Hier een goed praktijk voorbeeld van wat er mis kan gaan indien employee referrals niet goed vastgelegd worden.
Teamleider pikt de referentie beloning van zijn medewerker? 📢 Heb je ooit meegemaakt dat een onduidelijke 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗿𝗮𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗰𝗸𝗶𝗻𝗴 voor verwarring zorgde? Bij een klant hadden twee medewerkers onafhankelijk van elkaar dezelfde kandidaat aanbevolen. Toen de kandidaat werd aangenomen, ontstond er onduidelijkheid over wie de referral bonus moest krijgen. De teamleider werd zelfs beschuldigd van het proberen 'afpikken' van de beloning, wat leidde tot spanningen in het team. Dit incident benadrukt hoe cruciaal het is om een goed systeem voor referral tracking te hebben. Transparantie in het proces kan misverstanden voorkomen en de samenwerking binnen het team bevorderen. 💡 Wil je ook jouw employee referrals beter beheren? Check wat we voor je kunnen betekenen op onze site www.heyoo.io #TalentAcquisitie #EmployeeReferrals #HRStrategie #Transparantie