France Travail

Comment remplir votre attestation #employeur ? 📝 📲 Passez par la voie dématérialisée pour la transmission de vos attestations employeur à France Travail ! Si vous êtes une entreprise de 11 salariés ou +, vous devez transmettre ces attestations : 👉 Depuis votre logiciel de paie en priorité, si vous êtes dans le périmètre de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), 👉 Depuis votre « espace employeur » sur francetravail.fr. Pour les #entreprises, c'est une démarche simple et sécurisée ! Pour les anciens salariés, c'est un traitement plus sûr et plus rapide de leurs dossiers. Retrouvez tous nos #conseils par ici. ➡️ https://plmpl.fr/c/FZP2V

Réaliser son #CV en moins de 3 minutes avec le créateur de CV de The Adecco Group, c'est possible ! 💪 Dictez ou rédigez simplement vos intitulés de postes et l'Intelligence Artificielle (#IA) génère le descriptif des missions pour vous, en un clin d'œil ! 💫 Vous pouvez également générer les #compétences associées à votre profil et sélectionner la couleur de CV qui vous correspond le mieux. 😉 C'est un service disponible gratuitement sur l'Emploi Store ! ➡ https://lnkd.in/e53Thmsx

Organiser sa recherche d’emploi peut être un véritable défi, mais pas de panique ! 😉 Voici quelques #conseils pour être le + efficace : ✅ Établissez un emploi du temps hebdomadaire : par exemple, réservez des plages horaires spécifiques pour consulter les offres d’emploi, rédiger votre #CV ou préparer un #entretien..., ✅ Faites des to-do list (en ligne ou sur papier) pour avoir une vision claire de toutes les tâches liées à votre recherche d’emploi, ✅ Réalisez un tableau de suivi de vos candidatures avec le nom de l'entreprise à laquelle vous avez postulé, le lien vers l’offre d’emploi et le statut de votre candidature (exemples : CV envoyé, 1er entretien, candidature refusée...). Pensez à relancer le recruteur lorsque vous n’avez pas de retour depuis un moment. En appliquant ces conseils, vous mettez toutes les chances de votre côté, tout en préservant votre bien-être et charge mentale ! + de conseils pour être efficace dans votre recherche d’emploi, par ici : https://plmpl.fr/c/6KRYV Vous avez des astuces pour rester bien organisé pendant la recherche d’emploi ? Donnez-les nous en commentaire ! ⤵️

🎬 Deux ans d’action de la Communauté Les entreprises s'engagent ! Il y a quelques jours, nous avons dépassé les 100 000 entreprises engagées au sein de la Communauté. L’occasion de faire un bilan ✨ ↗️ Depuis 2022, Les entreprises s'engagent, c’est : - une Communauté qui grandit avec plus de 100 000 entreprises - dont 65% de #TPE, 27% de #PME et 6,5% d’#ETI ! 👥 La Communauté Les entreprises s'engagent, c’est : - 101 clubs départementaux animés par 600 personnes, - 3 000 évènements de sensibilisation et de passage à l'action organisés depuis 2022 par les clubs partout en France ! 🤝 La Communauté Les entreprises s'engagent, c’est : - une politique publique co-financée par les entreprises avec 34 #mécènes, - au cœur des stratégies des principaux #réseaux d’entreprises, - avec l’appui des principaux #opérateurs publics et #associatifs ! Et ça marche ! ⤵️ 📈Aujourd’hui, 1 dirigeant sur 2 déclare que l’engagement contribue à maintenir sa #compétitivité, et 57% à renforcer son #attractivité selon notre Baromètre. 🔎 Nos entreprises ont de l’impact ! Les plus actives de la Communauté recrutent en moyenne : 2X plus de #jeunes, 2X plus de travailleurs en situation de #handicap, 72% de plus de #seniors, 73% de plus de publics #RSA, ...que les autres entreprises ! 🚀 Ensemble, continuons en 2025 de nous engager sur le territoire pour une société #inclusive et un monde #durable ! Pour vous engager à nos côtés 👉 https://lnkd.in/ge8MKvfq

France Travail innove avec un outil percutant pour renforcer votre marque #employeur et attirer les bons candidats. 💡 "Ma Page employeur", c'est : 🔎 Une vitrine numérique simple et intuitive, dédiée aux recruteurs pour valoriser votre activité, vos engagements et centraliser vos offres d'#emploi. 🚀 Une visibilité optimisée qui augmente vos chances de toucher les bons #candidats. Plus votre page est complète, plus elle est mise en avant sur les moteurs de recherche. Rejoignez les 600 000 employeurs déjà présents et démarquez-vous ! Découvrez "Ma Page employeur" dès maintenant sur pro.francetravail.fr. 📲

1 recruteur sur 2 utilise les réseaux sociaux pour recruter, selon l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres. Si LinkedIn apparaît comme LA référence pour le recrutement via les réseaux sociaux, Instagram, TikTok et Snapchat peuvent également être de bons alliés et permettre de recruter le bon #candidat ! 🎯 Alors, comment faire pour trouver votre futur collaborateur sur ces plateformes ? Voici quelques #conseils pour vos prochains recrutements : ✅ Apprenez à connaître votre cible : selon le réseau social, vous ne recrutez pas les mêmes profils, ✅ Soignez votre storytelling : une campagne de #recrutement réussie raconte une histoire. Mettez en avant vos valeurs, vos collaborateurs et la culture de votre entreprise de manière authentique, pour permettre au candidat de se projeter dans votre #entreprise, ✅ Faites appel à des ambassadeurs internes : les employés sont les meilleurs porte-parole sur ces plateformes. Les témoignages authentiques et les contenus partagés par les équipes inspirent davantage de confiance et de crédibilité aux yeux des talents. Avez-vous déjà recruté avec les réseaux sociaux ? Que pensez-vous de cette méthode de recrutement ? Partagez-nous votre expérience en commentaire ! ✍ Vous avez des difficultés de recrutement ? N'hésitez pas à contacter votre conseiller France Travail Pro gratuitement au 39 95.

💼 Votre entreprise souhaite recruter et vous avez besoin de #conseils ou de renseignements ? Contactez gratuitement le 39 95 📞 de 7h30 à 20h, même le samedi ! Nos #conseillers France Travail Pro sont là pour vous guider dans vos processus de #recrutement et pour vous proposer des solutions personnalisées à vos besoins. France Travail Pro, partenaire #RH de toutes les #entreprises ! 👉 https://lnkd.in/eKUStcii

Vous souhaitez développer de nouvelles #compétences ? Pensez à la formation professionnelle ! 😉 Que vous soyez demandeur d'#emploi, salarié ou en reconversion professionnelle, la formation peut intervenir à chaque étape de votre carrière. Qu'est-ce que la #formation professionnelle ? Comment choisir la formation qui vous correspond ? Quelles options de financement sont disponibles ? 📽 Camille, conseillère France Travail, répond à toutes ces questions en vidéo ! 👉 https://lnkd.in/ebuxPFpf Besoin d'informations complémentaires ? Contactez l'un de nos conseillers via votre espace personnel ou au 39 49 ! 📞

Inclusion et diversité : des priorités pour construire le monde du travail de demain ! 🎯 Dans un contexte en évolution, la #diversité et l’#inclusion sont essentielles pour renforcer la cohésion sociale, garantir l’#égalité des chances et améliorer la performance des organisations. France Travail et Make.org se mobilisent autour de la Grande Cause #DiversitéInclusion, en s'associant à + de 50 acteurs de la société civile, entreprises et associations. L'objectif de la Grande Cause ? 🤔 Permettre à tous les citoyens de partager leurs idées et leurs priorités pour un environnement de travail + inclusif et diversifié. 🗳️ Participez dès à présent à cette consultation collective en partageant vos idées et en votant pour celles des autres ! Les idées ayant reçu le + de votes seront transformées en actions concrètes par les entreprises et associations partenaires du projet. Consultation ouverte jusqu'au 28 février 2025 : À vos idées par ici ! 👉 https://lnkd.in/e7p9nyPB Make.org L'Oréal Orange Malakoff Humanis MEDIATRANSPORTS L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) Mouvement Impact France numeum Notre Temps La Tribune

📣 Depuis le 8 novembre 2024, 16h48, les #femmes travaillent gratuitement pour le reste de l'année, et ce, en raison des écarts de salaires entre les femmes et les hommes. Si cette donnée est en recul depuis plusieurs années, à cette allure, il faudrait 104 ans pour atteindre la parité (d’après le Global Gender Gap Index 2024). Alors, comment les #employeurs peuvent avoir un rôle à jouer pour accélérer l’#égalité salariale ? En Espagne comme en Suède, l'écart salarial est faible (moins de 11 % en 2022 vs. 13,9 % en France) et continue de se réduire. Pour cela, 3 raisons principales : 👉 La transparence des salaires, 👉 L'obligation des entreprises à afficher leur politique #RH pour réduire les #inégalités, 👉 Le congé parental équivalent pour les deux parents (essentiellement en Suède). Cet article de Le Monde et Rebecca Amsellem revient sur le rapport "Egalité salariale, 7 mesures qui fonctionnent vraiment" en #entreprise et proposent des solutions à envisager vers une meilleure égalité femmes-hommes ! Découvrez l'article (réservé aux abonnés) ici. ➡️ https://lnkd.in/dafuK33e