OIT - América Latina y el Caribe

La educación es la base de la igualdad, pero... 👧🏽👦🏽 160M de niñas y niños están en situación de trabajo infantil 💔 79M se enfrentan a trabajos peligrosos 📚 1 de cada 5 jóvenes no están estudiando ni en formación Es hora de priorizar el aprendizaje permanente para todas las personas. #DíaDeLaEducación #HaciaLaJusticiaSocial

🎙️ Tendencias globales del empleo: desafíos y oportunidades para 2025 🎙️ ¿Qué marcará el futuro del trabajo en 2025? 🌍 El informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2025 de la #OIT destaca los principales retos y oportunidades del mercado laboral a nivel global: 🔹 Tensiones geopolíticas y su impacto en el empleo 🔹 Cambio climático y la necesidad de una transición justa 🔹 Inteligencia artificial y automatización 🔹 Crecimiento de sectores verdes y digitales En este nuevo episodio del #PodcastOIT, conversamos con Miguel Sánchez Martínez, economista del Departamento de Investigación de la OIT y coautor del informe, sobre las acciones clave para impulsar el #TrabajoDecente y mejorar las perspectivas laborales. 🎧 Escúchalo aquí: https://lnkd.in/em8siJia #FuturoDelTrabajo #Empleo2025 #TransiciónJusta #Sostenibilidad #OIT

🔴 La mayor parte del trabajo del cuidado remunerado y no remunerado en el mundo lo realizan las mujeres. La distribución desigual de esta labor sigue siendo una de las principales causas de la desigualdad de género, tanto en el hogar como en el ámbito laboral: 🌎En América Latina, las mujeres dedican entre 6,3 y 29,5 horas semanales más que los hombres a tareas de cuidados. ⏱️En #Honduras, las mujeres invierten diariamente 3 horas y 24 minutos al trabajo doméstico no remunerado, lejos de los 41 minutos de los hombres. La OIT impulsó la realización de una investigación exploratoria-descriptiva de las relaciones y dinámicas de los #cuidados en Honduras que revela que la crisis de los cuidados no puede esperar más y necesita de una acción urgente. Conozca los resultados el estudio aquí. https://lnkd.in/eAq-ANe4

¿Cómo pueden los países y empresas en América Latina priorizar la salud mental en el trabajo? 🌎 🗨️ "Solo cinco de los 33 países de la región cuentan con políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo vigentes que incorporan aspectos sobre salud mental en el trabajo." – Tzvetomira Radoslavova, especialista en #SST de OIT - América Latina y el Caribe, en Bloomberg Línea. 📌 Según la OIT, las políticas y programas de seguridad y salud en el trabajo deben incluir: ✅ Identificación, evaluación y gestión de riesgos psicosociales. ✅ Perspectiva de género y atención a colectivos vulnerables. ✅ Sensibilización para trabajadores y empleadores. ✅ Capacitaciones para inspectores del trabajo y técnicos de prevención. ✅ Promoción del derecho a la desconexión digital. ✅ Programas de salud laboral: actividad física y nutrición saludable. 📊 Cada año, la depresión y la ansiedad generan 12.000 millones de días laborales perdidos, con un impacto económico de US$1.000 millones, según la OMS. 📖 Descubre más en este artículo de Bloomberg Línea: https://lnkd.in/gKdBGDyk #SaludMental #TrabajoDecente #OIT #BienestarLaboral #Latinoamérica

Promoviendo los derechos laborales de las personas trabajadoras migrantes 🌎En América Latina y el Caribe, fortalecer la formación de referentes sindicales para proteger y promover los derechos de las personas trabajadoras migrantes es clave. Por eso, la Red Intersindical sobre Migración Laboral y Movilidad de Argentina ha elaborado un manual y brinda talleres de formación a líderes sindicales, donde se abordan temas como: ✅ Migración laboral e integración socioeconómica en Argentina y el mundo ✅ Feminización de la migración ✅ Marco normativo y gobernanza migratoria en América del Sur ✅ Estrategias sindicales para promover la contratación equitativa ✅ Experiencias sindicales exitosas en Argentina   Roberto Rojas de la seccional de Lomas de Zamora de Fundación UOCRA y Renzo Giribaldi de la CTA Autónoma Región Cuyo nos cuentan su experiencia en los talleres de la Red.   Desde hace un año, por primera vez en la región, tres centrales sindicales (CGT, CTA y CTA Autónoma) se articularon para promover los derechos laborales de las personas migrantes y refugiadas en Argentina 🇦🇷. La Red cuenta con la asistencia técnica de la OIT a través del #ProyectoLazos y el apoyo de la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (ASDI). Conoce más sobre la Red: https://lnkd.in/e-j6w5Jk

La economía mundial está perdiendo impulso, y los desafíos están en aumento. El crecimiento se desaceleró al 3,2% en 2024, mientras aumentan las tensiones políticas y disminuyen las inversiones. ¿Qué implica esto para trabajadores y empresas? Descubre las Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2025 para obtener una visión completa 👉 https://lnkd.in/eUkpUnBA

Por un trabajo de igual valor➡️ igual salario, independientemente del género. ⏰Acabemos con la desigualdad. Acabemos con la brecha salarial de género.  #HaciaLaJusticiaSocial

⚠️ Los mercados laborales mundiales están sometidos a una inmensa presión. El aumento de la deuda, el incremento de los impactos del cambio climático y las persistentes tensiones geopolíticas están obstaculizando los esfuerzos de recuperación. A pesar de una tasa de desocupación mundial estable, muchas economías en desarrollo siguen luchando contra la informalidad generalizada y la pobreza de los trabajadores. La situación es especialmente grave para los grupos vulnerables. ¿Qué le espera al mundo del trabajo en 2025? Revisa el nuevo informe de la OIT: https://lnkd.in/eUkpUnBA

🌍 Construyendo un futuro inclusivo en la construcción En un sector históricamente dominado por hombres, la Fundación Social CChC, con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), está llevando a cabo en #Chile el proyecto piloto “Construyendo a la par”, que busca promover la equidad de género y abrir nuevas oportunidades para las mujeres en la industria de la construcción. 🔧 Acciones realizadas: ✅ 45 charlas valóricas y 5 representaciones sociales ✅ 973 atenciones sociales para trabajadoras ✅ 33 matrículas en formación especializada ✅ 2 talleres de liderazgo y un seminario sectorial 💡 Misión 2025: Ampliar el impacto y continuar impulsando la igualdad de género en la industria de la construcción, demostrando que los sectores tradicionalmente masculinos también pueden ser espacios de crecimiento para todas y todos. 🌟 Porque la igualdad de género no es solo un derecho, ¡es una oportunidad para construir un futuro más inclusivo y sostenible! 🔗 Descubre más sobre esta iniciativa: https://lnkd.in/dmXfqgUS #EquidadDeGénero #ConstrucciónInclusiva #DesarrolloSostenible #TrabajoDecente #OIT #ACTEMP

⚠️ 240 millones de trabajadores de todo el mundo viven en pobreza laboral, siendo los países de ingresos bajos los que soportan la carga más pesada. La informalidad y la falta de protección se suman al desafío. ¿Qué le espera al mundo del trabajo en 2025? Revisa la nueva publicación de la OIT👉 Perspectivas sociales y del empleo en el mundo, tendencias 2025: https://lnkd.in/eUkpUnBA