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Parce que la transmission est importante
👋 Bonjour à tous ! Mon profil est à ce jour en ligne et visible sur la plateforme @Tenors qui met en relation des 🏫 écoles du supérieur avec des 🧑🏫 intervenants ! Le voici : https://lnkd.in/eFrw4PYy N'hésitez pas à partager ! Merci 🙏
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Le camping Cap Fun les chênes a Médis (17) recherche stagiaire en réception, animateur (trice) assistant(e) de direction (connaissances de hôtellerie de Plein Air) Merci d’envoyer candidatures à sboudet@capfun.com
C'était une grande joie pour moi d'être présente en tant que Consultante Formatrice en RH et recrutement lors du job dating organisé au collège Jean Hay de Marennes. J'ai été véritablement impressionnée par la motivation et l'enthousiasme de tous les jeunes participants. Je tiens à exprimer ma sincère gratitude à Magali MENON pour son aimable invitation, ainsi qu'aux professeurs du collège pour leur engagement remarquable dans la formation et l'encadrement de nos jeunes talents. Un grand merci également à tous les autres participants pour nos échanges fructueux entre recruteurs et futurs talents. Cet événement a été une expérience enrichissante et inspirante, et je suis reconnaissante d'avoir eu l'opportunité d'y participer.
Sept entreprises de Marennes-Hiers-Brouage se sont mobilisées pour préparer les élèves de 3ème du collège Jean Hay de Marennes à leurs futurs entretiens de recrutement pour des jobs d’été, des stages ou des apprentissages. Grâce à eux, une trentaine d’élèves ont eu l’opportunité de s’exercer à travers de faux entretiens d’une vingtaine de minutes auprès de professionnels aguerris au recrutement Co-organisé par le collège Jean Hay et la CDC du Bassin de Marennes dans le cadre de l'#ERIP Marennes Oléron, un immense MERCI à : - Sandra Boudet Berthelot - Mathieu Brunet de l'agence d'intérim Aquila RH de Marennes - Vincent Haerinck, Directeur de Mac Donald's de Marennes - Philippe LUTZ de la ville de Marennes-Hiers-Brouage - Rémi QUIQUE de SHAPERS CLUB - Noémie REGONDEAU de la société Regondeau
Je tiens à exprimer ma gratitude envers la Communauté de Communes d'Oléron et le Bassin de Marennes pour m'avoir invitée à participer à la seconde réunion sur la marque employeur territoriale en tant que consultante en ressources humaines et recrutement avec HLS - HumanLinkSolutions. Je souhaite également remercier chaleureusement @François Tissot Rosset et Lauriane GUÉNAN pour leur invitation et la collaboration préalable, qui ont rendu cette opportunité possible. La réunion de mardi dernier a été une occasion précieuse d'échanger et de partager mon expertise sur le recrutement et la fidélisation des salariés, en particulier dans les secteurs du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration où la pénurie de main-d'œuvre est souvent ressentie. Je suis honorée d'avoir pu contribuer à cette discussion passionnante sur le diagnostic et les pistes d'action pour renforcer la marque employeur territoriale. Merci à Lauriane GUÉNAN pour le détail de celles-ci ainsi qu'à la CCI Charente-Maritime et à la CMA Charente-Maritime - Nouvelle-Aquitaine, à Arnaud Barillet et à François Tissot Rosset Les initiatives en cours pour dynamiser l'économie locale et attirer des talents vers notre région sont véritablement inspirantes. Ensemble, nous pouvons construire un réseau d'échanges et travailler main dans la main pour promouvoir l'attractivité de l'Île d'Oléron et du Bassin de Marennes, non seulement en saison, mais tout au long de l'année. Je suis enthousiaste de voir le dynamisme de notre beau pays et je suis impatiente de continuer à contribuer à cette belle initiative. #MarqueEmployeur #Recrutement #RH #Emploi #Territoire #Oléron #Marennes #DynamismeÉconomique #EnsembleNousSommesPl
[Certains en parlent, d'autres le font - 2/2], partipation à l'atelier "Marque Employeurs Territoriale". Sous l'impulsion de la Communauté de Communes de l'île d'Oléron Lauriane GUÉNAN, un programme de marque de territoire a été mis en place sur l'île d'Oléron. #Etape 1 : signature de la charte des employeurs. C'est fait ✔️ , nous sommes aujourd'hui, 21 établissements signataires, des socio-professionnels de l'entreprise, hôtellerie-restauration, services, représentants de l'administration hospitalière et la commune Ville de Saint-Pierre d'Oléron . #Etape 2 : réunion du jour consacrée au diagnostic et aux pistes d'action... et elles sont nombreuses. On en reparlera. Alors la marque employeurs en Oléron. Ici, on en parle, ici on le fait ✔️ ! Amitié îlienne 🏝️
**Les conséquences d'un recrutement mal mené ** Récemment, j'ai eu l'opportunité de participer en tant qu'observatrice, à une journée de sélection pour un poste au sein d’une société. Ce que j'ai observé ce jour-là m'a profondément confortée sur l'importance cruciale d'un processus de recrutement bien mené. Il est essentiel pour une entreprise de trouver les bons talents pour prospérer. Pourtant, trop souvent, le processus de recrutement est traité avec précipitation, sans la rigueur et l'attention nécessaires. Lors de cette journée, j'ai constaté que les personnes en charge de ce recrutement n'ont pas pris le temps d'écouter attentivement les candidats. Ils ont manqué de saisir pleinement leur expérience et leur potentiel pour l’entreprise. Le résultat ? Ils sont selon moi passés à côté de profils exceptionnels qui auraient pu véritablement dynamiser l'équipe et contribuer à leur succès. Cette expérience a renforcé en moi la certitude que la compétence dans un domaine particulier, comme la gestion d'équipe ou la tenue d'un poste, ne garantit pas nécessairement la capacité à mener un processus de recrutement efficace. Recruter est une expertise à part entière. Cela demande des compétences spécifiques, de l'expérience et un véritable engagement envers la découverte des talents qui correspondent le mieux à l'entreprise. Comme je le dis souvent, je ne confierais pas la gestion de mes comptes à mon plombier, alors pourquoi confier le recrutement à quelqu'un qui n'a pas l'expertise requise ? Savoir faire un recrutement de qualité est essentiel pour assurer la croissance et la réussite à long terme de toute organisation. #Recrutement #TalentAcquisition #Leadership #Expérience #Succès #Expertise
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Très heureuse d’avoir participé avec HLS - HumanLinkSolutions au salon de la conciergerie locative de Lyon avec Ariane Rousseau et le Salon de la Conciergerie Locative - Réseau CLF De très bons échanges et de belles rencontres Merci pour l’organisation et l’accueil #clf #lyon #salonconciergerielocative
Nous sommes présents Venez nous retrouver sur le stand ARCEAH avec Ariane Rousseau
📢Salon de la Conciergerie Locative Lyon - Stade Matmut - 19 et 20 Mars 2024 Dernier jour pour participer au Salon de la Conciergerie Locative - Réseau CLF 🚀La journée d'hier était exceptionnelle au Matmut Stadium de Lyon 🚀 🕓 A 15H30 : Thomas YUNG : Comment murmurer à l'oreille de ses prospects grâce à la e-réputation ! Vous êtes 413 Visiteurs inscrits sur l'évènement, MERCI ! 🗞️Programme : https://lnkd.in/eTr5dxV2 🎟️ Billetterie :https://lnkd.in/eFuhmMMK 📱Liste des exposants : https://lnkd.in/eVjAPQgp #salondelaconciergerielocative #lyon2024 #conciergerie #conciergerieairbnb #locationsaisonniere #meubletourisme #tourisme #hospitality #eventprof #congres #tech #règlementation #directbooking #revenuemanagement #formation #vacationrentals #hotelleriehorizontale #reseauclf #clf #locationvacances #locationcourteduree #hospitalité #salonclf #lyon #conciergerielocativedefrance #Ateliers #vacationrental #shorttermrental #airbnbhost #propertymanagement
Bravo à tous ! Une très belle soirée, et des échanges très intéressants Notre territoire bouge Merci à la CCI Charente-Maritime et à tous les acteurs du territoire #charentemaritime #marennes #marennesoleron #royan #emergence2024
#Emergence2024 ⭐🏆 La dernière soirée des territoires a eu lieu hier soir à Royan. De belles entreprises ont fait rayonner la soirée, bravo et merci à tous ceux présents ! 🗡️ La jeune entreprise : Les Forges Santones - Le Fer de lance Maxime Blanchet a créé sa société de forge pour pouvoir fabriquer lui-même son matériel de lancer, et développe en parallèle une activité secondaire de lancer d'armes 🎯 🦪 L'entreprise innovante : Les HUITRES LAMBERT, une histoire de famille depuis 3 générations. Sarah et Mathieu proposent une innovation culinaire avec leurs huîtres en verrines "Caprices Iodées". 🚧 L'entreprise de l'année : PROPRESO, une belle entreprise inspirante qui place l'humain et un esprit de famille au cœur de son activité de fabrication à base de ciment. 🐎Le coup de cœur : ZAGAL Cabaret, un témoignage touchant en plein cœur le public. L'amour pour les chevaux et la passion du spectacle vivant font de franck sainte marie le coup de cœur du public ! 🏆 Prix de la Communauté d'agglomération Royan Atlantique : * Prix du dirigeant engagé : Joshua BEYRIE avec son exploitation en maraîchage diversifié La Mangrove 🌿 * Prix Innov'Action : Marion Deborde avec sa société Marion Chocolats 🍫 Rendez-vous le 9 avril pour remettre votre prix en jeux avec l'ensemble des lauréats sur notre beau territoire de Charente-Maritime ! La billetterie est ouverte : https://lnkd.in/diyP7rD2 (c) Crédits photos Nicolas GAUFFRETEAU 💙 Merci à nos partenaires Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique - BPACA Excelia Fidal Exco Valliance Symaps Atlantique repply Anne Libot
Sandra Boudet Berthelot un nouveau chapitre commence. Soyez les bienvenus dans mon monde de la valorisation des compétences et dans l'accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines. Un service au plus proche de vos besoins.
Dans toute entreprise, la clé du succès réside dans les personnes qui la composent. Ce ne sont pas simplement des collaborateurs, ce sont des piliers, des partenaires dans la quête commune de l'excellence. Lorsque nous nous entourons de personnes partageant nos valeurs humaines et professionnelles, quelque chose de magique se produit. Chaque collaboration devient une opportunité de croissance, non seulement pour l'entreprise, mais aussi pour chaque individu qui la compose. Il est crucial de reconnaître et de valoriser les compétences uniques de chacun tout au long de leur parcours professionnel. C'est ainsi que nous créons un environnement où chacun se sent non seulement bienvenu, mais aussi essentiel à l'évolution de l'entreprise. En donnant les moyens à nos collaborateurs de s'épanouir et de développer leurs compétences, nous les transformons en véritables acteurs du changement. Leur engagement et leur passion deviennent les moteurs de l'innovation et de la croissance. Besoin d'aide dans cette démarche : n'hésitez pas à me consulter.