Karriere Metropole Ruhr

So passt digitales Recruiting in den Mittelstand 🚀📱 Mit digitalen Lösungen wird Recruiting für den Mittelstand effizienter und kostengünstiger. Bewerbermanagementsysteme vereinfachen die Abläufe und ermöglichen eine gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten – alles bequem online und passgenau für Ihre Bedürfnisse. 💼 Mehr dazu im Blog: https://lnkd.in/enrGUyPk #DigitalRecruiting #Mittelstand #Personalgewinnung

Rehiring: Talente zurückholen & profitieren! Fachkräftemangel? Rehiring spart Kosten, bringt Erfahrung & neue Impulse! 🚀 ✅ Schnellere Einarbeitung & geringere Rekrutierungskosten ✅ Frische Perspektiven durch externe Erfahrungen ✅ Stärkung der Arbeitgebermarke & Mitarbeiterbindung 👉 Mehr im Blog: Warum Rehiring mehr ist als eine Notlösung! https://lnkd.in/enrGUyPk #Rehiring #BoomerangEmployees #HRStrategie #Fachkräftemangel

Bewerbermanagement: So gelingt die Bearbeitung spielend leicht ✨📝 Mit dem richtigen Bewerbermanagementsystem wird das Bearbeiten von Bewerbungen zum Kinderspiel. Effiziente Workflows, automatisierte Benachrichtigungen und einfache Datenverwaltung sorgen dafür, dass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: die passenden Talente für Ihr Unternehmen. 🚀 Mehr dazu im Blog: https://lnkd.in/enrGUyPk #Bewerbermanagement #Recruiting #Effizienz

Talentpool einfach aufbauen: Effiziente Stellenbesetzung ⚡️ Bleiben Sie flexibel beim Personalbedarf: Mit talentstorm speichern Sie Bewerbungen datenschutzkonform und bauen unkompliziert einen Talentpool auf. Die Zustimmung zur Datenspeicherung erfolgt direkt im Bewerbungsprozess. So verkürzen Sie künftige Besetzungszeiten. Mehr Informationen gibt es in unserem Blog! https://lnkd.in/enrGUyPk Zur talentstorm-Seite geht es hier: https://lnkd.in/ep5XVV-H #Talentstorm #Talentpool #Stellenbesetzung #Bewerbungsprozess #Vereinfachen

4 Gründe für eine Azubi-Karrierewebseite 🎓💻 Gezielte Ansprache: Bietet jungen Leuten klare Infos und baut Unsicherheiten ab. Authentizität: Echte Azubi-Erfahrungen schaffen Vertrauen. Attraktivität zeigen: Präsentieren Sie relevante Benefits wie Übernahmechancen. Einfache Bewerbung: Vereinfachen Sie den Bewerbungsprozess. 💼 Mehr dazu bei uns im Blog! https://lnkd.in/enrGUyPk #AzubiMarketing #EmployerBranding #KarriereTipps

BA: 148 Engpassberufe identifiziert 🚨👩🔧 Die Bundesagentur für Arbeit zählt aktuell 148 Engpassberufe in Deutschland. Besonders betroffen sind Handwerk, Pflege, Rettungsdienste und medizinische Berufe. Trotz eines Rückgangs seit 2019 bleibt der Fachkräftemangel ein großes Problem. Mehr dazu im Blog. https://lnkd.in/enrGUyPk #Fachkräftemangel #Arbeitsmarkt #Handwerk

Frische Luft als Mitarbeiterangebot: Regionales Personalmarketing 🌳🤝 Teilen Bewerber ihre Werte, fördert das den Cultural Fit. Mit regionalem Employer Branding heben Sie sich authentisch hervor und gewinnen passende Talente. Teams mit ähnlichen Werten arbeiten zufriedener, loyaler und effektiver. Nutzen Sie regionale Besonderheiten und echte Mitarbeiterangebote, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Mehr dazu im Blog! https://lnkd.in/enrGUyPk #EmployerBranding #CulturalFit #Fachkräfte

Wechselbereitschaft: Top-Bewerber sind jetzt auf Stellensuche 🔄🚀 Zum Jahresbeginn ist die Wechselbereitschaft besonders hoch: Fast 40% der Beschäftigten in Deutschland denken über einen Jobwechsel nach, zeigt eine aktuelle forsa-Studie. Arbeitgeber sollten diese Phase nutzen, um offene Stellen gezielt zu platzieren und mehr Bewerber anzusprechen. Erfahren Sie im Blog, wie Sie diese Wechselwelle optimal für Ihr Recruiting nutzen können! https://lnkd.in/enrGUyPk #Jobwechsel #RecruitingTipps #Bewerbermarkt #Karriereportal

Vorteile von Initiativbewerbungen 💡📩 Initiativbewerbungen, also Bewerbungen ohne Stellenausschreibung, bieten zahlreiche Vorteile: -Individuell: Sie sind speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmt. -Mehr Qualifikationen: Bewerber zeigen ihr gesamtes Potenzial, nicht nur das für eine bestimmte Stelle. -Talentpool: Sie können diese Bewerbungen bei passenden Vakanzen nutzen. -Zeit- und Kostensparend: Weniger Ausschreibungen nötig, weniger Aufwand bei der Auswahl. -Image: Sie zeigen, dass Ihr Unternehmen begehrt ist. Mehr dazu im Blog! https://lnkd.in/enrGUyPk #RecruitingTipps #EmployerBranding #HRStrategie

In 4 Schritten: Pressemitteilung für Employer Branding erstellen 📰✨ 1. Nachricht formulieren: Wählen Sie relevante Themen, z. B. Unternehmensjubiläen oder besondere Aktionen. 2. Pressemitteilung verfassen: Beginnen Sie mit den wichtigsten Fakten. Verwenden Sie eine prägnante Überschrift und klare Absätze. Beenden Sie mit Kontaktdaten und einem Unternehmensprofil. 3. Foto beifügen: Ein passendes, originelles Bild erhöht die Chance auf Veröffentlichung. 4. Presseverteiler erstellen: Recherchieren Sie lokale und regionale Medienkontakte für Ihre Mitteilung. So ziehen Sie die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber auf sich! 🌟 Für weitere Tipps besuchen Sie unseren Blog. #Pressemitteilung #EmployerBranding #Fachkräftemangel #Karriereportal