Fourge Human

2024 foi o ano de nascimento da FOURGE Human e, portanto, poderia ser especial só por isso. Mas foi, também, o ano em que a gente já chegou com tudo: fizemos facilitações cheias de significado, desenvolvemos lideranças, provocamos reflexões, levamos uma cultura mais humanizada pras organizações, criamos jogos corporativos, participamos de eventos. Ufa! Que ano tri! Com tudo isso finalizamos o ano com aquela sensação de que cumprimos a proposta para a qual nascemos: transformar a educação nas organizações, colocando as pessoas no centro do aprendizado. Nós saímos da lógica conteudista para uma abordagem de aprendizagem ativa, oferecendo experiências imersivas, provocativas e reais. Nosso objetivo? Ensinar a desaprender para reaprender e inspirar a ousadia de cada pessoa em ser sua melhor versão. Finalizamos o ano com esse gostinho de tantas conquistas e ansiosas por muito mais. E desejamos que em 2025 tu também possa desaprender com a gente! Dale marcar um café com cuca pra falar disso? Feliz Ano Novo! #FOURGEHuman #anonovo #aprendizagemativa #desaprendizados #feliz2025 Descrição: reels rápido com várias cenas de 2024 em que estávamos atuando, momentos dos clientes, jogos, etc.

As ironias corporativas de 2024 chegaram pra fechar o ano com aquele toque de realidade que todo mundo sente, mas nem sempre admite. 🫢 A gente sabe que mudar esse cenário não é fácil, mas estamos aqui pra ajudar você a (des)aprender o que é preciso pra fazer diferente em 2025. Bora começar essa transformação? Manda um direct ou whats e vamos marcar um papo pra levar a Fourge Human pro teu negócio. 🥳 Descrição post: escritos sobre as ironias em cada um dos cards, em fotos variadas de pessoas do time Fourge. #desenvolvimentohumano #rh #gestaodepessoas #inovacao #educacaocorporativa #lideranca

Se tem uma coisa que a gente acredita na FOURGE Human é que as tendências só fazem sentido quando se transformam em práticas que melhoram o dia a dia de pessoas e negócios. Em 2025, estaremos com ainda mais foco em tornar esses movimentos realidade: desde usar inteligência artificial sem perder o toque humano, até criar ambientes nos quais a diversidade, a saúde mental e o aprendizado contínuo não são só discurso, mas experiência e vivência. Dale fazer diferente? Entra em contato com a gente e saiba como podemos ajudar teu time a desaprender alguns conceitos por aí. #FOURGEHuman #tendências2025 #gestãodepessoas #aprendizagemativa #treinamentoscorporativos

Para muitas pessoas, está chegando a hora da tão esperada pausa no fim do ano. E nas redes sociais da FOURGE e das nossas verticais irmãs FOURGE Tech e ZHERO, vai rolar uma pausa na produção dos conteúdos. Mas sabe aquela frase que tua mãe costumava te dizer quando tu era adolescente e queria ir pra um rolê onde “todo mundo ia”? Pois é, nós não somos todo o mundo. E sabe por quê? Porque não dá pra fazer uma pausa quando o assunto é falar de gente. É falar de como as pessoas se relacionam entre elas dentro dos times, como é a comunicação com a liderança, como elas se sentem no ambiente de trabalho, como elas desaprendem para aprender novamente. Essa é a nossa missão, e vamos continuar falando dela por aqui nas próximas semanas. Fazemos um convite pra ti: acompanhe a gente. Prometemos reflexões provocativas e um pouco de bom humor nesse finalzinho de ano. Vem! #FOURGEHuman #fimdeano #desaprendizados #EscolaFOURGE Descrição da imagem: card com fundo cor de rosa mostra o logo branco da FOURGE Human no alto e, em destaque dentro de uma ilustração de um pedaço de papel, a frase: "Todo mundo vai parar no fim do ano. Mas a gente não é todo mundo".

Na pegada do ano quase acabando, deixa a gente te perguntar: já parou pra pensar quais foram os aprendizados que te trouxeram até aqui? No Rio Grande do Sul, onde fica a nossa sede, a gente teve um contexto bem específico e desafiador que foram as tragédias provocadas pelas enchentes de maio. E tá tudo bem se a tua sensação pra este final de ano é que as coisas não foram tão boas, sabe? Essa sensação é legítima e traz com ela a oportunidade de enxergar a força da coletividade, a importância de acolher, ouvir e de colaborar. Na FOURGE Human, acreditamos que olhar para trás é tão importante quanto planejar o futuro. Afinal, é nesse movimento de reconhecer os acertos, as lições aprendidas diante dos desafios e, também, os momentos de superação que a gente encontra aquilo que precisa pra construir o próximo capítulo. Mais que isso, o que aprendemos - e desaprendemos - neste ano pode ser um convite para construir um 2025 mais humanizado, com conexões genuínas e ações que valorizam as pessoas no trabalho e na vida. Então que tal aproveitar esse gostinho de fim de ano e festas pra fazer essa reflexão? Ela vale tanto individualmente quanto no coletivo e pode se tornar um momento tri especial aí no teu negócio, com a galera do teu time. Se precisar de ajuda pra organizar esse ritual, ainda dá tempo: manda uma mensagem pra gente! #FOURGEHuman #fimdeano #desaprendizados #aprendizagemativa Descrição da imagem: foto tirada na nossa confraternização de fim de ano em um sítio em Porto Alegre. Em primeiro plano, a Paula Morel e a Letícia Moura trocam um abraço. Em segundo plano, várias outras pessoas do time estão sentadas e sorrindo. Em destaque, o texto "O que aprendemos e desaprendemos em 2024 nos torna pessoas mais humanas".

Vivemos num mundo onde não faz mais sentido dizer que uma empresa é de TI e a outra não é. Hoje toda empresa, de alguma forma, é de tecnologia. Isso quer dizer que a tecnologia não é mais um "setor da empresa". Ela está no DNA de todo negócio. Não importa se você trabalha em TI, RH, marketing ou vendas. Cada decisão, cada processo, cada inovação depende de tecnologia. Por isso mesmo, precisamos desaprender alguns conceitos. Desaprender que tecnologia é coisa só da TI. Desaprender que a TI é quem carrega todo o peso tecnológico da empresa. Quando quebramos essas barreiras e enxergamos a tecnologia como uma aliada integrada ao time e ao planejamento estratégico, algo mágico acontece: 🩷Menos incêndios. 🩷Mais colaboração. 🩷Resultados que nos enchem de orgulho e que trazem leveza ao nosso dia a dia. Quer ajuda pra conectar tudo isso aí no teu negócio? Te convidamos pra um café com cuca e uma troca de ideias cheia de desaprendizados, vem! #FOURGEHuman #desaprendizados #tecnologia Descrição da imagem: fundo da imagem em tons de amarelo e rosa, que são as cores da identidade visual da FOURGE Human, com destaque para a foto de um notebook. Na tela dele se lê a frase "A TI não é a responsável pela tecnologia no teu negócio" e, logo abaixo, um convite para ler a legenda e saber mais

Inovação não é um lugar. Não é um departamento. E definitivamente não é só sobre post its grudados em uma sala de vidro. Na FOURGE Human, acreditamos que a inovação precisa sair do aquário e mergulhar no dia a dia do negócio. Isso significa incluir todas as pessoas nessa construção. Afinal, inovação de verdade é quando todas as pessoas do time entendem seu papel e têm liberdade para propor novos jeitos de fazer as coisas. Independentemente de hierarquias, cargos ou o que for. Por quê? Porque inovação só acontece onde há espaço para experimentação, criatividade, ousadia de questionar o que já está estabelecido… ou seja: desaprendizados e reaprendizados. 🩷 Vamos transformar a forma como as pessoas veem inovação aí no teu negócio? Fale com a gente e vamos em conjunto construir esse novo jeito de trabalhar! #FOURGEHuman #inovação #desaprendizados Descrição da imagem: foto de uma mesa de madeira com alguns post its, folhas de papel e um caderninho preto com o logo da FOURGE na capa. Também aparece na imagem uma mão com anel e esmalte vermelho nas unhas. Em destaque, o texto “A inovação precisa sair do aquário. Saiba mais na legenda.”

Somos uma empresa gaúcha e para o nosso povo o ano não foi nada fácil. Mas, mesmo assim, a gente quis entrar na trend e celebrar o ano do nosso nascimento e todas as pessoas que, até agora, passaram pela nossa história. Seguimos juntas, juntos e juntes em 2025, com muita desconstrução, diversão, provocação e transformação. E, se quiser nos levar pra tua organização no próximo ano, manda uma direct. Mesmo que não seja você que possa contratar, é bom a gente saber quais empresas estão precisando da gente por aí. 💜 Obrigada por apoiarem o nosso sonho, galera! Descrição: post em formato de carrossel, com diversas fotos de momentos nossos nesse ano, facilitando momentos, conhecendo pessoas e sendo felizes com a galera.

Sabe aquela pausa que a gente faz pra tomar um cafezinho, ou pra bater um papo com a colega da mesa ao lado? ☕ Tem empresas que olham feio pra essa pausa, achando que a pessoa está perdendo tempo, sendo improdutiva, procrastinando. Mas você já parou pra perceber que, muitas vezes, uma pausa de 10, 20 minutos é tudo o que você precisa pra desanuviar a mente, ter ideias e resolver um problema? A neurociência já comprovou: o cérebro humano só consegue permanecer focado em uma atividade durante o prazo máximo de 90 minutos. Após esse tempo, o cérebro fica sobrecarregado e a concentração começa a cair em relação ao período anterior. Com isso, fica muito mais difícil resolver qualquer perrengue. Aí vem o segredo do cafezinho: mudar o ambiente, dar uma respirada, ir até a copa, trocar uma ideia com outra pessoa, tudo isso te tira do foco, oxigena o cérebro e te deixa pronta e cheia de disposição pra focar nos próximos 90 minutos. Lindeza, né? 🩷 Então, da próxima vez que alguém te olhar feio na pausa do cafezinho, compartilha esse post como quem não quer nada. Vai dar certo! #FOURGEHuman #desaprendizados #ambientedetrabalho

Criar mais sábados nos negócios é a missão da FOURGE e de todas as nossas verticais. E por que sábado? Porque é um dia que vale a pena viver! Na prática, porém, a gente sabe que no dia a dia das empresas – e especialmente nos times de TI – o sábado pode parecer algo distante. Como falar em #sabadou quando a rotina é apagar incêndios, resolver problemas urgentes e lidar com a pressão da operação? Se identificou, né? Mas olha só: a gente acredita que viver mais sábados não é sobre puffs e mesas de sinuca. É sobre transformar o ambiente de trabalho em um lugar onde as pessoas queiram estar porque ele traz: 🩷Um planejamento que realmente funciona; 🩷Uma liderança que acolhe, respeita e tem empatia; 🩷Significado e leveza, mesmo em dias corridos. Entre tantas outras coisas… Quer entender como fazer isso aí no teu negócio? Mande uma mensagem pra gente e vamos conversar! #FOURGEHuman #FOURGETech #sabadou