KITA Professionals

Feste Schließzeiten führen zur nachhaltigen Entlastung der Kitas!   Gemeinsame feste Schließzeiten in Kitas und Schulen könnten nicht nur die Organisation optimieren, sondern auch das gesamte System entlasten. Hier sind einige Argumente, die diese These stützen:   Belastung durch Vertretung von fehlendem Personal, der Beginn der Abwärtsspirale: Ein einfaches Rechenbeispiel verdeutlicht die Situation: Eine Erzieherin hat durchschnittlich 30 Tage Urlaub und einen aktuellen Krankenstand von 42,5 Tagen pro Jahr. Damit fehlen Fachkräfte 72,5 Tage von 260 Tagen, also gut ein Drittel der Zeit. Diese Fehlzeiten führen oft dazu, dass andere Erzieherinnen zur Vertretung einspringen, was die Überlastung verstärkt und zu weiteren Krankheitsfällen führt. Durch diese „Fehlzeiten“ steigt ebenfalls der Betreuungsschlüssel von 1:9 auf 1:15 was noch mehr Überlastung erzeugt, weil das mit frühkindlicher Pädagogik nichts mehr zu tun hat.   Entlastung durch feste Schließzeiten: Wenn die Kita im Sommer für 3 Wochen und im Winter für 1 Woche schließt, werden 20 Tage an Urlaub abgebaut, die nicht vertreten werden müssen. Dadurch blieben nur noch 10 Tage Urlaub, die flexibel im Jahr verteilt werden könnten. Dies würde die Überlastung der Fachkräfte signifikant reduzieren und den Krankenstand senken.   Koordinierte Schließzeiten für Kinderbetreuung zur besseren Planbarkeit: Wenn alle Kitas und Schulen gleichzeitig schließen, wird auch Eltern geholfen, die oft Schwierigkeiten haben, die Betreuung ihrer Kinder zu organisieren. In Schweden schließen alle Betriebe im Sommer gleichzeitig. Dieser Ansatz mag auf den ersten Blick unpraktisch erscheinen, da nur wenige Dienstleistungen verfügbar sind, ist jedoch volkswirtschaftlich eine sinnvolle Lösung. Für berufstätige Eltern gibt es öffentliche Notgruppen, die zentral in den Kommunen organisiert werden.   Fazit: Feste Schließzeiten sind nicht nur notwendig, sondern eine Chance – für Kinder, Eltern und Fachkräfte. Viele kleine Maßnahmen können zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen. Lasst uns aktiv werden und Veränderungen herbeiführen!   👉 WIR SIND KITA PROFESSIONALS: Ihr Partner für Personal- und Organisationsentwicklung in Kitas! 🌐 kitaProfessionals.org | krenz-maes-akademie.com   #KitaKrise #ErzieherInnen #GesundeKitas #KitaProfessionals

Warum Kita-Träger Arbeits- und Organisationspsychologen brauchen!   Angesichts von Fachkräftemangel, hohen Krankenständen und dem Druck, Qualität zu sichern, sind Kitas gefordert wie nie zuvor. Arbeits- und Organisationspsychologen sind die Experten, die Kitas in dieser Situation dringend benötigen.   Gesunde Arbeitsumgebung Sie bieten Strategien zur Reduktion von Krankenständen, steigern die Mitarbeiterzufriedenheit und senken die Fluktuation.   Personal- und Organisationsentwicklung Mit einer nachhaltigen und strategischen Vorgehensweise entwickeln sie das Personal und wissen, wie effektiv eine Organisation verändert wird.   Effiziente Arbeitsprozesse Durch ihre Expertise optimieren sie Abläufe, identifizieren Engpässe und erhöhen die Attraktivität der Kita als Arbeitgeber.   Recruiting, Eignungsdiagnostik & Onboarding Sie unterstützen beim Aufbauen einer Arbeitgebermarke, finden passende Talente und gestalten ein effektives Onboarding, damit neue Mitarbeiter schnell produktiv werden.   Mitarbeiterbindung Mit gezielten Maßnahmen schaffen sie eine positive Arbeitsatmosphäre, die Fluktuation reduziert und die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.   Mindset-Änderung & Leadership-Programme Sie fördern kontinuierliches Lernen durch Einzelcoaching und Teamsupervision und unterstützen Kita-Leitungen in ihren Aufgaben.   Ihr Know-how beschleunigt Veränderungsprozesse während der Kita-Krise, ohne das Rad neu erfinden zu müssen, da es bereits erprobte Lösungen gibt! Sie sind unverzichtbare Partner, um die Qualitätsstandards in Kitas zu sichern.   Wer sind wir? Kita Professionals ist Ihr Partner für Personal- und Organisationsentwicklung in Kitas. Wir setzen auf Arbeits- und Organisationspsychologie und engagieren uns für nachhaltige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen.   Durch Wissenstransfer, Trainings, Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung fördern wir gemeinsam den Wandel in den Kitas. Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für bessere Arbeitsbedingungen in Kitas stellen!   Kita Professionals ist eine Marke der Krenz-Maes GmbH und im gesamten Bundesgebiet aktiv.    Krenz-Maes GmbH Dipl.-Psych. Anja Krenz-Maes 40235 Düsseldorf info@krenz-maes.de   kitaProfessionals.org | krenz-maes-akademie.com

Danke an die HeldInnen in den Kitas.   Danke für dein Durchhaltevermögen in diesen schwierigen Zeiten des Fachkräftemangels, der Ressourcenknappheit, des Notbetriebs und der hohen Krankenstände. Danke, dass du den Betrieb am Laufen hältst. Danke, dass du unsere Zukunft mit den Kindern von heute und den Erwachsenen von morgen im Blick behältst. Danke, dass du über deine psychischen und physischen Grenzen gehst, um es möglich zu machen. Danke, dass du geblieben bist. Danke, dass du dich weiterbildest, auch wenn du manchmal den Job verlassen möchtest. Danke, dass du manchmal wach liegst und nach Lösungen aus dem Dilemma suchst. Danke, dass du trotz Long Covid immer noch da bist. Danke, dass du trotz wenig Anerkennung ein Fels in der Brandung bist. Danke, dass du die ständige Vertretung von fehlendem Personal trägst und für zwei arbeitest. Danke, dass du trotz schwieriger Bindungsbedingungen, sichere Verbindung des Kindes möglich machst. Danke, dass du den Frust der Eltern verstehst, aber nicht aus der Rolle fällst Danke, für deine professionelle Haltung den Kindern gegenüber auch wenn es in dir manchmal kocht. Danke, dass du unter diesen Bedingungen Pädagogik noch irgendwie möglich machst. Danke, dass du trotzdem den Kindern ein Lächeln ins Gesicht zauberst und damit unsere Zukunft in Jahrzehnten verbesserst.   Kita Professionals dankt dir. Gemeinsam werden wir die Welt ein klein wenig besser machen! Gemeinsam gestalten wir den Wandel in der frühkindlichen Bildung – für mehr Engagement, weniger Stress und eine höhere Qualität in der pädagogischen Arbeit. Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für eine bessere Betreuung in unseren Kitas stellen!   Kita Professionals ist eine Marke der Krenz-Maes GmbH und arbeitet im ganzen Bundesgebiet. Kontakt: Krenz-Maes GmbH Dipl.-Psych. Anja Krenz-Maes Dorotheenstr. 8 40235 Düsseldorf info@krenz-maes.de KitaProfessionals.org Krenz-maes-akademie.com   #Kita #Betreuungsschlüssel #Pädagogik #Burnout #KitaProfessionals  

Zeit für eine positive Jahres-Rückschau!   Das vergangene Jahr hat uns in der Kita viele Herausforderungen beschert, aber jetzt ist es an der Zeit, von Problemen auf Lösungen umzuswitchen! Lasst uns gemeinsam im Team nur die positiven Erlebnisse und Erfolge feiern! 🎉   Warum das wichtig ist:   1. Teamgeist stärken: Ein positiver Rückblick schweißt uns zusammen. Teilen wir unsere schönsten Erinnerungen und schaffen wir ein unterstützendes Umfeld! 🤝   2. Motivation & Inspiration: Erinnerungen an die positiven Momente motivieren uns für kommende Herausforderungen. Sie zeigen, was wir gemeinsam erreicht haben und wie viel Freude unsere Arbeit bringt! 💪   3. Positiver Fokus führt dazu aus der Problem-Trance in einen Lösungs-Flow zu kommen 🌱   4. Wohlbefinden fördern: Positives Denken steigert unser emotionales Gleichgewicht und die Zufriedenheit im Arbeitsalltag und schüttet Happiness-Hormone aus. 😊   Lasst uns die letzte Teamsitzung 2024 nutzen, um auf die Momente zurückzublicken, die uns und die Kinder zum Lächeln gebracht haben! Wer keine Teamsitzung mehr hat, kann eine Abfragesammlung im Mitarbeiterraum starten. Teilt eure schönsten Erlebnisse in den Kommentaren! 👇   WER SIND WIR?  Kita Professionals – Ihr Partner für Personal- und Organisationsentwicklung in Kitas. Wir setzen auf psychologische Ansätze für Führungskräfte und gestalten die Arbeitsbedingungen nachhaltig, damit die Pädagogik wieder im Mittelpunkt steht.   📩 Kontakt:  Krenz-Maes GmbH / Kita Professionals Dipl.-Psych. Anja Krenz-Maes  Dorotheenstr. 8, 40235 Düsseldorf  info@krenz-maes.de    🌐 kitaProfessionals.org | krenz-maes-akademie.com   #Kita #Leadership #KitaProfessionals #TeamSpirit #PositivesDenken #Rückschau

Elterninitiativen kommen deutlich besser durch die Kita-Krise!   Elterninitiativen profitieren von der aktiven Mitarbeit der Eltern, was zu einer spürbaren Entlastung der pädagogischen Fachkräfte führt. Durch die hohe Belastung des Fachpersonals von real einem Erzieher zu 15 Kindern (der pädagogische sinnvolle Schlüssel liegt bei 1 zu 9), wird das System durch Dauerüberlastung schnell anfällig. Der Dominoeffekt zeigt sich dann in Notgruppen. In Zeiten des Fachkräftemangels wird auch so schnell keine Besserung eintreten. Die Vorstellung von Kindergärten als "Full-Service-Dienstleister" erweist sich daher oft als nicht tragfähig. In Elterninitiativen bringen sich Eltern aktiv ein: Sie übernehmen Aufgaben als Alltagshelfer, unterstützen bei Projektarbeiten, kümmern sich um die Außengelände und organisieren Feste. Diese aktive Beteiligung fördert nicht nur die Beziehung zu den eigenen Kindern, sondern stärkt auch die Gemeinschaft und entlastet das Fachpersonal. Wie heißt es so schön? „Es braucht ein ganzes Dorf, um ein Kind großzuziehen.“ Elterninitiativen leben dieses Prinzip und schaffen durch die Einbindung der Eltern eine natürliche Kindheit, geprägt von einer starken Bindung zu den Kindern und zur Gemeinschaft. Die Entlastung des Personals ist dabei ein schöner Nebeneffekt der für weniger Notgruppenbetreuung sorgt und den realen Betreuungsschlüssel senkt! In meiner Beratungspraxis erlebe ich oft, dass viele Träger eine Zusammenarbeit mit Eltern nicht wünschen. In der Corona Krise ging es nicht anders aber der Trend scheint sich leider fortzusetzen. Hilfsangebote von Eltern werden häufig mit Argumenten wie Hygienevorschriften in der Küche, mangelnder pädagogischer Expertise oder hohem Einarbeitungsaufwand abgelehnt. Dabei wird in Kauf genommen, dass das Fachpersonal ständig am Limit arbeitet und Notgruppen zur Regel werden. Wenn man Eltern fragen würde: „Was ist dir lieber? Unkalkulierbare Notgruppen oder einmal im Garten arbeiten, vorlesen, Obst und Gemüse schnibbeln, Gesichter schminken oder mit zum Ausflug kommen?“ – wie würde die Antwort lauten? Nur gemeinsam können wir die Kita-Krise bewältigen!   Wer sind wir? Kita Professionals ist Ihr Partner für Personal- und Organisationsentwicklung in Kindertagesstätten. Wir setzen auf Psychologie für Führungskräfte, Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamführung und Organisationsführung, um die Arbeitsbedingungen in Kitas nachhaltig zu verbessern. Kita Professionals ist eine Marke der Krenz-Maes GmbH und arbeitet im ganzen Bundesgebiet.   Kontakt: Krenz-Maes GmbH Dipl.-Psych. Anja Krenz-Maes Dorotheenstr. 8 40235 Düsseldorf info@krenz-maes.de KitaProfessionals.org Krenz-maes-akademie.com   #Kita #Betreuungsschlüssel #Pädagogik #Burnout #KitaProfessionals  

Elterninitiativen kommen deutlich besser durch die Kita-Krise!   Elterninitiativen profitieren von der aktiven Mitarbeit der Eltern, was zu einer spürbaren Entlastung der pädagogischen Fachkräfte führt. Durch die hohe Belastung des Fachpersonals von real einem Erzieher zu 15 Kindern (der pädagogische sinnvolle Schlüssel liegt bei 1 zu 9), wird das System durch Dauerüberlastung schnell anfällig. Der Dominoeffekt zeigt sich dann in Notgruppen. In Zeiten des Fachkräftemangels wird auch so schnell keine Besserung eintreten. Die Vorstellung von Kindergärten als "Full-Service-Dienstleister" erweist sich daher oft als nicht tragfähig. In Elterninitiativen bringen sich Eltern aktiv ein: Sie übernehmen Aufgaben als Alltagshelfer, unterstützen bei Projektarbeiten, kümmern sich um die Außengelände und organisieren Feste. Diese aktive Beteiligung fördert nicht nur die Beziehung zu den eigenen Kindern, sondern stärkt auch die Gemeinschaft und entlastet das Fachpersonal. Wie heißt es so schön? „Es braucht ein ganzes Dorf, um ein Kind großzuziehen.“ Elterninitiativen leben dieses Prinzip und schaffen durch die Einbindung der Eltern eine natürliche Kindheit, geprägt von einer starken Bindung zu den Kindern und zur Gemeinschaft. Die Entlastung des Personals ist dabei ein schöner Nebeneffekt der für weniger Notgruppenbetreuung sorgt und den realen Betreuungsschlüssel senkt! In meiner Beratungspraxis erlebe ich oft, dass viele Träger eine Zusammenarbeit mit Eltern nicht wünschen. In der Corona Krise ging es nicht anders aber der Trend scheint sich leider fortzusetzen. Hilfsangebote von Eltern werden häufig mit Argumenten wie Hygienevorschriften in der Küche, mangelnder pädagogischer Expertise oder hohem Einarbeitungsaufwand abgelehnt. Dabei wird in Kauf genommen, dass das Fachpersonal ständig am Limit arbeitet und Notgruppen zur Regel werden. Wenn man Eltern fragen würde: „Was ist dir lieber? Unkalkulierbare Notgruppen oder einmal im Garten arbeiten, vorlesen, Obst und Gemüse schnibbeln, Gesichter schminken oder mit zum Ausflug kommen?“ – wie würde die Antwort lauten? Nur gemeinsam können wir die Kita-Krise bewältigen!   Wer sind wir? Kita Professionals ist Ihr Partner für Personal- und Organisationsentwicklung in Kindertagesstätten. Wir setzen auf Psychologie für Führungskräfte, Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamführung und Organisationsführung, um die Arbeitsbedingungen in Kitas nachhaltig zu verbessern. Kita Professionals ist eine Marke der Krenz-Maes GmbH und arbeitet im ganzen Bundesgebiet.   Kontakt: Krenz-Maes GmbH Dipl.-Psych. Anja Krenz-Maes Dorotheenstr. 8 40235 Düsseldorf info@krenz-maes.de KitaProfessionals.org Krenz-maes-akademie.com   #Kita #Betreuungsschlüssel #Pädagogik #Burnout #KitaProfessionals  

Fördergelder für Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Kulturwandel in Kitas!   Liebe Träger von Kindertagesstätten,   nutzen Sie die Chance auf attraktive Fördergelder für Ihre Personal- und Organisationsentwicklung! Im Rahmen des ESF-Programms stehen aktuell Mittel von bis zu 70% bereit, um große Projekte in Kitas zu unterstützen. Doch Achtung: Das Antragsfenster schließt bereits Ende Februar!   Mit einer maximalen Projektlaufzeit von drei Jahren haben Sie die Möglichkeit, erhebliche finanzielle Unterstützung für Vorhaben mit einem Volumen von über 250.000 € zu erhalten. Es mag zwar ein aufwändiger Prozess sein, doch die Investition in eine umfassende Organisationsentwicklung lohnt sich – gerade jetzt, um aus der aktuellen Kita-Krise gestärkt hervorzugehen.   Wichtige Aspekte, die unserer Meinung nach, unterstützt werden sollten, umfassen: - Die Neugestaltung von Betriebsabläufen - Der Schutz und die Unterstützung Ihres Personals - Innovative Ansätze zur Bekämpfung des Fachkräftemangels - Die Sicherstellung von Qualität in der Betreuung - Leadership-Programme für Kita-Leitungen   Unser Team ist spezialisiert auf die Organisationsentwicklung in Kitas und steht Ihnen partnerschaftlich zur Seite. Wir unterstützen Sie bei der Konzeption, der Antragstellung und der Umsetzung Ihrer Projekte, damit Sie Ihre Ziele erfolgreich erreichen können.   Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege für Ihre Kitas gestalten! Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und um Ihr Projekt zu starten. Wer sind wir? Kita Professionals ist Ihr Partner für Personal- und Organisationsentwicklung in Kindertagesstätten. Wir setzen auf Psychologie für Führungskräfte, Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamführung und Organisationsführung, um die Arbeitsbedingungen in Kitas nachhaltig zu verbessern. Durch unsere maßgeschneiderten Ansätze senken wir Krankenstände, optimieren Betriebsabläufe und passen den Personalschlüssel so an, dass Pädagogik wieder im Mittelpunkt der Arbeit mit den Kindern steht. Wir unterstützen Sie durch Wissenstransfer und Umsetzungstransfer in hybrider Form, durch Trainings, Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung. Unser Ziel ist eine positive Transformation der Arbeitsumgebung, die nicht nur den Erziehern zugutekommt, sondern vor allem den Kindern eine gute Zukunft ermöglicht. Gemeinsam gestalten wir den Wandel in der frühkindlichen Bildung – für mehr Engagement, weniger Stress und eine höhere Qualität in der pädagogischen Arbeit. Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für eine bessere Betreuung in unseren Kitas stellen!     Kita Professionals ist eine Marke der Krenz-Maes GmbH und arbeitet im ganzen Bundesgebiet.   Kontakt: Krenz-Maes GmbH Anja Krenz-Maes Dorotheenstr. 8 40235 Düsseldorf info@krenz-maes.de KitaProfessionals.org Krenz-maes-akademie.com   #Kita #Betreuungsschlüssel #Pädagogik #Burnout #KitaProfessionals  

Der Betreuungsschlüssel in Kitas – Ein gefährlicher Teufelskreis!   Ein Betreuungsschlüssel von 1 zu 9 wird häufig durch Abwesenheiten wie Krankheit und Urlaub auf 1 zu 15,2 verschärft. Dies führt zu einer ständigen Überlastung, die nicht nur Krankheit und Stress verursacht, sondern letztlich auch zu Notgruppen und sogar Schließungen führt. Fakt ist: Der durchschnittliche Krankenstand in Kitas liegt bei alarmierenden 42,5 Tagen im Jahr. Zusammen mit dem Urlaub fehlen Erzieher:innen somit bis zu 70 Tage im Jahr. Gute Pädagogik und gesundes Arbeiten wird durch den realen Betreuungsschlüssel unmöglich!   Um diesen Abwärtstrend zu stoppen, ist ein Umdenken gefragt. Die Lösung ist ein angemessener Personalschlüssel durch: 1. Senken des Krankenstandes 2. Optimierung der Betriebsabläufe 3. Aktivierung der stillen Personalreserve 4. Fachkräfteentwicklung trotz Fachkräftemangel 5. Flexible Jahresarbeitszeiten in Personalengpass-Monaten 6. Schaffung von Querfinanzierungsmöglichkeiten für mehr Personal 7. Professionelles Leadership für diese herausfordernde Führungsaufgabe   Kita Professionals hat hierfür innovative Methoden entwickelt, die Lösungen für alle genannten Ansätze bieten. Kita Professionals ist Ihr Partner für Personal- und Organisationsentwicklung in Kindertagesstätten. Wir setzen auf Psychologie für Führungskräfte, Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamführung und Organisationsführung, um die Arbeitsbedingungen in Kitas nachhaltig zu verbessern. Durch unsere maßgeschneiderten Ansätze senken wir Krankenstände, optimieren Betriebsabläufe und passen den Personalschlüssel so an, dass Pädagogik wieder im Mittelpunkt der Arbeit mit den Kindern steht. Wir unterstützen Sie durch Wissenstransfer und Umsetzungstransfer in hybrider Form, durch Trainings, Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung. Unser Ziel ist eine positive Transformation der Arbeitsumgebung, die nicht nur den Erziehern zugutekommt, sondern vor allem den Kindern eine gute Zukunft ermöglicht. Gemeinsam gestalten wir den Wandel in der frühkindlichen Bildung – für mehr Engagement, weniger Stress und eine höhere Qualität in der pädagogischen Arbeit. Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für eine bessere Betreuung in unseren Kitas stellen!     #Kita #Betreuungsschlüssel #Pädagogik #Burnout #KitaProfessionals

  🧩 **Kita Neu gedacht: Brainstorming und best practice über Wege zum idealen  Betreuungsschlüssel** 🧩    Wir sind eine Initiative von Kita-Professionals, die sich mit Betriebstheorien, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Mitarbeiterführung in Kitas auseinandersetzt. Unser Ziel ist es, qualitativ hochwertige Pädagogik zu fördern und gleichzeitig zufriedene, gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der frühen Bildung zu unterstützen. In unseren Beratungen treffen wir immer wieder auf den Teufelskreis den der niedrige Betreuungsschlüssel auslöst. 🌟 **Gemeinsam aus der Kita-Krise!** 🌟 Der niedrige Betreuungsschlüssel ist ein zentrales Problem, das viele Kitas betrifft. Um die Situation zu verbessern, wäre es ideal, den Betreuungsschlüssel auf 1:3 für U3 und 1:6 für Ü3 zu erhöhen, damit der Teufelskreis aus Überlastung / Krankenstand, Fachkräftemangel unterbrochen werden kann. 🔍 **Wir wollen eure Ideen und Lösungen! Es ist Zeit neu und frei zu denken.** 🔍  Wie könnt ihr den Betreuungsschlüssel unabhängig von der Gesetzeslage erhöhen? Welche Finanzierungsmodelle nutzt ihr in eurer Kommune? Jedes Land und jede Kommune hat unterschiedliche Möglichkeiten zur Querfinanzierung – lasst uns darüber diskutieren und voneinander lernen! 🌱 **Teilt eure Erfahrungen und Vorschläge!** 🌱 So könnt ihr teilnehmen! 1.      **Teilt eure Geschichten:** Erzählt uns von euren Erfahrungen mit dem Betreuungsschlüssel in eurer Kita! Welche Herausforderungen habt ihr beobachtet? Welche Lösungen habt ihr gefunden?   2.      **Schlagt kreative Lösungen vor:** Welche unkonventionellen Ansätze habt ihr, um den Betreuungsschlüssel zu erhöhen? Z.B. Ehrenamtliche, Kooperationen, Flex Zeiten, Springer Pools, Alltagshelfer, Elternarbeit… Denkt in Wundern, denkt groß! Was wäre dann?   3.      **Finanzierungsmöglichkeiten:** Welche Querfinanzierungsmöglichkeiten nutzt ihr in eurer Region? Kennt ihr lokale Stiftungen, Förderprogramme oder kreative Finanzierungsideen?   💬 **Mitmachen ist einfach!** Kommentiert diesen Post mit euren Ideen, Erfahrungen oder Fragen. Lasst uns gemeinsam brainstormen und Input sammeln, wie wir die Kita Krise angehen können! 🔔 **Große Reichweite in der KITA Welt** Teilt diesen Pos,t damit möglichst viele Ideen zusammenkommen.   🔔 **Bonus:** Jeder, der seine Idee einreicht, hat die Chance auf ein kleines Dankeschön-Paket für die Kita! 🎁   👉 **Lasst uns gemeinsam anpacken und die Zukunft der Kitas verbessern!** 🏫❤️     #KitaKrise #Betreuungsschlüssel #Pädagogik #KitaProfessionals #GesundeMitarbeiter #KreativeLösungen