Fichtelcamp

Künstliche Intelligenz (KI) bietet enormes Potenzial und bringt bahnbrechende Veränderungen mit sich, die den Einfluss der industriellen Revolution übertreffen könnten. Doch wie sieht die zukünftige Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI aus? Und wie können wir sicherstellen, dass wir dieses neue Tool effizient nutzen und gleichzeitig Sicherheit und Qualität gewährleisten? Effizienzsteigerung: KI kann die Arbeitswelt revolutionieren, indem sie die Effizienz steigert und Arbeitskräfte entlastet. Dies führt zu einer besseren Arbeitsqualität und innovativeren Ergebnissen. Augmented Intelligence: Um das ideale Ziel der sogenannten "augmented intelligence" zu erreichen, müssen klare Regeln und Regulierungen für die Nutzung von KI entwickelt und Strukturen entsprechend angepasst werden. Anpassung der Strukturen: Die Einführung von KI erfordert eine Anpassung der betroffenen Strukturen. Ohne diese Anpassung kann reine Automatisierung zu Effizienzverlusten und negativen Auswirkungen wie dem Wegrationalisieren von Arbeitsplätzen führen. Sicherheit und Qualität: Bei der Implementierung von KI ist es wichtig, Sicherheit und Qualität sowohl für die Nutzer der KI-Systeme als auch für alle, die mit den Prozessen, Produkten und Projekten in Berührung kommen, zu gewährleisten. Die Mensch-KI-Kollaboration bietet viele Vorteile, wenn sie richtig umgesetzt wird. Durch die Kombination der Stärken von Mensch und Maschine können wir eine effizientere, sicherere und innovativere Zukunft gestalten! 🚀✨ Beim diesjährigen #Fichtelcamp am 27.09.2024 dreht sich alles um den „Arbeitsplatz der Zukunft“ – Themen wie flexible Arbeitsmodelle, New Work, KI und vieles mehr sind zentrale Bestandteile. Nehmt an spannenden Diskussionen teil oder haltet selbst eine Session zu einem Thema, das euch interessiert. Gemeinsam mit HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG und dem BF/M-Bayreuth haben wir starke Partner an unserer Seite und ein gemeinsames Ziel: eine starke Region! Tickets gibt es hier: https://lnkd.in/eSDdrmWP #KünstlicheIntelligenz #Innovation #Effizienz #Fichtelcamp

Berlin ist das Startup-Zentrum Deutschlands: Bis zu 75% des deutschen Wagniskapitals fließen in die Hauptstadt, wo viele Startups von erfahrenen Gründern ins Leben gerufen werden (Quelle: Berlin Startup Monitor 2022). Auch München ist ein Hotspot für Startups, insbesondere im Software as a Service Sektor. Diese Ballungsgebiete ziehen Gründer an und profitieren von den gesamtwirtschaftlichen Entwicklungen, die Unternehmensgründungen mit sich bringen. Aber warum ist eine blühende Start-up-Kultur so wichtig für die regionale Entwicklung? Impulse für Wirtschaft und Gesellschaft: Startups sind kraftvolle Treiber für wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen. Sie schaffen neue Arbeitsplätze in zukunftsorientierten Branchen und bieten Beschäftigungsmöglichkeiten für lokale Talente. Gegen den Brain-Drain: Startups ziehen Fachkräfte aus anderen Regionen an und wirken so dem Brain-Drain entgegen. Sie fördern die Einführung neuer Technologien und Geschäftsmodelle, die Innovationen hervorbringen, welche die lokale Wirtschaft und Gesellschaft voranbringen. Innovationen in verschiedenen Branchen: Startups setzen neue Standards und fordern traditionelle Geschäftsmodelle heraus. Ob Technologie, Gesundheitswesen, Bildung oder Umwelttechnik – ihre Innovationen führen zu nachhaltigen Veränderungen und fördern die Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik einer Region. Attraktivität für Investoren und Fachkräfte: Die Präsenz von Startups macht eine Region attraktiver für Investoren, Fachkräfte und Unternehmen. Sie kann eine Region zu einem Zentrum der Innovation und des wirtschaftlichen Wachstums werden lassen. Universitäten und Ausbildungsstätten in der Nähe helfen, Nachwuchstalente für neue Projekte zu finden. Eine gute digitale Infrastruktur und bereits ansässige Unternehmen bieten zahlreiche Möglichkeiten für Austausch und Zusammenarbeit. Erlebt beim #Fichtelcamp2024 spannende Ignite Talks, produktive Barcamp-Sessions und Experteninputs aus verschiedensten Branchen. Nutzt die Chance zum effektiven Networking und profitiert von praxisnahen Tipps unserer hochkarätigen Speaker. Teilt eure Perspektiven, stellt Fragen und gestaltet den Tag aktiv mit! 🤝✨ Gemeinsam mit HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG und dem BF/M-Bayreuth haben wir starke Partner an unserer Seite und ein gemeinsames Ziel: eine starke Region! Tickets gibt es hier: https://lnkd.in/eSDdrmWP #StartupKultur #RegionaleEntwicklung #Innovation #Wirtschaftswachstum #Fichtelcamp

Digitalisierung ist eine Aufgabe, die auf kommunaler, regionaler und nationaler Ebene angegangen werden muss. Doch auch innerhalb eures Unternehmens könnt ihr euch darauf einstellen und die Flexibilität, Geschwindigkeit und Anpassbarkeit des digitalen Umfelds nutzen. Was können wir tun, um hier nicht den Anschluss zu verlieren? Austausch und Zusammenarbeit: Nutzt Netzwerkevents, Workshops oder digitale Plattformen, um Erfahrungen und Best Practices mit anderen Unternehmen zu teilen. So könnt ihr voneinander lernen und gemeinsam Lösungen entwickeln. Der Austausch hilft auch, Sorgen wie Jobverluste oder Datenschutzfragen zu adressieren. Neuausrichtung und Innovation: Analoge Prozesse lassen sich nicht einfach ins Digitale übertragen. Nutzt die Vorteile des Digitalen, um neue Lösungen und innovative Ansätze zu entwickeln. Dies kann eine Neuausrichtung der Unternehmenskultur oder Schulungen der Mitarbeitenden (Stichwort: Re- und Upskilling) umfassen. Optimierung interner Prozesse: Setzt Verwaltungssoftware, Kommunikationsmittel und Maßnahmen zur Datensicherung ein, um eure internen Abläufe zu optimieren. Geeignete Sicherheitsmaßnahmen sorgen dafür, dass eure Daten geschützt sind und die Digitalisierung zum Erfolg wird. Prozessmanagement: In größeren Unternehmen kann ein Chief Digital Officer oder ein Prozessmanager die Digitalisierung koordinieren. Sie überwachen die Prozesse, setzen Standards und wählen geeignete Tools aus, um sicherzustellen, dass alle digitalen Initiativen den Unternehmenszielen entsprechen. Potenziale ausschöpfen: Die Digitalisierung im ländlichen Raum birgt enormes Potenzial zur Steigerung der Lebensqualität und Wettbewerbsfähigkeit. Indem Unternehmen vorhandene Angebote nutzen, sich austauschen, ihre Strukturen umbauen und eine klare Strategie verfolgen, können sie diese Potenziale optimal nutzen und den ländlichen Raum nachhaltig gestalten. Beim diesjährigen #Fichtelcamp am 27.09.2024 dreht sich alles um den „Arbeitsplatz der Zukunft“ – Themen wie flexible Arbeitsmodelle, New Work, KI und vieles mehr sind zentrale Bestandteile. Nehmt an spannenden Diskussionen teil oder haltet selbst eine Session zu einem Thema, das euch interessiert. Gemeinsam mit HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG und dem BF/M-Bayreuth haben wir starke Partner an unserer Seite und ein gemeinsames Ziel: eine starke Region! Tickets für das Fichtelcamp 2024 gibt es hier: https://lnkd.in/eSDdrmWP #Digitalisierung #Innovation #Vernetzung #Fichtelcamp

Die Digitalisierung stellt uns vor zahlreiche Herausforderungen, insbesondere in ländlichen Gebieten. Die COVID-19-Pandemie hat deutlich gemacht, wo die bestehende Infrastruktur unzureichend ist und Handlungsbedarf besteht. Doch was sind die speziellen Herausforderungen und Chancen? Herausforderungen: Unzureichende Infrastruktur: In vielen ländlichen Gebieten fehlt eine zuverlässige digitale Infrastruktur, was den Zugang zu technologischen Entwicklungen erschwert. Ungleiche Lebensstandards: Das Gefälle im Digitalisierungsfortschritt zwischen Stadt und Land führt zu ungleichen Lebensbedingungen und beeinflusst die Wahl des Arbeitsplatzes und Wohnortes. Chancen: Gleichwertige Lebensverhältnisse: Durch gezielte Förderung der digitalen Infrastruktur können ländliche Gebiete von den Vorteilen der Digitalisierung profitieren, was die Kluft zwischen Stadt und Land verringert. Verbesserter Zugang zu Dienstleistungen: Von akkuraten Informationen und Ankunftszeiten öffentlicher Verkehrsmittel bis hin zu verbessertem Informationszugang und Bürgerbeteiligung – die Digitalisierung bietet zahlreiche Vorteile. Attraktive Arbeitsstandorte: Eine solide digitale Infrastruktur macht ländliche Gebiete zu attraktiven Arbeitsstandorten. Zusammenarbeit ist der Schlüssel! Die Digitalisierung in ländlichen Gebieten erfordert die enge Zusammenarbeit von Regierungsinstitutionen, Bürgern, Arbeitnehmenden und Unternehmen. Gemeinsam können wir die notwendige Infrastruktur aufbauen und sicherstellen, dass alle Zugang zu digitalen Angeboten haben. Beim diesjährigen #Fichtelcamp am 27.09.2024 dreht sich alles um den „Arbeitsplatz der Zukunft“ – Themen wie flexible Arbeitsmodelle, New Work, KI und vieles mehr sind zentrale Bestandteile. Nehmt an spannenden Diskussionen teil oder haltet selbst eine Session zu einem Thema, das euch interessiert. Gemeinsam mit HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG und dem BF/M-Bayreuth haben wir starke Partner an unserer Seite und ein gemeinsames Ziel: eine starke Region! Tickets gibt es hier: https://lnkd.in/eSDdrmWP #Digitalisierung #Infrastruktur #Chancen #Fichtelcamp

Wir freuen uns, Diana Grillmeier beim diesjährigen Fichtelcamp begrüßen zu dürfen! Ihr Impulsvortrag "Empathie und Effizienz: Gegensatz oder Symbiose?" wirft einen spannenden Blick auf die Arbeitswelt der Zukunft und fragt, wie menschliche Einfühlsamkeit und betriebliche Produktivität harmonieren können. Diana Grillmeier zeigt auf, wie Hard Skills und Soft Skills – fachliche und soziale Kompetenzen – nicht nur nebeneinander existieren, sondern sich gegenseitig beflügeln können. Besonders interessant ist die Rolle der Hochsensibilität, die in modernen Arbeitsumgebungen zunehmend als Superkraft erkannt wird. Abschließend geht es um die Herausforderung für zukünftige Führungskräfte, Empathie und Effizienz geschickt zu vereinen, um erfolgreich und menschlich zugleich zu führen. Beim diesjährigen #Fichtelcamp am 27.09.2024 dreht sich alles um den „Arbeitsplatz der Zukunft“ – Themen wie flexible Arbeitsmodelle, New Work, KI und vieles mehr sind zentrale Bestandteile. Nehmt an spannenden Diskussionen teil oder haltet selbst eine Session zu einem Thema, das euch interessiert. Gemeinsam mit HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG und dem BF/M-Bayreuth haben wir starke Partner an unserer Seite und ein gemeinsames Ziel: eine starke Region! Tickets gibt es hier: https://lnkd.in/eSDdrmWP

Wir freuen uns, dass 🏁 Volkmar Helfrecht, Vorstand der HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG, dieses Jahr Input zu unserem Veranstaltungsthema "Arbeitsplatz der Zukunft" gibt. Unter dem Titel "Erfolgsfaktor Loyalität: Zeitgemäße Führung verbindet Mitarbeiter mit dem Unternehmen" bietet er spannende Einblicke. Um dem #Arbeitskräftemangel zu begegnen, braucht es neben einer guten #Mitarbeitergewinnung #Führungskräfte, die durch Wertschätzung vorhandene Leistungsträger mit dem Unternehmen verbinden. Gerade die Generation Z ist bezüglich des Umgangs und der Kommunikation sensibler und bewusster. Umso wichtiger ist Wertschätzung bei allen Führungsaufgaben, um Loyalität zu stärken. Das wertschätzende Umfeld fördert zu dem die Leistungswilligkeit und Leistungsfähigkeit sowie eine stetige Entwicklung der Mitarbeitenden. Das Betriebsklima ist Faktor Nummer 1, wenn es um die Mitarbeiterbindung geht. Und Führung ist maßgeblich für ein wertschätzendes Umfeld. Daher werden in diesem Vortrag die Führungskräfte sensibilisiert durch zeitgemäße Führung die Loyalität der Mitarbeiter zu stärken. Beim diesjährigen #Fichtelcamp am 27.09.2024 dreht sich alles um den „Arbeitsplatz der Zukunft“ – Themen wie flexible Arbeitsmodelle, New Work, KI und vieles mehr sind zentrale Bestandteile. Nehmt an spannenden Diskussionen teil oder haltet selbst eine Session zu einem Thema, das euch interessiert. Gemeinsam mit HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG und dem BF/M-Bayreuth haben wir starke Partner an unserer Seite und ein gemeinsames Ziel: eine starke Region! Tickets gibt es auf der offiziellen HelfRecht Veranstaltungsseite - der Link findet sich in den Kommentaren.

Die Arbeitswelt verändert sich ständig – aber wie können Unternehmen und Arbeitnehmer darauf reagieren? Hier kommen #Upskilling und #Reskilling ins Spiel. Aber was ist der Unterschied? Upskilling: Hierbei geht es darum, neue Fähigkeiten zu erlernen oder vorhandene zu erweitern, um in der aktuellen Rolle besser zu werden. Es bedeutet, sich weiterzubilden und die eigenen beruflichen Kompetenzen auszubauen. Reskilling: Dieser Ansatz zielt darauf ab, komplett neue Fähigkeiten zu erlernen, um in eine andere Rolle oder Position zu wechseln. Es geht darum, sich auf neue Tätigkeiten vorzubereiten, die anders sind als die bisherigen. Beide Konzepte sind entscheidend, um sich an den Wandel anzupassen und die Zukunft zu sichern. Sie helfen, Kündigungen zu vermeiden, das Unternehmensimage zu verbessern und auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu reagieren. Beim diesjährigen #Fichtelcamp am 27.09.2024 dreht sich alles um den „Arbeitsplatz der Zukunft“ – Themen wie flexible Arbeitsmodelle, New Work, KI und vieles mehr sind zentrale Bestandteile. Nehmt an spannenden Diskussionen teil oder haltet selbst eine Session zu einem Thema, das euch interessiert. Gemeinsam mit HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG und dem BF/M-Bayreuth haben wir starke Partner an unserer Seite und ein gemeinsames Ziel: eine starke Region! Den Link zu den Tickets findet ihr wieder in den Kommentaren.

Flexibilität zahlt sich in allen Arbeitsprozessen aus! Wer schnell auf unerwartete Situationen reagieren, neue Ideen umsetzen und moderne Tools einsetzen kann, hat einen klaren Vorteil. Aber wie gelingt die erfolgreiche Implementierung flexibler Arbeitsmodelle? 1. Beobachtet Branchenveränderungen: Schaut nicht nur auf eure eigene Branche, sondern auch auf die Techindustrie. Diese bietet oft neue Frameworks für Kommunikation, Recruiting und Kundenakquise. Early Adopter von Innovationen, wie den gigantischen Sprüngen in der KI-Entwicklung, sind bestens für die Zukunft gerüstet. 2. Setzt auf moderne Tools: Hard- und Software, die Digitalisierung und Automatisierungen vorantreiben, sind essenziell. Auch wenn sie unnahbar wirken, werden sie oft Teil unseres Alltags- und Arbeitslebens. Nutzt diese Technologien, um flexibler und effizienter zu arbeiten. 3. Offene Strukturen schaffen: Flexibilität als Handlungsframework zu denken, bedeutet, Strukturen zu schaffen, die schnelle Anpassungen ermöglichen. Das hilft, die richtigen Partner und Kunden zu finden und zu halten. 4. Kontinuierliche Weiteroptimierung: Flexibilität bedeutet auch, Prozesse ständig zu optimieren und anzupassen. Seid bereit, euch weiterzuentwickeln und auf die Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten. Flexibilität in allen Bereichen eures Unternehmens hilft euch, vorne mitzumischen und erfolgreich zu bleiben! Beim diesjährigen Fichtelcamp am 27.09.2024 dreht sich alles um den „Arbeitsplatz der Zukunft“ – Themen wie flexible Arbeitsmodelle, New Work, KI und vieles mehr sind zentrale Bestandteile. Nehmt an spannenden Diskussionen teil oder haltet selbst eine Session zu einem Thema, das euch interessiert. Gemeinsam mit HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG und dem BF/M-Bayreuth haben wir starke Partner an unserer Seite und ein gemeinsames Ziel: eine starke Region! Den Link zu den Tickets findet ihr in den Kommentaren. #Flexibilität #Arbeitsplatz #WorkLifeBalance #Produktivität #RemoteWork #HybridWork #ZukunftDerArbeit #Technologie #Innovation #Effizienz #RemoteWork #HybridWork #ZukunftDerArbeit #Technologie #Innovation #Effizienz

Die Vorteile flexibler Arbeitsmodelle für Arbeitnehmer Flexibilität am Arbeitsplatz ist ein echter Game-Changer! Flexible Arbeitsmodelle bieten zahlreiche Vorteile, die das Arbeitsleben angenehmer und produktiver machen. Doch was genau macht Flexibilität so wertvoll? Bessere Work-Life-Balance: Gleitzeit, Teilzeit oder die 4-Tage-Woche ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen besser zu vereinbaren, was zu weniger Stress und mehr Zufriedenheit führt. Arbeiten von überall: Die Wahl des Arbeitsortes – ob Büro, hybrid oder komplett remote – bietet die Freiheit, den Arbeitsplatz zu wählen, der am besten passt. Besonders nach der COVID-Pandemie hat sich diese Flexibilität als wertvoll erwiesen. Steigerung von Kreativität und Produktivität: Ein flexibles Umfeld fördert Kreativität und Produktivität. Man kann arbeiten, wenn man am produktivsten ist, und Pausen einlegen, wenn sie gebraucht werden. Gesundheit und Wohlbefinden: Flexible Arbeitsmodelle unterstützen sowohl die mentale als auch die körperliche Gesundheit. Weniger Pendeln bedeutet weniger Stress und mehr Zeit für Sport und Entspannung. Berufliche Entwicklung: Flexible Modelle ermöglichen Weiterbildung und das Erlernen neuer Fähigkeiten, ohne die Work-Life-Balance zu gefährden. Flexibilität am Arbeitsplatz schafft ein positives Umfeld, in dem ihr euch entfalten und eure besten Leistungen erbringen könnt. 🌿🚀 Beim diesjährigen Fichtelcamp am 27.09.2024 dreht sich alles um den „Arbeitsplatz der Zukunft“ – Themen wie flexible Arbeitsmodelle, New Work, KI und vieles mehr sind zentrale Bestandteile. Nehmt an spannenden Diskussionen teil oder haltet selbst eine Session zu einem Thema, das euch interessiert. Gemeinsam mit dem HelfRecht Unternehmenszentrum und dem BF/M Bayreuth haben wir starke Partner an unserer Seite und ein gemeinsames Ziel: eine starke Region! Den Link zu den Tickets findet ihr in den Kommentaren. #Flexibilität #Arbeitsplatz #WorkLifeBalance #Produktivität #RemoteWork #HybridWork #ZukunftDerArbeit #Mitarbeiterzufriedenheit #Gesundheit #BeruflicheEntwicklung

🚀 Das Fichtelcamp 2024 steht vor der Tür! Bei der diesjährigen Veranstaltung am 27.09.204 bei HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG dreht sich alles um den "Arbeitsplatz der Zukunft"! Erlebt spannende Ignite Talks, produktive Barcamp-Sessions und Experteninputs aus verschiedensten Branchen. Nutzt die Chance zum effektiven Networking und profitiert von praxisnahen Tipps unserer hochkarätigen Speaker. Teilt eure Perspektiven, stellt Fragen und gestaltet den Tag aktiv mit! 🤝✨ Den Link zu den Tickets findet ihr in den Kommentaren! #Fichtelcamp #ArbeitsplatzDerZukunft #Networking #Innovation #HelfRecht #Barcamp #IgniteTalks #RegionaleWirtschaft #ZukunftGestalten