Giro do Saber | Ambientes de Aprendizagem

Os jovens de hoje em dia não... Decidi não terminar a frase acima, mas tenho certeza que você já ouviu ou já falou algo parecido. É por esse motivo que idealizamos o projeto GS Academy, para ao invés de reclamar e lamentar, fazer algo que pudesse transformar a realidade de jovens e adolescentes. Foram 9 encontros com temas como: como modular meu ambiente, desenvolvimento profissional, hábitos x vícios, como gostar de estudar, entre outros, que oportunizaram aos participantes aprender um conteúdo de qualidade, baseado nos principais achados da neurociência, com capacidade para gerar novas possibilidades de comportamento. E é claro que não fizemos isso sozinhos. Na realização da segunda edição do GS Academy tivemos o apoio da: - Noticia FM; - UNISAL Americana; - Fundação Romi; - Estação Cultural da Fundação Romi; - Padaria La Fine; - Skinao Atacarejo. Já estamos nos preparativos para 2025 e com novidades... Quer fazer parte desse projeto? Entre em contato conosco!!!

Cuidado com promessas fáceis! A cada esquina, deslizada no celular, post, propaganda, você e eu somos bombardeados por promessas de transformações fáceis e rápidas!!! [Leia a primeira frase desse texto] Seja no comportamento, na saúde, ou nas finanças, a verdade é que mudanças reais exigem tempo, recompensa, motivação (não, não é ficar gritando antes de um novo dia de trabalho [Leia a primeira frase desse texto], esforço e dedicação. Quantas vezes você já ouviu falar de dietas milagrosas que prometem resultados em semanas? Logo você, que negligenciou sua saúde por 10 anos, acha que em 3 meses tudo estará resolvido??? [Leia a primeira frase desse texto] Esses atalhos muitas vezes ignoram a complexidade do corpo humano e podem até prejudicar sua saúde a longo prazo. A verdadeira transformação vem de hábitos consistentes e saudáveis, não de soluções rápidas e insustentáveis (não, não, não! Um comportamento não tem uma quantidade exata, para todos os seres do planeta, para se tornar um hábito [Leia a primeira frase desse texto]). Quando se trata de dinheiro, a situação não é diferente. As ilusões de riqueza fácil promovidas por jogos de aposta são enganosas, vão acabar com a sua vida, prometendo ganhos rápidos, mas na realidade são um esquema que se alimenta das esperanças e do desespero das pessoas (ainda mais eu um país muito desigual como o Brasil). A probabilidade de perder é infinitamente maior do que a de ganhar, e muitos acabam sacrificando suas economias em busca de um golpe de sorte que raramente chega [Leia a primeira frase desse texto]. A busca por atalhos só enche os bolsos de quem vende o sonho do alecrim dourado, que nasceu no campo sem ser semeado!!! [Já sabe né? Leia a primeira frase desse texto] Portanto, ao invés de buscar transformações fáceis, invista em você mesmo de forma consciente e sustentável. A verdadeira mudança não é um produto que se compra, mas um processo que se constrói. #hábitos #neurociencia #comportamento #softskills #desenvolvimentopessoal #desenvolvimentoprofissional

Nenhuma mudança na cultura das organizações, seja em processos, relacionamentos, posicionamentos, ocorrerá se não vier com o bônus financeiro. Nesse sentido, o cenário empresarial atual vem mostrando que a diversidade não é apenas uma questão de inclusão, mas uma estratégia essencial para o sucesso. De acordo com relatório Diversity wins (2020) - terceiro relatório de uma série da McKinsey que investiga o caso de negócios para diversidade - as empresas com maior diversidade racial e étnica têm 35% mais chances de superar seus concorrentes em desempenho financeiro. Essa diversidade traz diferentes perspectivas, impulsionando a inovação e resultando em soluções mais criativas e eficazes. Além disso, conforme destacado pela Forbes, a diversidade e inclusão são vistas como vantagens estratégicas que promovem a inovação e melhoram a tomada de decisões. Equipes diversas tendem a encontrar soluções mais criativas, culturas de trabalho mais fortes e inovadoras, essenciais para o sucesso em um mercado competitivo. A pergunta que fica é: E na sua empresa, como está a questão da diversidade? #diversidade #inovação #desempenhofinanceiro #inclusão #estratégiaempresarial #McKinsey #Forbes

Educação Corporativa pode aumentar a produtividade na sua empresa em até 218%! Esse dado foi apontado num artigo do perfil Profissas | Educação e Diversidade. E é por isso que é cada vez mais imperioso implantar um programa de Educação Corporativa na sua empresa. Mas pera lá... não é de qualquer jeito!!! As ações de Educação Corporativa devem fazer parte do planejamento estratégico da empresa, organizando as ações de modo a atender e otimizar os processos e relacionamentos, estando sempre alinhadas aos propósitos da organização. E mais... Em um programa de Educação Corporativa realmente eficiente, é possível integrar o desenvolvimento de Soft Skills com práticas ESG. Iniciativa essa que é mais do que uma estratégia; é uma necessidade para empresas que desejam prosperar em um mercado competitivo. Ao investir em habilidades interpessoais, como comunicação eficaz e liderança empática, e em práticas de governança e responsabilidade social, sua empresa não apenas melhora a eficiência interna, mas também constrói uma reputação sólida e alinhada com as expectativas modernas. E como são as ações de Educação Corporativa na sua empresa ou equipe? #educacaocorporativa #desenvolvimentoprofissional #treinamento #tde #esg #produtividade