HRMorgen

Skillsbased werken, hoe pak je dat aan als organisatie? Dat doe je in stappen, zo vertelt expert Wim Pelgrim je in deze serie. Stap 4: Maak gebruik van de eIDAS-wallet mogelijk, verzamel zo min mogelijk data zelf en geef zo veel mogelijk data mee. #hrmorgen #skills #isp #data #eIDAS #skillsbased

Disney heeft ermee ingestemd 43 miljoen dollar (41 miljoen euro) te betalen om een rechtszaak te schikken. Het bedrijf wordt ervan beschuldigd vrouwelijke werknemers systematisch minder te betalen dan mannelijke werknemers met dezelfde ervaring. "We zijn blij dat we deze kwestie hebben opgelost”, laat een woordvoerder van The Walt Disney Company weten aan Variety. #HRMorgen #Disney #loon #loondiscriminatie #rechtszaak

Drie op de tien Nederlandse werkgevers (31,2 procent) beschouwen loontransparantie als de grootste uitdaging op het gebied van beloning. Dat blijkt uit onderzoek van SD Worx. “Er zijn vier belangrijke pijlers voor een succesvolle benadering van beloning”, zegt Hans Kroese, Manager SD Worx Reward. “Begin met een strategisch beloningsbeleid." #HRMorgen #loon #loontransparantie #werkgevers

Dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op schijnzelfstandigheid, zorgt voor het nodige tumult in de markt. Toch blijven er genoeg mogelijkheden voor opdrachtgevers om zzp’ers in te huren, als ze dat tenminste willen en op de juiste manier aanpakken. Hugo-Jan Ruts, hoofdredacteur van ZiPconomy, constateert daarbij wel grote verschillen tussen sectoren 👇 #HRMorgen #ZiPconomy #schijnzelfstandigheid #zzp #opdrachtgevers

Vanaf 2026 moeten ook middelgrote organisaties voldoen aan de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Ook de HR-afdeling moet meewerken aan de rapportageplicht vastgelegd in deze EU-richtlijn. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie legt uit hoe. #HRMorgen #HR #CSRD #EU #richtlijn

De onboarding-fase is bij veel nieuwkomers bepalend voor hoe bevlogen en succesvol ze zich voelen binnen de organisatie. Maar hoe ziet een succesvolle onboarding eruit? Onderzoekers Sanne Fijneman-Ghielen en Keri Anne Pekaar van Tilburg University brachten de meest impactvolle momenten voor een goede start in kaart. Meer weten? 👉Lees het artikel van expert Heleen Mes op HRMorgen: https://lnkd.in/gdJeKdAW #HRMorgen #HR #onboarding #onderzoek

Het jaar loopt ten einde, en in veel organisaties blijken opleidingsbudgetten nog gedeeltelijk onbenut. Een gemiste kans, want werknemersontwikkeling is cruciaal voor groei. Hoe stimuleer je als HR-professional de medewerkers van je organisatie om deze kans alsnog te grijpen? In dit artikel geven we praktische tips. #hrmorgen #gitp #opleidingsbudget #opleiding #groei #tips

Onze arbeidsmarkt staat op een historisch kantelpunt. Na jaren van praten over skills lijkt eindelijk de omslag te komen. Publieke en private organisaties bundelen hun krachten om deze transformatie te versnellen. “We gaan van een diplomamarkt naar een skillseconomie.” Arbeidsmarktexpert Bart Götte MBA stelt dat het tijd is om traditionele kaders los te laten. Hans Cremer, docent aan de Hogeschool van Amsterdam en drijvende kracht achter het Integraal Skillspaspoort, legt uit: “Veel potentie gaat verloren als we alleen naar diploma’s en relevante werkervaring kijken." #hrmorgen #arbeidsmarkt #isp #skills #skillspaspoort

Het tekortschieten van management en organisatie is een belangrijke vertrekreden voor medewerkers in de zorg, net als de inhoud van het werk, zo blijkt uit onderzoek van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). #hrmorgen #pfzw #zorg #verloop #werkdruk

“'Conscious quitting' zien we zeker niet alleen bij Gen Z’ers.” In deze aflevering van de 🎙 HRMorgen-podcast spreekt Joanne Littooij met Ilona Raats - Gravemaker van HeadFirst Group over de opkomst van deze trend en de impact ervan op organisaties. Hoe kunnen organisaties zich aanpassen om medewerkers geïnspireerd en betrokken te houden? En wat kunnen generaties van elkaar leren in de zoektocht naar betekenisvol werk? 👉 Bekijk de podcast op YouTube: https://lnkd.in/eXpx6Dr3 🔗 Of beluister de podcast op Spotify: https://lnkd.in/eJsMC4Fa #HRMorgen #GenZ #trend #werkgeverschap #podcast