Lovisenberg Diakonale Sykehus

-Og alle tre er våre💪🏻❤️ Barn og unge med store psykiske helseutfordringer fortjener at vi setter alle gode krefter inn for å få dem inn på et godt utviklingsspor. På Nic Waals Institutt Lovisenberg Diakonale Sykehus utvikler vi tjenestetilbudet for å få dette til. I tillegg til våre tre FACT ung-team startet vi for to år siden Akuttambulant hjemmesykehus som gir akutt og intensiv psykisk helsehjelp til barn og unge med alvorlige psykiske vansker. For mange blir dette et bedre alternativ enn innleggelse i akuttpsykiatrisk døgnavdeling. I disse dager utvider vi med et elektivt hjemmesykehus. Med elektivt hjemmesykehus kan vi gi intensiv spesialisthelsetjeneste i lengre tid til barn og unge med svært alvorlige og sammensatte vansker, inntil tilstandsbildet er tilstrekkelig stabilisert og avklart til at FACT ung kan følge videre. På den måten kan barn og unge være på sin egen utviklingsarena, selv når alvorlig psykisk lidelse rammer dem. Godt samarbeid med bydelene Bydel Gamle Oslo Bydel Grünerløkka Bydel St. Hanshaugen er helt nødvendig for at dette skal lykkes. Vi lener oss inn sammen og fyller gapene mellom oss slik at barn og unge får sammenhengende tjenester og god utviklingsstøtte.

Ledermobilisering - nye ledere innen helse De siste dagene har jeg hatt gleden av å lede en to dagers ledermobiliseringssamling for 45 deltagere i Helse Sør-Øst, som vurderer å ta steget inn i lederrollen. Samlingen samlet engasjerte og reflekterte deltakere som står på randen av ledelse – klare for å utforske hva denne rollen kan bety for dem, både personlig og profesjonelt. Helsevesenet har et stadig større behov for dyktige ledere som kan kombinere faglig innsikt med evnen til å skape trygghet, bygge relasjoner og fremme verdier i møte med komplekse utfordringer. Gjennom samlingen utforsket vi: - Hva ledelse kan bety for den enkelte – hva er din hensikt som leder, og hvorfor vil du gå inn i denne rollen? - Verdier som grunnlag for et meningsfullt og bærekraftig lederskap. - Hvordan bygge nettverk som gir støtte og inspirasjon i en krevende lederhverdag. - Hva som kreves for å ta tydelige og bevisste karrierevalg mot ledelse. Som fasilitator var det inspirerende å oppleve hvordan deltakerne reflekterte rundt sin egen hensikt og motivasjon. Hensikten med lederskap er personlig, men alltid koblet til en større sammenheng – hvordan kan du som leder bidra til å skape bedre helse for andre? Jeg er overbevist om at mange av deltakerne vil bli fremtidens sterke ledere i helsevesenet – ledere som ikke bare tar ansvar, men som også bidrar til utvikling og forbedring i en sektor der ledelse virkelig betyr noe. Lederrollen er krevende, men også dypt meningsfull. For deg som vurderer det samme steget: Hva er din hensikt som leder, og hvordan kan du bruke den til å gjøre en forskjell? Takk til Tone Ikdahl, administrerende direktør ved Lovisenberg Diakonale Sykehus, for et inspirerende foredrag om egen lederreise. Jeg ser frem til å følge reisen til disse dyktige deltakerne videre – fremtiden trenger dem! #ledelse #helse #lederutvikling #verdibasertledelse #hensikt #nettverk #karrierevalg #ledelsesutvikling #organisasjonsutvikling #helsesektoren #nysomleder #talentutvikling #purpose #sykehusetiøstfold #vestreviken #OUS #helsesørøst #lovisenbergdiakonalesykehus Christine Prebensen Karoline Melbø Helse Sør-Øst RHF

Mai Brit Vegge er #Råbra til å dele av sin kunnskap om forbedringsarbeid både internt på Lovisenberg Diakonale Sykehus og i ulike fora som her hos Pasient- og brukerombudet i Oslo og Akershus, Sosial- og eldreombudet i Oslo

Fadderordning for leger i spesialisering (LIS). Ved Medisinsk klinikk på LDS får alle nye LIS tildelt en fadder som er tilgjengelig på første arbeidsdag for å hjelpe dem i gang. Fadderen introduserer LIS-en for kollegaer, arbeidsrutiner og dataprogrammer, og fungerer som en støtteperson i starten. Det gjennomføres oppfølgingssamtaler etter to uker og 3-4 måneder for å sikre en god start. Ordningen har fått positive tilbakemeldinger, særlig når det gjelder å møte kollegaer i mindre grupper og få svar på spørsmål. Fadderordningen ble opprinnelig startet av LIS Cathrine Kristoffersen fra Sykehuset i Vestfold etter egne utfordringer, og er nå utvidet til flere indremedisinske avdelinger i Helse Sør-Øst. Ved Lovisenberg planlegges det å implementere ordningen ved flere avdelinger.

LDS nominert til Mangfoldsprisen Formålet med prisen er å fremme etnisk mangfold, bedre bruk av innvandreres kompetanse og øke rekruttering av innvandrere i arbeidslivet. Dette skal skje gjennom å løfte fram de gode eksemplene på etnisk mangfold i arbeidslivet som kan inspirere andre.

I dag åpnet Helseministeren Nic Waals nye elektive hjemmesykehus for alvorlig psykisk syke barn og ungdom. Det nye tilbudet vil fylle et tomrom og styrke tilbudet til en utsatt gruppe. Lykke til med oppstart til Benedicte, Suzanne og resten av teamet! Jeg heier på dere!

Verdensdagen for psykisk helse markert med hyggelig besøk av Kronprinsparet til Nic Waals Institutt, psykisk helse barn og unge. Oslos ordfører Anne Lindboe ønsket velkommen sammen med styreleder Bjørn Erikstein ved LDS og administrerende direktør Tone Ikdahl. Klinikksjef Benedicte Skirbekk orienterte om klinikkens arbeid, blant annet om satsingen på hjemmesykehus. Kronprins Haakon og Kronprinsesse Mette-Marit fikk også en omvisning og møtte ansatte og en ung pasient. Les mer: https://lnkd.in/dviuVgDK Bilde nr. 2: © Stian Lysberg Solum / NTB

Visste du at kunstig intelligens (KI) kan gi deg raskere helsehjelp? 💻🚑🏥   På Lovisenberg Diakonale Sykehus i Oslo bruker de et KI-program for å planlegge arbeidsdagen til de ansatte legene og sykepleierne, slik at de kan bruke tiden sin mest mulig effektivt.   Programmet fra det norske selskapet Deepinsight har på bare et halvt års tid redusert ventetidene og økt antall opererte. ⏱️📈   Sammenlignet med samme periode i fjor har sykehuset operert 26 prosent flere, og ventelistene på operasjoner innen øre-nese-hals dagkirurgi har blitt redusert med 18 prosent. 🙌 I tillegg bruker helsepersonell mindre tid på administrative oppgaver.   «Det er inspirerende å se hva Lovisenberg har fått til med KI. Disse tallene understreker at satsing på teknologi og kunstig intelligens gir resultater og kommer til å bidra til gevinster både på kort og lang sikt. Jeg gleder meg til å se hvordan vår felles helsetjeneste kan nyttiggjøre seg av KI i tida framover», sier helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre. Han besøkte sykehuset sammen med bl.a. næringsminister Cecilie T. Myrseth og administrerende direktør i Abelia Øystein E. Søreide tidligere denne uka. 📸 Assisterende klinikksjef Henrik Hofgaard (t.h.) forklarer Vestre, Myrseth og Eriksen Søreide (bak t.v.) hvordan Lovisenberg har tatt i bruk KI i arbeidsplanlegging.  📸 Sykepleier Benedikte Drage forteller hvordan teknologien fungerer i praksis. 📸 Vestre og Myrseth møtte kirurgen og bihulespesialisten Alexander Grande Hansen på øre-nese-hals-operasjonsstua. Grande Hansen har fått en mer effektiv hverdag med KI. Klinikksjef Arn Meland i bakgrunnen. 📸 Vestre hilser på sykepleiere på postoperativ avdeling. 📸 Adm. dir. i selskapet Deepinsight, Olav Willumsen Haugå, og adm. dir. ved Lovisenberg, Tone Ikdahl, var sammen med ass. klinikksjef, Henrik Hofgaard, vertskap for Vestre. 📸 F.v.: Willumsen Haugå i Deepinsight, Vestre, Myrseth, Ikdahl, Eriksen Søreide i Abelia og klinikksjef Arn Meland.

Ministerbesøk: KI bidrar til kortere ventetid. Helseminister Jan Christian Vestre og næringsminister Cecilie Myrseth kom på besøk til LDS for å høre om arbeidet med å redusere ventetidene, blant annet ved å ta i bruk KI i et nytt operasjonsplanleggingssystem.