Ce que j’ai appris en 1 an d’expérience dans le recrutement 🤔
Voilà plus d’un an que je suis chargée de recrutement en alternance dans un cabinet. Une expérience enrichissante, rythmée par des rencontres, des défis, et surtout, beaucoup d’apprentissages.
Je pensais au départ que recruter, c’était avant tout chercher le profil parfait. Finalement cette première année passée en cabinet m'a appris que le recrutement, c’est bien plus que des CV et des compétences.
Voici les 4 grandes leçons que je retiens :
1️⃣ Les compétences ne font pas tout.
Oui, elles sont importantes. Néanmoins, c’est la personnalité du candidat ainsi que ses valeurs qui vont primer. En effet, un profil atypique, motivé et prêt à apprendre va davantage séduire une entreprise qui pourra faire grandir le candidat en termes de compétences.
2️⃣ L’écoute active, c’est la clé.
Recruter, ce n’est pas juste poser des questions. C’est savoir par l’écoute lire entre les lignes, comprendre les attentes du candidat et les besoins réels de l’entreprise. C’est cet équilibre qui garantit un recrutement réussi.
3️⃣ La transparence est un superpouvoir.
Être honnête sur les attentes, les défis du poste ou même les aspects plus contraignants du travail, ça change tout. Cela instaure une confiance réciproque dès le départ avec le candidat.
4️⃣ Chaque entretien est une rencontre humaine.
Derrière chaque candidat, il y a une histoire, des ambitions et des doutes. Ce rôle m’a appris à valoriser la richesse des parcours et à rester humble face à la diversité des profils que je rencontre.
En un an, j’ai découvert que le recrutement, c’est bien plus qu’un métier : c’est un véritable rôle de connecteur entre les talents et les opportunités. 💼✨
💬 Et vous, quelles leçons avez-vous tirées de vos premières expériences professionnelles ?
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