IRIS - Red de Diversidad LGTBI+

🌈 Celebramos el Día Internacional contra la LGTBIQfobia en el Deporte 🌈 El pasado viernes 21 de febrero, el grupo IRIS organizó una emocionante actividad deportiva al aire libre en el Parque Juan Carlos I, en Madrid. 🏞️ Contamos con la presencia de Elías Fernández Martín y Samuel Pintor Castellanos, dos profesionales del deporte, que nos guiaron a través de un recorrido lleno de estaciones con ejercicios de fuerza y resistencia. 💪🏃♂️ Mientras realizábamos los ejercicios, nos ofrecieron valiosos consejos sobre cómo ejecutarlos correctamente y cómo nos beneficiaban. 🧘♀️🏋️♂️ En IRIS, promovemos un estilo de vida saludable, el movimiento y, sobre todo, el sentido de comunidad y diversidad. 🌟 Creemos que estos valores nos permiten alcanzar un bienestar integral. ¡Gracias a todos los que participaron y hicieron de este evento un éxito! 🙌 #IRIS #DeporteInclusivo #Diversidad #Bienestar #Comunidad

🌈 Hoy es el Día Internacional contra la LGTBIQfobia en el Deporte 🌈 Se celebra cada 19 de febrero desde 2010 en honor a Justin Fashanu, el primer futbolista profesional en declarar públicamente su homosexualidad en 1990. Esta fecha nos recuerda los desafíos que enfrentan las personas LGTBIQ+ en el deporte y nos invita a luchar contra la discriminación y la violencia. La LGTBIQfobia en el deporte afecta de manera diferente a hombres y mujeres. Los hombres cis enfrentan más hostilidad y aislamiento, mientras que las mujeres cis, aunque enfrentan menos hostilidad, sufren estereotipos de género. Las mujeres trans también enfrentan desafíos significativos, por los cuales incluso son excluidas de las competiciones. Estos son algunos datos al respecto: 📊 Un informe de The Trevor Project de 2021 reveló que solo el 32% de los jóvenes LGTBIQ+ participaron en deportes organizados debido a la violencia y discriminación. Además, casi el 40% ha experimentado acoso en el deporte. 🚨 Un informe del Ministerio del Interior de 2019 registró 83 incidentes de delitos de odio en instalaciones deportivas en España, con un aumento del 8,6% en incidentes motivados por LGTBIQfobia respecto a 2018. El aumento de estos casos afecta negativamente al deporte, creando un ambiente hostil y excluyente. Debemos combatir la LGTBIQfobia para promover un entorno deportivo inclusivo y seguro para todes y en todos los ámbitos de la sociedad. 🌍✨

🌟 ¡Feliz Año Nuevo, Feliz 2025! 🌟 2024 ha sido un año increíble para nosotros. Gracias a la pasión, compromiso y apoyo de cada miembro, hemos logramos dar vida a nuestra red IRIS, un espacio inclusivo y seguro donde todos podemos ser con libertad y sin ser juzgados. Ha sido un año de comienzos, ponernos cara, conocernos entre nosotros y podemos decir que terminamos el 2024 siendo un pequeño grupo de personas, de distintos ámbitos, gerencias, etc. con una amistad y confianza entre nosotr@s que a veces nos es necesario tener en nuestro día a día. No podríamos ser lo que somos sin el apoyo incondicional de INECO, que ha colaborado desde el inicio y se ha comprometido sin dudarlo en que nuestro entorno laboral sea un espacio seguro para tod@s. Gracias a todas las personas que nos hacéis que estos pasos iniciales sean mas fáciles. Hoy, 1 de enero de 2025, comenzamos un nuevo capítulo con más fuerza, más diversidad y más determinación que nunca. Este 2025 será un año lleno de oportunidades para continuar promoviendo juntos, que nos sigáis conociendo, seguiremos construyendo un entorno en el que cada persona, sin importar su identidad o orientación, pueda sentirse valorada y apoyada. A los que somos, los que fuisteis y los que seréis. Gracias por formar parte de este viaje y por hacer que nuestra red IRIS sea posible. ✨ ¡Brindamos por un 2025 lleno de tolerancia, más inclusión y sobre todo diversión! ✨ #FelizAñoNuevo #LGTBI #Diversidad #Inclusión #Orgullo #IngenieríaConDiversidad #INECO

🟨🟪🟨 Feliz día de la Visibilidad Intersex 🟨🟪🟨 Hoy 26 de octubre se conmemora el Día de la Visibilidad Intersexual, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la diversidad de cuerpos y la importancia de la aceptación. Las personas intersexuales nacen con características sexuales que no encajan en las típicas definiciones de masculino o femenino. Es fundamental crear conciencia sobre la intersexualidad y abogar por los derechos de todas las personas intersexuales, quienes a menudo enfrentan estigmas, discriminación y procedimientos médicos innecesarios. Este día es una oportunidad para: - Informar sobre lo que significa ser intersexual. - Apoyar la inclusión y el respeto a la diversidad.  - Promover la autonomía y los derechos de las personas intersexuales. Os dejamos el corto “Camino” realizado por el Observatorio de la Diversidad en los Medios Audiovisuales (ODA) que trata sobre la intersexualidad y que tuvimos el placer de proyectar durante la presentación de IRIS el pasado mes de junio https://lnkd.in/e3jhaAUB ¡Celebremos juntos la diversidad y trabajamos por un mundo más justo! 

El pasado jueves 17, acudimos al Sexto encuentro de “REDI to Connect Employees” 🌈   La anfitriona y presentación ha sido de la mano de ING, la cual nos sentimos muy agradecidos por acogernos y ofrecernos un evento de lo más constructivo y entretenido. 🌈 🔶 Como añadido por parte de la anfitriona, invitaron a varios institutos y centros de formación para ofrecernos otro punto de vista y es que nos hemos quedado todes sorprendides de sus aportaciones e historias, asimismo de su presencia en escena. 🎒 📖   En esta ocasión se nos ha dividido en grupos, dichas dinámicas se basaban en preguntas relacionadas del colectivo LGTBI en el entorno laboral de las nuevas generaciones y como se afrontaría, se pusieron varias soluciones, pero la más nombrada por todos los grupos ha sido la siguiente: FORMACIÓN 📚 💡   Todavía sigue habiendo mucha desinformación y desconocimiento tanto desde el instituto y hasta la incorporación en el entorno laboral. Como por ejemplo los Techos de cristal, entrevistas de trabajo, discriminación o preguntas innecesarias han sido mucho de los temas que han salidos a la luz…   Estamos seguros de que IRIS repetirá en otras ediciones, y estamos más que orgullosos de pertenecer a REDI.LGBTI

🌈 Hoy es un día muy importante para el colectivo LGTBI+ . Desde la red IRIS queremos recordar que hoy se celebra el 🩷💜💙 Día Internacional de la Bisexualidad 🩷💜💙 La gente del colectivo Bisexual siempre se ha sentido en parte discriminada por un sentimiento de distanciamiento tanto a veces dentro del colectivo LGTBI+ como en otros grupos. La bisexualidad: ◾ No es una fase de transición de orientación sexual ◾ No son personas indecisas o que siguen una moda ◾ No hace falta decir a la persona que escoja un bando u otro ◾ No por ser bisexual se "liga el doble". ◾ No hacen falta que sean personas infieles ◾ ... Os dejamos por aquí URL con una canción que os puede gustar muchísimo: 🎶🎵 https://lnkd.in/eAEzthHf 🎶🎵 Post del Ministerio de Igualdad: https://lnkd.in/enVGY4tD ✌ Libros interesantes: 📘 https://lnkd.in/e6SdApqP 📘

Por fin llego el día mas esperado del año para poder celebrarlo todes juntes 🏳️🌈 Que mejor forma con todos nuestros colores del arco iris 🌈

De las palabras a la Acción 🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈 Compromiso constante con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión dentro y fuera de la empresa. En INECO compartimos el Orgullo que sentimos. IRIS - Red de Diversidad LGTBI+ #Diversidad #Igualdad #Inclusión #DelasPalabrasalaAccion #Orgulloineco

El viernes, coincidiendo con el #DíaInternacionaldelOrgulloLGBT, tuvimos la suerte de poder asistir a la presentación de IRIS - Red de Diversidad LGTBI+, una red llena de libertad, de frescura, de apoyo y sobre todo de orgullo y tolerancia. Fue un evento lleno de detalles en el que se resaltó la importancia del respeto, la tolerancia, la visibilidad y la igualdad, cuatro grandes pilares en los que se apoya IRIS para crecer. El presidente de Ineco, Sergio Vázquez Torrón, destacó el compromiso de INECO con la libertad individual y colectiva del ser humano, así como la importancia de la diversidad: "Ser diversos nos hace mejores y lo que pasa alrededor no nos puede dejar indiferentes” Gracias a Jorge Gonzalo y Elena Crimental, presidente y directora de comunicación del ODA (Observatorio de la Diversidad en los Medios Audiovisuales), que juntos con nuestros compañeros Israel González Benito y Pablo Cristobo García nos hicieron reflexionar con el corto “Camino”, sobre el género en la sociedad y en la empresa así como a Óscar Muñoz Hernández, Co-director de REDI, que clausuró el acto. Desde mINerva red de mujeres IN no podemos estar más orgullosas de IRIS e INECO por apoyar la diversidad. #diversidad #orgullo #pride

Recordaros que estáis a tiempo de apuntaros a la manifestación del Orgullo de este sábado 6 de julio en Madrid sobre las 17:30, podemos desvirtualizarnos, pasarlo genial y sabemos por varios compañeros que habrá muy buen ambiente. 🏳️🌈 Podéis ver el evento mas abajo y apuntaros. ❤️🧡💛💚💙💜