Jooble Polska

Przyszłość rekrutacji jest skoncentrowana na kliencie! 🚀 Podczas TAtech Europe 2024 w Paryżu, Country Manager Jooble na Francję, Yana Levchenko, podzieliła się spostrzeżeniami na temat tego, jak ewolucja od podejścia skoncentrowanego na produkcie do podejścia skoncentrowanego na kliencie zmieniła zasady gry dla Jooble. Przeczytaj więcej o podróży Jooble i o tym, jak kształtujemy przyszłość rekrutacji w naszym najnowszym wpisie na blogu: https://lnkd.in/eubEUUrj

Czy polscy pracownicy odejdą z pracy bez podwyżki? Badanie Jooble Polska Według najnowszego badania Jooble, aż 86,9% polskich pracowników rozważa zmianę pracy, jeśli ich wynagrodzenie nie wzrośnie. 🔍 Najważniejsze wnioski: Ponad 44% badanych ostatni raz otrzymało podwyżkę ponad rok temu. 77,6% nie jest zadowolonych z obecnej pensji. Główne motywacje do podwyżki: wyższe średnie płace na rynku, rozwój kwalifikacji i inflacja. Obawa przed utratą pracy (30,3%) powstrzymuje część pracowników przed rozmową o wynagrodzeniu. Te wyniki pokazują, jak istotne jest dostosowanie wynagrodzeń do potrzeb rynku i oczekiwań pracowników. https://lnkd.in/duZQKhJr #Jooble #Badanie #RynekPracy #Wynagrodzenie #Podwyżka #ZmianaPracy #Pracownicy #Kariera

Jooble Polska, jako partner Aplikuj.pl, wspiera publikację raportu „Rola szkoleń i rozwoju zawodowego w retencji pracowników. Perspektywa pracodawców i pracowników”. Publikacja koncentruje się na analizie, jak rozwój zawodowy wpływa na lojalność pracowników i ich zaangażowanie. 🗨️ Nazar Danczuk, Country Manager Jooble, zwrócił uwagę na istotną rolę, jaką odgrywają inwestycje w rozwój umiejętności pracowników w kontekście budowania efektywności zespołów i wzmacniania motywacji. Główne tematy raportu: ✔️ Wpływ szkoleń na retencję pracowników. ✔️ Rola HR w tworzeniu kultury rozwoju. ✔️ Najskuteczniejsze narzędzia wspierające rozwój zawodowy. 📄 Sprawdź pełną treść raportu: https://lnkd.in/eWas-sJ8 #HR #raport #szkolenia #Jooble #Aplikujpl

📢 Jooble odkryło ostatnio nieautoryzowane wykorzystanie naszej marki w Rosji i na Białorusi, pomimo zaprzestania działalności w tych regionach ponad dwa lata temu. Oferty pracy w domenie jooble[dot]ru i artykuły informacyjne na jooble[dot]by są publikowane pod nazwą Jooble bez naszej zgody lub nadzoru. Chcemy wyjaśnić, że Jooble nie ma żadnego związku z treściami na tych stronach, a nasz zespół prawny aktywnie pracuje nad ochroną naszej marki i zapobieganiem dalszej nieautoryzowanej działalności w tych krajach. https://lnkd.in/eVEafDFB

Jooble wspiera przekwalifikowanie zawodowe Ukraińców 💪 Z dumą dołączamy do programu „Nowy zawód: Od szkolenia do zatrudnienia” realizowanego przez Prometheus, przy wsparciu USAID, aby zaoferować Ukraińcom bezpłatne przekwalifikowanie. Wspólnie z najlepszymi firmami pomagamy uczestnikom zdobyć pożądane umiejętności i zapewniamy intensywne szkolenia prowadzone przez ekspertów, aby przygotować ich do wymarzonej pracy. 👉 Odkryj, jak wzmocnić nowe możliwości tutaj: https://lnkd.in/eJai7pr4 Chcesz spróbować? 🤔  

Rynek pracy szybko się zmienia, a przyciąganie talentów wymaga dziś nowego podejścia do ogłoszeń rekrutacyjnych. Tetiana Gorbunova, Head of Sales w Jooble, podzieliła się niedawno kluczowymi spostrzeżeniami podczas webcastu TAtech RecAd Savvy: 🔷 Niedobory siły roboczej - firmy mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych kandydatów, dlatego kluczowe jest jasne określenie umiejętności i wymagań w ogłoszeniach o pracę 🔷 Trendy w pracy hybrydowej - wraz ze spadkiem liczby ról zdalnych, coraz więcej pracodawców podkreśla korzyści płynące z pracy w biurze i współpracy zespołowej. 🔷 Usprawniony proces aplikowania - funkcje takie jak „szybkie aplikowanie” i aplikacje przyjazne dla urządzeń mobilnych są obecnie niezbędne dla płynnego doświadczenia kandydata. 👉 Zapoznaj się z naszym artykułem, aby uzyskać więcej informacji:  https://lnkd.in/d9vVs2vK ❓ Co sądzisz o trendzie pracy hybrydowej i sytuacji na rynku pracy? Daj nam znać w komentarzach!

Jooble został partnerem raportu „Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze” sporządzonego przez portal z ofertami pracy Aplikuj.pl. Raport w oparciu o analizę ponad 30 tysięcy ofert pracy oraz opinii kandydatów i pracowników dostarcza praktycznych wskazówek, dzięki którym Twoje inwestycje benefity będą trafne i skuteczne https://lnkd.in/esS3jfR8

Pieniądze czy awans? Czy możesz poprosić swojego pracodawcę o podwyżkę wynagrodzenia? A jeśli nie możesz, to dlaczego? Jooble chce poznać plany osób poszukujących pracy dotyczące ich zarobków. Prosimy o wypełnienie ankiety (zajmuje to 2 minuty, a ankieta jest anonimowa). https://lnkd.in/ecnBf6k7 Bardzo dziękujemy!

Pieniądze czy awans? Czy możesz poprosić swojego pracodawcę o podwyżkę wynagrodzenia? A jeśli nie możesz, to dlaczego? Jooble chce poznać plany osób poszukujących pracy dotyczące ich zarobków. Prosimy o wypełnienie ankiety (zajmuje to 2 minuty, a ankieta jest anonimowa). https://lnkd.in/ecnBf6k7 Bardzo dziękujemy!

📢 **Nowy raport Aplikuj.pl już dostępny!** 📢 Nie jest tajemnicą, że duża część kandydatów rezygnuje z aplikowania na stanowisko już na etapie przeglądania ogłoszenia? 🤔 W rekrutacji, tak jak w życiu, "pierwsze wrażenie" możesz zrobić tylko raz. Z myślą o rekruterach, HR i pracodawcach stworzyliśmy raport, który podpowiada, jak przygotować skuteczne ogłoszenie o pracę, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów. Zebraliśmy kluczowe wskazówki i opinie, które otrzymaliśmy od ponad 450 kandydatów, by pomóc Wam poprawić proces rekrutacji. 🔍 Co znajdziecie w raporcie? - analizę oczekiwań kandydatów, - konkretne porady, jak formułować treść ogłoszeń - statystyki, które pomogą lepiej zrozumieć potrzeby rynku 📥 Pobierz raport już teraz i dowiedz się, jak tworzyć ogłoszenia, które skutecznie przyciągną idealnych kandydatów: 👉 https://bit.ly/3MrcheB #rekrutacja #HR #praca #rekruterzy #raport