Instituto Anga

Estamos prontos para novos rumos! O Instituto Anga continuará a inovar e expandir suas ações, sempre focado em desenvolver lideranças e impulsionar negócios. Juntos, vamos construir um futuro onde todos possam liderar com consciência e impacto positivo. #LiderançaConsciente #NegociosConscientes

Está no ar as inscrições para o Prêmio Relevant Leaders 2024. Confira o regulamento e faça a sua inscrição no site: https://lnkd.in/dz5c9bSx

O Prêmio Young Leaders também está evoluindo e agora se chamará Prêmio Relevant Leaders. Nos últimos anos, em 7 edições do prêmio, tivemos a oportunidade de conhecer lideranças que transformam a realidade do Brasil no dia-a-dia das organizações em que atuam. Agora, o Prêmio Relevant Leaders passa a ser parte da agenda MIT Sloan Management Review Brasil e CNEX e valorizará as lideranças que transformam o futuro através de suas ações inovadoras no presente. 🗓️ As inscrições da próxima edição do prêmio abrem nos próximos dias trazendo uma nova oportunidade de lideranças visionárias se destacarem. Acompanhe para saber mais! #Inovação #Liderança #PrêmioRelevantLeaders 

O Movimento Young Leaders, composto pela Comunidade e o Programa de Formação de Lideranças, também segue trilhando novos caminhos de forma independente. Com uma rede de mais de 300 jovens lideranças, o movimento seguirá como uma spinoff do Instituto Anga, focada em expandir, fortaler e consolidar-se como a maior Plataforma de Lideranças jovens e transformadoras para promover impacto positivo na sociedade. Nós sempre acreditamos e sonhamos sonhos lindos e ousados para esse grupo tão potente de jovens. E é chegada a hora. Em breve, mais detalhes dessa jornada serão compartilhados. Aguarde! Enquanto isso, nós, do Instituto, aguardamos ansiosamente os impactos desses jovens líderes na transição para um Brasil menos desigual.

Novos Rumos O programa Firminas continua a empoderar mulheres negras! Essa iniciativa tem se fortalecido ano a ano e se tornou essa comunidade forte que forma mulheres pretas com alto potencial de liderança e influência em seus ambientes de trabalho. Para seguir trabalhando em sua missão, Firminas agora segue sua jornada de forma independente para oferecer ainda mais suporte e desenvolvimento para sua comunidade. Para acompanhar os próximos passos do Firminas, siga as novidades pelo @programafirminas no Instagram e também aqui no LinkedIN Programa Firminas. #Firminas #ProgramaFirminas #LiderançaFeminina

🚀 Resultados que nos enchem de orgulho! Desde a nossa fundação, já impactamos milhares de vidas através de nossos programas. - Programa e Comunidade Firminas - Programa, Prêmio e Comunidade Young Leaders - Masterclasses Estes números representam uma parte da nossa jornada e continuaremos trabalhando para poder alcançar mais lideranças em nosso país.  #InstitutoAnga #ImpactoPositivo #JovensLideres

Desde 2019, o Instituto Anga tem se dedicado a formar lideranças conscientes e transformar o Brasil. Através de nossos programas e iniciativas pudemos conhecer e trabalhar com lideranças incríveis do nosso país. Honramos nosso legado e os passos que nos trouxeram até aqui e nada disso seria possível sem as pessoas que trilharam esse caminho conosco durante esses anos. Um super obrigado ao Augusto Júnior 🇧🇷 Marcela Toguti Carla Lopes Tiago Vanini Kamilly Oliveira Manu Camargo Luana Gabriela Dario Neto Gabriela Gomes Chagas Douglas Souza Jan Kishi Diniz Pedro Nascimento Caroline Souza Amanda de Moraes Sônia Jacinto Camilla Carvalho Liliane Jacintho Howling também aos nossos parceiros Humanizadas Capitalismo Consciente Brasil Sistema B Brasil MIT CISR (MIT Center for Information Systems Research) por terem somados forças conosco até aqui. Somos gratos por tudo que pudemos construir e estamos animados com as possibilidades de futuro. Acompanhe os nossos próximos movimentos :) #HistóriaInstitutoAnga #LiderançaConsciente #NovosRumos

Em 2022, quando revisitamos o conceito de liderança do futuro e chegamos ao arquétipo "Liderando Inovações Conscientes" para definir o perfil de líder capaz de apoiar a solução de problemas complexos (mudanças climáticas, desigualdade social e outros), a partir da evolução tecnológica e do desenvolvimento humano, naturalmente a perspectiva das dimensões individual, relacional e sistêmica surgiu. E assim, ao adotar a abordagem integral de Ken Wilber, falar da tríade Liderança de Si, Liderança nas Relações e Liderança Sistêmica tem sido uma constante indissociável por aqui. E para exercer plenamente essa capacidade de influenciar positivamente nós mesmos, outras pessoas e sistemas complexos em nosso entorno ao mesmo tempo que geramos resultados positivos, a Liderança de Si é condição essencial para o sucesso na jornada. Antonia Moreira, nossa referência nessa dimensão tendo recebido menção honrosa no Prêmio Young Leaders 2023, traz com maestria em seu artigo seu processo de amadurecimento e consolidação do seu liderar a partir da aceitação e afirmação de si, combinadas com seu propósito maior de vida. "Ser liderança é mais do que apenas ter pessoas para liderar, inspirar, engajar ou coordenar. Hoje, precisamos de lideranças que primeiro implementem em si mesmas as mudanças que desejam ver no mundo". E dessa forma, tem plena consciência de que ao começar a jornada por si, o alcance do seu impacto é exponencial e profundo. Não esperem para ler!

Aqui no Instituto Anga falamos muito sobre o quão necessário é provocar o status quo para transformar as organizações de dentro para fora e o papel relevante que jovens lideranças têm nesse movimento. Buscamos incessantemente reconhecer e valorizar esses jovens para potencializar o alcance e o impacto da transformação que são capazes de gerar. E este é o caso do Rodrigo Ferreira, nosso finalista do Prêmio Young Leaders 2023 que recebeu menção honrosa por ser referência em Liderança Sistêmica, e que vem conduzindo movimentos disruptivos no mercado financeiro junto ao Grupo Gaia (Brasil) ao provar que é tão possível quanto urgente aliar investimentos e consciência socioambiental para alcançar impactos positivos e sistêmicos na sociedade. Rodrigo, com base em sua experiência, traz de maneira muito assertiva em seu artigo como coragem, consciência e coerência são determinantes para uma liderança que quer fazer a diferença e entregar soluções verdadeiras para problemas complexos. Boa leitura!

Cheios de orgulho e com o coração não cabendo de felicidade encerramos a etapa de formação de lideranças da turma 8 do Young Leaders Program, sendo a segunda exclusiva afirmativa para pessoas negras, com a parceria da Copastur Viagens e Turismo. Uma jornada rica, exploratória, cheia de reflexões, mas mais que isso, uma etapa potente e fundamental para a trajetória de 30 jovens negros que estão buscando ser lideranças cada vez melhores e mais conscientes para suas realidades. O sucesso dessa formação só é possível porque é feita de respeito, competência e mta dedicação, e aqui agradecemos aos nossos 30 young leaders pela confiança, ao nosso dream team de facilitação representando a Comunidade Young Leaders: Camilla Carvalho, Jessica Alves ✊🏾, Dagoberto Mendonça, Geyce Ferreira, aos nossos brilhantes especialistas Augusto Júnior 🇧🇷, Julia Souza e Maíra Andrade de Carvalho e ao time do Instituto Anga incansável e mega comprometido Carla Lopes e Marcela Toguti. E esta jornada não acaba por aqui! Aliás, a produção final do Program está no forno e nos próximos meses voltamos com atualizações! Aguardem!