engagent auprès des patients, des résidents et des bénéficiaires. Un engagement parfois fragilisé par les défis de la vie personnelle : problèmes de santé, responsabilités familiales, moments de vulnérabilité, etc. Ces situations peuvent affecter l’équilibre et le bien-être de chacun. C’est pour répondre à ces défis que le programme social et solidaire emeis & Moi a été conçu. Son objectif : accompagner et soutenir les collaborateurs à chaque étape de leur vie, à travers quatre axes majeurs, dont "Ma Santé" et "Mes Proches" : 🔹 "Ma Santé" : un accès facilité aux soins médicaux, des bilans de santé personnalisés, une prise en charge étendue par la mutuelle et un accompagnement administratif pour simplifier les démarches liées à la santé. 🔹 "Mes Proches" : des solutions de garde d'enfants, une plateforme d’aide aux devoirs, des congés supplémentaires pour les moments clés et un soutien aux proches aidants dans leurs démarches quotidiennes. 🎥 Découvrez en image comment Alicia et Pierre ont surmonté des défis grâce aux solutions concrètes du programme emeis & Moi. #emeis #emeisEtMoi #MaSanté #MesProches #EngagementSocial

💞 L’amour n’a pas d’âge : il se vit, se célèbre et se partage ! Dans les maisons de retraite et les cliniques emeis, l’amour s’écrit au fil du temps. À l’occasion de la Saint-Valentin, emeis met à l’honneur des histoires qui font battre les cœurs : ❤️ 205 ans à eux deux, un amour qui dure depuis plus de 70 ans Luigi (106 ans) et Maria Carmen (99 ans), résidents de la maison Casa Mia Casier en Italie, forment le plus vieux couple de la Saint-Valentin dans le pays. Leur histoire a commencé lorsque Luigi, ancien soldat devenu professeur de danse et hôtelier, a offert un emploi à Maria Carmen. Un simple mot – "scellé par un baiser" – a marqué le début de leur aventure. Mariés depuis 1955, ils continuent de savourer chaque instant ensemble, toujours aussi complices. Leur secret ? Beaucoup de patience… et quelques escapades à deux ! 👰♀️ Quand l’amour unit toutes les générations En Espagne, à la résidence Bouco Torrelodones, la fille de Felipe, l’un des résidents, a choisi de se marier sur place pour que son père puisse être à ses côtés. Un choix qui rappelle que les établissements emeis sont avant tout des lieux de vie, où familles et résidents partagent des moments uniques. Après un "oui" rempli d’émotion, la fête s’est poursuivie dans les jardins de la résidence, immortalisée par de magnifiques photos. ✨ 60 ans de mariage à la Résidence René Legros Dourdan (91) En 1964, une petite annonce dans Le Chasseur Français a changé leur destin. Après quelques lettres et un premier rendez-vous à Orly, Christiane et Jean ne se sont plus quittés. Mariés depuis 60 ans, ils ont célébré leurs noces de diamant au sein de la résidence, entourés de leur famille, des équipes d’emeis et du maire. 💕 Les "Amourvieux" de la résidence Saint Anne à Heimsbrunn (68) Monique et Robert prouvent que l’amour peut naître à tout moment. Dès leur première rencontre, c’était une évidence : coup de foudre. Depuis, ils partagent une belle complicité et se surnomment avec tendresse les "Amourvieux". En ce 14 février, une pensée pour toutes les belles histoires qui font vibrer les établissements. 💖 Bonne Saint-Valentin ! emeis Italia emeis Iberia

[#CommuniquéDePresse] emeis annonce un programme social et solidaire, emeis & Moi, à destination des collaboratrices et collaborateurs et de leurs proches emeis propose à l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs des solutions solidaires de prévention, de santé et d’accompagnement social : emeis & Moi. Ce programme concrétise la volonté du Groupe de prendre soin de celles et ceux, qui, chaque jour, s’engagent auprès des patients, des résidents, des bénéficiaires et de leurs proches. Consciente des exigences physiques, psychologiques et émotionnelles liées à ses métiers, emeis s’engage à prévenir, soutenir et à accompagner les situations de vulnérabilité que les collaboratrices et collaborateurs peuvent parfois rencontrer à chaque étape de leur vie. Laurent Guillot, Directeur général : « Parce que les vulnérabilités ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise, celle-ci doit savoir se mobiliser pour faire face aux fragilités que rencontrent les équipes dans leur vie professionnelle et personnelle.  C’est le sens du programme social et solidaire emeis & Moi : un programme qui témoigne de notre engagement à construire notre performance sur trois piliers complémentaires : l’humain, le social et la dimension économique et qui nous accompagne dans la transformation d’emeis en société à mission. » Fanny BARBIER, Directrice des Ressources Humaine : « Les métiers du secteur du soin nécessitent un engagement hors norme, une humanité profonde et cette implication mérite une pleine considération. Nous avons donc conçu un dispositif entièrement pris en charge par l’entreprise, pour apporter des réponses concrètes et immédiates aux préoccupations de nos équipes. Dans les mois à venir, il sera complété par de nouvelles mesures, notamment sur les questions d’inclusion, de diversité et de parité.  emeis & Moi incarne notre engagement et notre volonté de continuer à construire une entreprise solidaire et résolument humaine, où chaque collaboratrice et collaborateur peut trouver sa place et le soutien nécessaire face aux défis de la vie. » Pour plus d’informations ⤵ https://lnkd.in/e3cWnCfw #emeisEtMoi #Engagement #EntrepriseAMission

Parce que les aidants jouent un rôle clé dans notre société, et que leur engagement mérite d’être mieux reconnu et soutenu, emeis s’engage avec les membres du Club Landoy - groupe Bayard pour signer la coalition des entreprises engagées en faveur des aidants. En présence de Madame la Ministre Astrid Panosyan-Bouvet et Fabienne Dulac, la coalition soutient les 11 millions de personnes qui prennent soin de leurs proches. Aujourd’hui, 5 millions de salariés en France sont des aidants, et doivent coordonner leurs responsabilités professionnelles et personnelles. Conscient de cet enjeu, emeis propose déjà des actions concrètes : 🔹 Un congé aidant pour permettre aux collaborateurs de se rendre disponibles pour leur proche lorsqu’ils en ont le plus besoin, 🔹 L’adaptation des modes de travail, avec davantage de flexibilité pour faciliter la conciliation entre engagement professionnel et personnel, 🔹 Des dispositifs de sensibilisation pour mieux comprendre et reconnaître la situation des aidants au sein de l’entreprise. Au service de la société, et de défis démographiques, les équipes emeis s’engagent également en proposant : 🔹 Des séjours de répit afin de soulager le quotidien des aidants, 🔹 Des espaces d’écoute et d’échange. emeis remercie tous les aidants des résidents et des patients dans les 230 maisons de retraite et 130 cliniques du Groupe, « ensemble, soyons force de vie des plus fragiles ». Sibylle Le Maire #emeis #Aidants #EntrepriseResponsable #ClubLandoy #GrandAge #SantéMentale

[#CommuniquéDePresse] Activité et Chiffre d’Affaires à 2024 Guidances 2024 dépassées Une trajectoire de reprise confirmée Net redressement opérationnel au cours du second semestre 2024 EBITDAR 2025 attendu en hausse entre +15% et +18% à périmètre constant 916 M€ de cessions déjà finalisées ou sécurisées   Laurent Guillot, Directeur Général : « Le redressement de notre performance opérationnelle sur le second semestre 2024 nous permet de faire mieux que notre guidance et de viser une amélioration à périmètre constant de +15 à +18% de notre Ebitdar sur 2025. Cela témoigne du succès de notre plan de refondation entrepris depuis mi-2022 et de la mobilisation de toutes les équipes d’emeis.    Tous nos fondamentaux progressent, notamment nos indicateurs de qualité et de satisfaction de nos résidents et patients. Notre taux d’occupation est en hausse dans toutes les zones géographiques et notre performance est également portée par des marges opérationnelles en forte augmentation sur la deuxième partie de l’année.   emeis est aujourd’hui en ordre de marche. Nous continuons à nous transformer pour répondre efficacement, et de manière responsable, aux enjeux sociétaux majeurs que sont la santé mentale, physique, et le grand âge. Les perspectives de nos marchés sont porteuses : le déficit structurel d’offre des maisons de retraite devrait atteindre 800 000 lits d’ici 2035, sur les 5 principaux marchés d’emeis. »    emeis deviendra en 2025, une société à mission : cet ambitieux engagement mobilise toutes nos équipes au service du soin et de l’accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. » Pour plus d'informations ⤵ https://lnkd.in/gbZfPABB

À l’occasion de la conférence internationale de lutte contre le gaspillage alimentaire, organisée par la ville de Courbevoie (92), Emmanuelle DEMARET, Directrice de la résidence Léonard de Vinci a signé hier la charte d’engagement en faveur de la lutte contre le gaspillage alimentaire, en présence de M. le Maire Jacques Kossowski, Arash Derambarsh, adjoint au Maire en charge du développement durable, Roselyne Bachelot, Jean-Jacques Bouya, Ministre d’Etat de l’aménagement de l’équipement du territoire et des grands travaux du Congo, de représentants de l'Organisation des Nations unies pour l'alimentation et l'agriculture et d’autres personnalités politiques.   Concrètement, cet engagement se traduit par plusieurs actions : ✅Établir des partenariats de dons alimentaires avec des associations caritatives locales. ✅Encourager la récupération des denrées non consommées, au bénéfice des équipes ou sous forme de dons solidaires. ✅Valoriser les biodéchets. ✅Sensibiliser et impliquer les résidents et le personnel.   Déjà engagée, la résidence Leonard de Vinci valorise les biodéchets en énergie verte et engrais verts, grâce au partenariat avec Moulinot Pour aller plus loin, la résidence met en place un comité de lutte contre le gaspillage alimentaire, réunissant les équipes de restauration, les résidents et leurs proches, afin d’identifier des leviers d’action concrets. En parallèle, les résidents seront encouragés à participer au tri et à la pesée des déchets, accompagnés par un professionnel, leur permettant d’être acteurs de gestes citoyens.   Cette initiative locale illustre l’engagement d’emeis pour une alimentation responsable et durable. L’alimentation est un enjeu essentiel du bien-être et de la santé des résidents. Avec plus de 30 millions de repas servis chaque année en France, le Groupe a structuré une politique de restauration responsable pour réduire l’impact environnemental et lutter contre le gaspillage alimentaire.   Cette politique repose sur plusieurs leviers : 🍽️Adapter les repas aux besoins, aux goûts et aux préférences des résidents en ajustant les menus et les portions. 🎓Formation des équipes de restauration et sensibilisation des collaborateurs du groupe aux enjeux du gaspillage alimentaire. 📊Suivi du gaspillage alimentaire grâce à des outils digitaux et des pesées régulières.   Réduire le gaspillage alimentaire est un engagement collectif. En impliquant les équipes, les résidents, les patients et les partenaires, nous construisons une alimentation plus durable, responsable et respectueuse de l’environnement. #emeis #GaspillageAlimentaire #PoilitiqueRSE #GrandAge

🎥 Un court-métrage tourné dans la maison de retraite Edith Piaf, à Paris, en lice pour le Nikon Film Festival !  Nous sommes fiers de soutenir le film réalisé par le jeune réalisateur, ANTOINE LACROIX, tourné dans notre établissement et désormais en compétition au prestigieux #Nikon Film Festival, qui rassemble près de 3000 courts-métrages du monde entier. 🌟 Sur le thème des super-pouvoirs, ce film met à l'honneur les métiers de emeis, ces « super-héros du quotidien » au service des plus fragiles. 📖 Le pitch : M. Jacquet rend visite chaque jour à sa femme malade, espérant raviver un souvenir partagé. Un soir, une infirmière lui propose une idée simple mais pleine d’espoir : ramener une caisse à souvenirs. Et si un objet pouvait offrir le super-pouvoir de faire renaître la mémoire, ne serait-ce que pour un instant ? 🤝 Pour soutenir un jeune créateur et les formidables métiers des soignants, il suffit de regarder ce court métrage puis de voter sur le site du Nikon Film Festival. 📌 Lien pour visionner et voter : https://lnkd.in/e88VkT2r Chaque vote compte pour soutenir ce court-métrage et rendre hommage aux héros du quotidien. Merci votre engagement ! 💛 #NikonFilmFestival #SuperPouvoirs #CourtMétrage #emeis #Soutien #Créativité

emeis reçoit plusieurs prix lors du concours Maison de Retraite Selection - MDRS, dont le Prix du Meilleur Groupe des maisons de retraite Présente à la cérémonie de remise des prix, Fabienne Dulac, Directrice générale adjointe a vivement salué la mobilisation des équipes : « Je suis particulièrement honorée de recevoir, au nom d’emeis, le Prix du Meilleur Groupe des maisons de retraite. Une grande fierté, une magnifique reconnaissance du travail de toutes nos équipes et un encouragement à poursuivre notre transformation dont les résultats sont désormais visibles. Ce trophée salue le rôle majeur d’emeis en tant qu’acteur de référence dans les territoires. Certains de nos établissements ont également été récompensés, toutes nos félicitations aux directrices, aux directeurs des maisons de retraite et bien sûr aux équipes pour leurs initiatives et projets en faveur des résidents et de leurs proches.  A tous, au jury de Maison de Retraite Sélection, aux équipes, aux directeurs d’établissement, merci ! soyez assurés de notre mobilisation pour continuer à relever les défis majeurs du grand âge ». 👏 Bravo aux équipes lauréates et aux 31 maisons de retraite qui ont participé. 🏅 Prix du meilleur EHPAD : 🔹 Trophée d’argent : Résidence l’Assomption à Paris (75). Frédéric Le Conte 🏅 Prix du Public : 🔹 Trophée d’or : Les Maraichers au Mans (72) – pour sa vidéo collaborative autour du thème "Une équipe formidable" réunissant les équipes, les résidents et leurs proches. Lyne White 🏆 Prix Incroyable Talent : 🔹 Trophée d’argent : Le Clos des Lilas à Eaubonne (95) – pour sa chorale intergénérationnelle avec les élèves de l’école Paul Bert. Line O. 💡 Prix Idée qui Change Tout : 🔹 Trophée d’argent : Rive Ardente à Chasseneuil (86) – pour la mise en place de promenades en vélos adaptés aux résidents, autonomes ou en fauteuil. Olivier Duport 🔹 Trophée de bronze : Les Terrasses du Suzon à Messigny et Vantoux (21) – pour la création d'un bar ouvert à tous, géré par un résident ancien barman. Lorène BADET 🎭 Prix Scènes Cultes : 🔹 Trophée de bronze : Résidence Crampel à Toulouse (31) – pour la mise en scène d’une pièce de théâtre avec 4 résidents. Claire Billet   #emeis #MDRS #GrandAge #BienVieillir #Innovation Laurent Guillot, Pierre Krolak-Salmon, Fanny BARBIER, Muriel Barnéoud, Frédérique Raoult, Jean-Baptiste MIGUAISE, Guillaume Desoblin, Eve Lemercier, Sandrine HELLER

Les équipes de emeis présentent leurs meilleurs vœux aux patients, aux résidents, aux bénéficiaires aux proches, aux aidants et aux familles.    Nous souhaitons pour toutes et tous, des moments de joie, de partage, empreints de chaleur et de réconfort pour les plus fragiles.    Nous remercions chaleureusement les équipes pour leur engagement tout au long de l’année, et particulièrement celles mobilisées auprès des plus fragiles lors des fêtes de fin d année.    #BonnesFêtesDeFinDAnnée #Solidarité #GrandAge #SantéMentale

ADHAP, l’activité de services à domicile du groupe emeis, publie « Dans la lumière ».  Un livre qui rend hommage aux auxiliaires de vie, aux aidants et aux bénéficiaires, tout en révélant la réalité humaine et parfois méconnue de l’aide à domicile, et souligne l’importance de ces métiers et les défis auxquels le secteur est confronté.    Avec 5 millions de Français de plus de 85 ans attendus en 2050, le secteur de l’aide à domicile devient une pierre angulaire de notre modèle de santé et de solidarité.  Pourtant, il se heurte à des défis majeurs comme la pénurie de professionnels, la reconnaissance insuffisante des métiers de l’aide et de l’accompagnement et une organisation qui doit s’adapter aux besoins croissants des bénéficiaires et de leurs aidants.    À l’occasion de la sortie de « Dans la lumière », une table ronde a été organisée, en présence de Aurore Capitaine, Directrice ADHAP, pour poursuivre la réflexion sur l’avenir du secteur et ouvrir le dialogue entre experts, professionnels et acteurs de terrain.  Cet échange à permis d’explorer des pistes concrètes, comme l’intégration de nouvelles technologies, une meilleure reconnaissance professionnelle et une coopération renforcée entre le domicile et les établissements spécialisés.    Parce que le bien-vieillir ne s’arrête pas au seuil du domicile, il est essentiel de penser un parcours de soin fluide et adapté à chaque étape de la vie.  De l’aide quotidienne à domicile, aux séjours en maison de retraite, chaque solution doit être coordonnée pour répondre aux besoins spécifiques des personnes fragilisées.   Ensemble, engageons-nous pour une aide à domicile humaine, innovante et résiliente.   #emeis #ADHAP #BienEtre #BienVieillir #GrandAge #Solidarité #AideADomicile