Inspiration Soft Skills

🚀 WOW ! 🚀 Plus de 1500 abonnés à la newsletter Inspiration Soft Skills, ça se célèbre! Merci, vraiment merci à tous pour votre confiance! Si tout comme moi, vous avez la conviction que les Soft Skills ne sont pas seulement les compétences de demain mais que c'est un état d'esprit qui nous permet de progresser, de croître, de s'épanouir et de développer notre employabilité, n'hésitez pas à partager ces contenus autour de vous! ✨ "Inspiration Soft Skills" vise à vous inspirer, à vous outiller et à vous accompagner dans la découverte de vos talents, à renforcer vos compétences, et à évoluer en tant que professionnels et êtres humains. Et d'ailleurs, n'hésitez pas à partager dans les commentaires l'une des Soft Skills que vous avez particulièrement développée ou à me suggérer des contenus afin de mieux répondre à vos attentes... 🎉 Encore une fois, MERCI à tous pour votre confiance et votre soutien. ---------- N'hésitez pas à 🔄 Republier 🗣️ Commenter ou citer une personne intéressée 🗣️ Donner votre avis et vos suggestions ---------- Inspiration soft skills vous permet de plonger au cœur des Soft Skills 2 fois par mois: 🎙️ avec des Interviews exclusives d'invités sur trois plateformes: ➡️ La Newsletter Linkedin avec des entretiens exclusifs directement dans votre boîte de réception. https://lnkd.in/efG3CQaf ➡️ Le Podcast : Écoutez des conversations approfondies sur le développement personnel et professionnel. https://lnkd.in/g3si7bSW  ➡️ La Chaîne YouTube : Visionnez les interviews en vidéo. https://lnkd.in/gwk_AfYP 🌟 Avec des lectures commentées de livres 🌟 Avec des analyses sur l'évolution des métiers 🌟 Avec un récapitulatif tous les 3 mois, mettant en lumière un focus sur une soft skill, les dernières tendances et liées aux Soft Skills. Caroline Deblander

Aujourd’hui, 47 % des tâches en entreprise sont réalisées uniquement par des humains. Mais d’après le Future of Jobs Report 2025, cette répartition va radicalement changer d’ici 2030. Plus d’automatisation ? Oui… mais cela signifie-t-il la fin du travail humain ? Pas si vite ! Pour lire mon article complet sur le rapport du WEF, rendez-vous samedi dans la newsletter Inspiration Soft Skills. 👉 Abonnez-vous pour ne pas manquer la sortie: https://lnkd.in/eVB3aJYa

Le bien-être au travail, un simple bonus ? Plus maintenant. Le Future of Jobs Report 2025 révèle que soutenir la santé mentale et l’épanouissement des équipes est devenu un levier indispensable pour attirer et retenir les talents, et booster la performance. Horaires flexibles, programmes anti-stress, QVT… Les entreprises n’hésitent plus à investir pour faire la différence parait-il... Envie de creuser le sujet ? Découvrez mon article complet samedi dans Inspiration Soft Skills, je vous y parle des grandes tendances qui transforment le marché de l’emploi et de l’importance croissante du bien-être. 👉 Abonnez-vous pour être sûr de ne rien rater. C'est par ici : https://lnkd.in/eVB3aJYa 𝐸𝑡 𝑣𝑜𝑢𝑠, 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑧 𝑑𝑒́𝑗𝑎̀ 𝑣𝑒́𝑐𝑢 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒 « 𝑏𝑖𝑒𝑛-𝑒̂𝑡𝑟𝑒 » 𝑚𝑎𝑟𝑞𝑢𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 ? 𝑃𝑎𝑟𝑡𝑎𝑔𝑒𝑧 𝑒𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑖𝑟𝑒 !

Saviez-vous que 29 % des travailleurs devront monter en compétences dans leur poste actuel, 19 % changeront complètement de fonction, et 11 % risquent de ne recevoir aucune formation ? C’est l’un des constats marquants du 𝐹𝑢𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑜𝑓 𝐽𝑜𝑏𝑠 𝑅𝑒𝑝𝑜𝑟𝑡 2025 : la transformation rapide du marché du travail exige plus que jamais curiosité, ouverture aux outils digitaux et capacité à se remettre en question. Les compétences comportementales (soft skills) jouent un rôle décisif pour s’adapter à un contexte fluctuant. Agilité, résilience, collaboration… autant d’atouts pour réussir votre « course à l’apprentissage ». Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez mon article complet ce samedi dans la newsletter Inspiration Soft Skills et abonnez-vous dès maintenant pour ne rien manquer : https://lnkd.in/eVB3aJYa Et vous, comment vous tenez-vous à jour dans ce monde qui évolue à toute vitesse ? Partagez vos astuces en commentaire !

La génération Z se sent aujourd'hui 5 % moins performante, 8 % moins heureuse, 8 % moins engagée, 11 % plus stressée et 9 % plus dépassée que ses homologues d'il y a sept ans... Source : La génération Z en a marre du télétravail, Le Point. https://lnkd.in/eeM2FGSf

Quel(s) métier(s) vont connaître un véritable boom d’ici 2030 ? Selon le rapport 𝐹𝑢𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑜𝑓 𝐽𝑜𝑏𝑠 𝑑𝑢 𝐹𝑜𝑟𝑢𝑚 𝐸𝑐𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑀𝑜𝑛𝑑𝑖𝑎𝑙 sorti il y a quelques semaines, des secteurs a priori « traditionnels » (agriculture, construction, logistique) pourraient créer plus d’emplois qu’on ne l’imagine, juste à côté de rôles ultra-digitalisés (Big Data, IA, etc.) Vous voulez savoir lesquels et pourquoi ? Restez connecté·e, je vous en dis plus dans ma newsletter Inspiration Soft Skills samedi prochain! 👉 Abonnez-vous pour ne pas rater la sortie de mon article complet sur le Future of Jobs Report 2025 du WEF. https://lnkd.in/eVB3aJYa 𝐸𝑡 𝑣𝑜𝑢𝑠, 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑣𝑜𝑦𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑒𝑥𝑝𝑙𝑜𝑠𝑒𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 ?

Aujourd’hui, j’ai envie de vous parler d’un projet dont je suis particulièrement fière : la réalisation d’une 𝙗𝙤𝙞̂𝙩𝙚 𝙖̀ 𝙤𝙪𝙩𝙞𝙡𝙨 𝙙𝙪 𝙙𝙞𝙜𝙞𝙩𝙖𝙡 𝙡𝙚𝙖𝙧𝙣𝙞𝙣𝙜 en collaboration avec Clément Cahagne & Olivier Bernaert. On aurait pu se contenter d’empiler des applications et des plateformes en mode “voici tout ce qui existe, débrouillez-vous !” Mais bien sur, ce n'est pas ce qu'on a fait! On a préféré partir d’une conviction forte : les usages avant les outils. 💡 Parce qu’un bon outil, c’est celui qui arrive au bon moment, pour le bon besoin, dans le bon contexte pédagogique. Parce qu’en formation, ce qui compte, ce n’est pas la technologie en elle-même, mais ce que l’on en fait. Et pour aller encore plus loin, on a même saupoudré tout ça d’un zeste d’IA… Eh oui, on a carrément créé un chatbot ! 🤖 (Histoire de donner encore plus de sens aux outils digitaux dans l’apprentissage). Merci à celles et ceux qui ont déjà relayé ce projet dans leurs réseaux et fait leurs retours... 🙏 Veille Formation Catherine FORESTIER Projet Piscis 📢 Si vous voulez plus d'explications sur le projet, on explique tout ça dans Rendez-vous en terre digitale, c’est par ici 👇 https://lnkd.in/ePy_a6vb 📢 Si vous voulez découvrir la boite à outils, c’est par ici 👇 https://lnkd.in/ensJJCrG

Une boite à outils du digital learning qui s'inscrit dans la réflexion sur l'évolution du métier de formateur. 👉 Retrouvez mes précédents articles sur le sujet: ▶️ Les soft skills centrales du métier de formateur et l’évolution du métier (https://lnkd.in/eqnBVFvJ) ▶️ Retour sur le OFF de NOW.be en collaboration avec Xavier Van Dieren : Quelles compétences pour le formateur (augmenté) de demain ? https://lnkd.in/eMrkTGnv ▶️ L'interview de Stéphane Vaillant D’expert à facilitateur : l’évolution du métier de formateur et ses compétences centrales. https://lnkd.in/e8qvbRXJ Excellent week-end!

« Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé, le courage de changer ce qui peut l’être, mais aussi la sagesse de distinguer l’un de l’autre. » – Marc Aurèle ✨ Cette citation m'inspire une grande sagesse et vous ? Elle rappelle l’importance d’un équilibre subtil entre acceptation, action, et discernement. Dans un monde où tout semble aller toujours plus vite, elle invite à une réflexion sur ce qui mérite vraiment notre énergie et ce qui peut être lâché. En la lisant, je ne peux m’empêcher de faire le lien avec une planification stratégique dont je vous parlais dans la dernière newsletter Inspiration Soft Skills : ☑️ Accepter les contraintes inévitables nous permet de ne pas gaspiller nos forces sur des combats inutiles. ☑️ Agir sur ce qui est à notre portée nous donne le pouvoir de transformer nos idées en réalités. ☑️ Réfléchir avec discernement, c’est bâtir des priorités solides, alignées avec nos aspirations et nos valeurs. 💡 Cette citation enseigne aussi la valeur du lâcher-prise, essentiel pour éviter l’épuisement et rester aligné avec ce qui compte vraiment. En 2025, j'ai décidé d'avancer avec cette sagesse en tête : savoir quand accepter, quand agir, et quand prendre du recul... Et vous, que vous inspire cette citation pour votre année à venir ? Si une citation devait donner le ton a votre année 2025, quelle serait-elle? Envie de retrouver l'article "Planifier votre année : une approche stratégique pour atteindre vos objectifs" , c'est juste par ici 👇 https://lnkd.in/eXyPV35N Bon dimanche !

🔍 Le DRH augmenté : comment l'IA transforme le métier? 🔍 Explorons ensemble cette transformation! Comment l'IA peut-elle devenir un allié stratégique pour le DRH? Pour répondre à cette vaste question, j'ai besoin de votre aide! ▶️ Construisons cette analyse ensemble ! Je vous invite à partager vos questions : Quels aspects vous semblent essentiels pour comprendre cette transformation du métier ? Quels enjeux spécifiques à l'IA identifiez-vous dans le contexte RH? Connaissez-vous des personnes incarnant déjà ce profil de DRH augmenté, ou d'autres “métiers augmentés” comme journaliste, marketeur, etc. ? Suivez-vous des personnes au sein de votre réseau qui postent régulièrement sur le sujet des RH, l'évolution du métier et les tendances en IA ? S Seriez-vous intéressé.e.s par une boîte à outils pratique adaptée aux DRH, similaire à celle que j’ai développée pour le formateur augmenté ? ▶️ Partagez-moi des ressources pour aller plus loin ! Cette exploration gagnera en profondeur avec des ressources de qualité. Si vous avez des suggestions (livres, podcasts, MOOC, webinaires, articles, post, etc. ), n’hésitez pas à me les partager. ▶️ N'hésitez pas à notifier des personnes qui pourraient être intéressées par le sujet! Et n'hésitez pas à vous abonner à la newsletter Inspiration Soft Skills, c'est ici que je vous livrerai les résultats de mes investigations : https://lnkd.in/eVB3aJYa