NEW WORK FAMILY

"Sind Business Angels und private Investoren frauenfeindlich?" Das fragt mich eine junge Gründerin. Kurz bin ich irritiert, bis sie mir die Ergebnisse einer EY Studie zeigt. Während 2023 weibliche Gründerinnen "noch" mickrige 2% des Wagniskapitals erhielten, hat sich dieser Wert 2024 noch einmal halbiert! Ja, genau, richtig gelesen! Nicht einmal 1% des Risikokapitals erhielten Start-ups mir reinen Frauenteams, das sind 58% weniger als noch 2023! Lächerliche 43 Millionen Euro gingen insgesamt 2024 an von Frauen gegründete Start-ups. Warum lächerlich? Weil das noch nicht einmal soviel ist, wie der berühmte Mercedes Silberpfeil aus dem Jahr 1954, der einst von zwei bekannten Rennfahrern gefahren wurde, kürzlich bei seiner Versteigerung einbrachte. Am Geld liegt es nicht, denn das ist ja da. Reine Männerteams konnten hingegen 1,3 Milliarden mehr Euro zu 2023 raisen, nämlich 6,2 Milliarden. Das ist so viel wie 122 Mercedes Silberpfeile, wenn es diese denn noch gäbe. Weltweit sind nur noch 4 vollständig erhaltene Exemplare bekannt. Gender Investment Gap nennt man das Phänomen, wenn bestimmte Gruppen, bei der Berücksichtigung von Finanzierungen benachteiligt werden. Es ist bitter, nicht nur für die Frauenteams, die mit ihren innovativen Ideen nach Investments suchen und unberücksichtigt bleiben. Es ist bitter für die ganze Gesellschaft, wenn uns großartige Ideen mangels Finanzierung vorenthalten werden. Noch bitterer ist, dass wir mit unseren Steuergelder das auch noch unterstützen, und zwar so: Das vom Wirtschaftsministerium entwickelte INVEST - Programm entlastet Angel Investoren und privaten Seedinvestoren. Sie müssen sich mit mindestens 10.000 Euro Wagniskapital an Start-ups beteiligen und erhalten 15 Prozent ihrer Investition steuerfrei erstattet. Mit dem Exitzuschuss können auch Steuern auf Gewinne aus den Investments pauschal erstattet werden. Die Idee dahinter war mehr Privatanleger zu motivieren in junge Gründer:innen zu investieren und mutige Ideen zu unterstützen. Wenn jetzt Frauenteams nicht einmal 1% und gemischte Teams auch nur 12% des Risikokapitals erhalten muss die Frage erlaubt sein: Warum erhalten Business Angels und private Seedinvestoren staatliche Zuschüsse aus Steuergeldern, wenn Frühphaseninvestitionen zu 87% an Männerteams gehen? Sollte Invest nur noch Investor:innen unterstützen, die in Teams mit Frauen im C-Level investieren? Und bevor die ersten Kommentare kommen, dass Frauen keine relevanten Erfindungen machen: Ada Lovelace erfand 1843 den Computeralgorithmus. Die Schauspielerin Hedy Lamarr entwickelte 1941 mit dem Frequenzsprungverfahren die Grundlage für die WLAN-Technologie. Die brillante Wissenschaftlerin Rosalind Franklin entdeckte 1952 die DNA-Doppelhelix. Die österreichische Physikerin Lise Meitner entdeckte 1938 die Kernspaltung. Die Physikerin Maria Telkes und die Architektin Eleanor Raymond entwickelten 1947 die erste funktionale Solarheizung. Was denkt ihr? #genderinvestmentgap #equalinvest

Täter-Opfer-Umkehr hat Hochkonjunktur. So entlarvst Du diese perfide Strategie und das kannst Du dagegen tun! Eine junge Frau wird bei Joggen von einem Radfahrer gefilmt. Mutig stellt sie den Spanner und fordert von ihm, die Videos zu löschen. Das Ganze filmt sie. Am Ende wirft er ihr vor, es läge an ihrer Laufhose. Dafür gibt es einen wissenschaftlichen Begriff: DARVO-Methode und wurde von der amerikanischen Professorin Jennifer F. Freyd erforscht. DARVO steht für Denial (Leugnen), Attack (angreifen), Reverse Victim and Offender (Täter-Opfer-Umkehr). Was kannst Du konkret tun? Nutze die zwei Schritte der pointing-and-calling-Methode. 1. Zeige das unangemessene Verhalten in der konkreten Situation, in der es passiert, auf. 2. Benenne es und erkläre, warum es z. B. ausgrenzend, diffamierend, herabsetzend, sexistisch, aggressiv oder anderweitig unangemessen ist. Die Königsklasse ist natürlich, wenn Du dies für andere tust. Dein Kollege wird ständig unterbrochen? Der erste Schritt ist dann, den Störer wiederum genau dabei zu unterbrechen und zu sagen, dass Du gerne den Beitrag von xy hören möchtest. Sind ständige Unterbrechungen eine Strategie des Kollegen, dann sollte er mit seinem unangemessenen Verhalten konfrontiert werden. Dazu ist es hilfreich, konkrete Situationen benennen zu können. Wird der Täter gestellt, verfällt er in einen Redeschwall aus Beschwerden, Rechtfertigungen und Schuldzuweisungen. Das eigene Verhalten wird heruntergespielt, das der anderen aufgebäht. Warum nutzen Menschen die DARVO-Methode? Psychologisch gesehen, gibt es dafür eine einfache Erklärung: Sie haben ein geringes Selbstbewusstsein und können eigene Fehler nicht eingestehen und suchen daher einen Schuldigen. Wird das pathologisch, entsteht eine narzisstische Störung. Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Welche Tipps könnt ihr teilen? #mobbing #mentalhealth #narzissmus Fotocredits to StockSnap on Pixaby.com

Der ordoliberale Ifo-Präsident Clemens Fuest findet, dass das Elterngeld ein "nice to have" sei. Hier einige Vorschläge, was stattdessen als "nice to have" abgeschafft werden könnte: Die Aussetzung der Vermögenssteuer. Durch diese entgehen dem deutschen Staat bisher - seit Einführung der Aussetzung im Jahre 1997 -unglaubliche 380 Milliarden Euro. Und ein Ende ist nicht abzusehen... Allein mit der Besteuerung von Kerosin (7 Milliarden Euro jährlich) ließe sich das Elterngeld nahezu komplett finanzieren. Abschaffung des Firmenwagenprivilegs (3-6 Milliarden Euro jährlich). Erhöhung der Kapitalertragssteuer. Geringe Kapitalerträge für Kleinsparer sind schließlich durch den Freibetrag abgedeckt. Warum wird Arbeit höher besteuert als Kapitalerträge, diese nämlich nur mit 25%? Und der Klassiker: die Erbschaftssteuer. Leistung soll sich lohnen, das tut es aber nicht, wenn Millionen und Milliarden vererbt werden. #elterngeld #privilegien #taxtherich Unpaid Care Work Bundesstiftung Gleichstellung Bundesverband Equal Care AllBright Stiftung

Der ordoliberale Ifo-Präsident Clemens Fuest findet, dass das Elterngeld ein "nice to have" sei. Hier einige Vorschläge, was stattdessen als "nice to have" abgeschafft werden könnte: Die Aussetzung der Vermögenssteuer. Durch diese entgehen dem deutschen Staat bisher - seit Einführung der Aussetzung im Jahre 1997 -unglaubliche 380 Milliarden Euro. Und ein Ende ist nicht abzusehen... Allein mit der Besteuerung von Kerosin (7 Milliarden Euro jährlich) ließe sich das Elterngeld nahezu komplett finanzieren. Abschaffung des Firmenwagenprivilegs (3-6 Milliarden Euro jährlich). Erhöhung der Kapitalertragssteuer. Geringe Kapitalerträge für Kleinsparer sind schließlich durch den Freibetrag abgedeckt. Warum wird Arbeit höher besteuert als Kapitalerträge, diese nämlich nur mit 25%? Und der Klassiker: die Erbschaftssteuer. Leistung soll sich lohnen, das tut es aber nicht, wenn Millionen und Milliarden vererbt werden. #elterngeld #privilegien #taxtherich Unpaid Care Work Bundesstiftung Gleichstellung Bundesverband Equal Care AllBright Stiftung

Heute ist Equal Care Day! Und um es noch einmal ganz deutlich zu sagen: Ohne Care Arbeit gibt es keine #Wirtschaft und kein #Wachstum. Jeder Mensch hat in seinem Leben von Care Arbeit profitiert oder tut es immer noch. Care Arbeit ist der größte Wirtschaftssektor in Deutschland. Hier ein paar Zahlen und Fakten: Frauen und Männer leisten jährlich in Deutschland 117 Milliarden Stunden kostenlose Care Arbeit. Davon werden 72 Milliarden Stunden unbezahlte Sorgearbeit allein durch Frauen erbracht. 825 Milliarden Euro ist die unbezahlte Care-Arbeit wert. Zum Vergleich: Das entspricht dem Umsatz der fünf größten Dax-Konzerne. Der Arbeitsmarkt könnte 645.000 Vollzeit-Arbeitskräfte dazugewinnen, wenn Deutschland ausreichend Kinderbetreuungsplätze hätte. 360.000 Kitaplätze fehlen derzeit in Deutschland. Aufgrund sinkender Geburtenraten verläuft der Ausbau stockend. Jeder zweite Mann möchte sich nicht paritätisch an der unbezahlten Care Arbeit beteiligen. Es wird daher Zeit den ökonomischen Leistungsbegriff dahingehend zu erweitern, dass die gesellschaftlich notwendig Care Arbeit dazugerechnet wird. Solange ökonomische Wertschöpfung auf der Ausbeutung der Arbeitskraft von carearbeitenden Menschen basiert, werden sich gesellschaftliche Ungleichheiten und Ungerechtigkeiten nicht beseitigen lassen. Unpaid Care Work Bundesverband Equal Care #equalcare #carework

10 Hacks, wie Du Deine Prokrastination loswirst! Du schiebst unliebsame Dinge vor Dir her, bis es stressig wird. Das kennen doch die meisten von uns. Früher war Meisterin im Aufschieben. Ich dachte, dass ich den Druck brauche, alles auf den "letzten Drücker" zu erledigen. Hinzu kam, dass ich tatsächlich unter Stress oft zu ungewöhnlichen Lösungen finde. Doch mit dieser "Feuerwehr-Mentalität", fielen auch Dinge runter oder ich vergaß sie, was ärgerlich war. Prokrastinieren führt zu kurzfristig gesteigerter Motivation und aktiviert das Belohnungszentrum. Dadurch kann schnell ein Teufelskreis aus Aufschieben, Stress und Belohnung entstehen. Hier meine Hacks, wie Du ungeliebte Dinge auch ohne Motivation und Stress meisterst. Welche Erfahrungen hast Du gemacht? Kennst Du weitere Hacks? Dann lass´ Sie uns gemeinsam sammeln! Unpaid Care Work #Prokrastination #Hacks #productivity #newwork

Was wir aus der Wahl lernen können, ist, dass wir als Frauen zusammenstehen müssen, damit möglichst viele Frauen finanziell unabhängig werden, Frauen ihr Potenzial heben und leben können, Frauen auf Augenhöhe leben und arbeiten Frauen das erhalten, was sie verdienen. Lasst uns als Frauen gut mit uns selbst und mit anderen umgehen. Unpaid Care Work Equal Care Day e.V. #newworkfamiliy #equality

Good News am Freitag! In der Schweiz ist es Forschenden gelungen, eine kompostierbare Papier-Batterie zu entwickeln. Mit einem modifizierten 3-D-Drucker lassen sich Bestandteile des Superkondensators, der aus Kohlenstoff, Zellulose, Glycerin und Kochsalz besteht, drucken. Und der Clou: Die Bestandteile können in den Biomüll, da sie sich nach zwei Monaten im Erdreich fast komplett auflöst haben. Wer mehr wissen will, findet hier das Abstract und die forschenden Wissenschaftler: https://lnkd.in/eYWKrG2Q #goodnews #innovation #sustainability #circulareconomy

Care Work explained by a man. Studien zeigen, dass über 90% der Menschen weltweit Frauen mißtrauen und in der Folge Männer für glaubwürdiger halten. Hier also ein Video, indem ein Mann erklärt, was Care Work ist, dass wir alle einmal darauf angewiesen waren, um überhaupt erwachsen zu werden und es auch weiterhin sind. Der überwiegende Teil der Care Arbeit wird weltweit, ob bezahlt oder unbezahlt von Frauen erledigt. Macht Care Work zur Fair Work und teilt euch die Arbeit gemeinsam auf! #carework #equality #fairwork Unpaid Care Work Equal Care Day e.V. Video Credits: Vereinte Nationen on Instagram

Smart Tool Tipp! Das "Self-efficacy follows clarity" Tool. In Zeiten, in denen wir immer mehr Informationen sichten, verarbeiten, sortieren und Entscheidungen treffen müssen, reicht die Eisenhower-Matrix zur Arbeitsorganisation meist nicht aus. Menschen agieren in komplexen und komplizierten Lebens- und Arbeitswelten, ihre Zeit ist enorm knapp. Die Flut an Informationen macht es immer schwerer, Entscheidungen zu treffen und handlungsfähig zu bleiben. Du solltest dieses Tool unbedingt ausprobieren, wenn Du selbstwirksam sein und handlungsfähig bleiben willst. Ein Tool für mehr Klarheit, mit dem Du aktiv Veränderungen angehen kannst. Das Self-efficacy follows clarity Tool hilft Dir in drei Schritten, diejenigen Dinge, die Dich beschäftigen, zu kategorisieren und zu priorisieren. 1. Was sind die Themen, die Dich aktuell beschäftigen und nicht loslassen? 2. Sortiere die Themen in die Kategorien und schreibe sie auf. 3. Entscheide: Was kannst Du jetzt ändern? Was beeinflussen, was gar nicht. Schreibe diejenigen Dinge in den “Kreis der Bedenken”, die Du nicht beeinflussen & nicht entscheiden kannst. Schreibe diejenigen Dinge in den "Kreis des Einflusses”, die Du beeinflussen, aber nicht entscheiden kannst. Schreibe diejenigen Dinge in den „Kreis der Kontrolle“, die Du beeinflussen und entscheiden kannst. Ist der Kreis der Kontrolle groß, ist auch Deine Selbstwirksamkeit groß. Wenn Dich etwas beschäftigt, frage Dich immer: Kann ich jetzt etwas dagegen/ dafür tun? Ja! - Dann tue es! Nein! - Dann lass´ es! Vielleicht ... wäge ab und plane! Selbstwirksamkeit ist ein wichtiger Baustein für Zufriedenheit und Resilienz. Diese Methode kombiniert Stephan Covey "Circle of Influcence" mit der "Why-worry-Methode" von Gaur Gopal Das. Probiert es mal aus! Welche Tools nutzt Du? Unpaid Care Work #newworkfamily